小江接過方城遞來的文件夾，看起了裏麵的名單，又問了一些問題，與方城溝通了一番。
方城見小江問起關於這些人的一些問題，顯得十分專業，而且眼光很獨到，憑著資料就能把上麵一些人平常的表現都猜透。
方城有些好奇的問道：“小江，你看人這功夫還挺厲害的，跟誰學的？”
小江笑了笑，回道：“多看看就會了。”
說完，兩人都想起慕堯煊說的那些話，對視著笑了起來，比起方城的玩味，小江則顯得很勉強，很明顯是在用笑容掩飾自己的尷尬。
小江繼續看著名單，用筆圈出四人的名字，說道：“方總，你看這四個人怎麼樣？分別擅長管理、研發、行政和公關，這是一個公司比較重要的幾個方麵，銷售部門人員流動性太大，很容易因為福利原因跳槽，我覺得不合適推到藍氏。”
方城看了看名單，又聽了小江的理由，覺得很合適，說道：“那就這四個吧，名單你拿去給堯煊吧。”
小江得到了方城的首肯，就拿著名單去了慕堯煊辦公室，將剛剛自己對方城說的理由轉述了一遍。
慕堯煊點了點頭，說道：“這些你們決定就好，另外一個人安排好了嗎？”
“安排好了。”小江邊說邊拿出自己的手機，調出一個人的資料，放在慕堯煊的麵前繼續說道：“慕總，我已經按你的要求找好了，這個人各方麵都符合您的要求，是個女孩，叫任小玉，斯坦福大學畢業，碩博跳級讀完，在這方麵也有過好幾篇名作，進藍氏的研發部門很容易。”
慕堯煊掃了一眼資料，覺得各方麵都很優秀，照片上的人看起來也很有自信，滿意的點了點頭。
小江有些猶豫的問道：“慕總，這個人會不會太顯眼？”
慕堯煊笑了笑，解釋道：“就是要顯眼才好，一開始足夠顯眼，讓我們的人搶不過她的風頭，才會讓藍千芙覺得那些人果然是我特意挑選的，也會更專注那些人。而且慕氏出去的人也很是驕傲的，很容易跟這個任小玉起衝突。”
小江越聽越疑惑，問道：“他們兩方起衝突，會不會不利於任小玉辦事，要不要我讓她低調點？”
慕堯煊擺頭製止了小江的想法，說道：“不用，就是要起衝突，讓藍千芙既能看到她的優秀，又不會懷疑她。反正慕氏的那些人被藍千芙用完，肯定會被她清理出藍氏的，所以我才需要一個才幹足夠優秀能引起藍千芙目光又不會引起她懷疑的人。
你盡管告訴慕氏的人，讓他們好好的在藍氏人才選拔大會上表現一下，越出風頭越好，這樣才能表現出我慕氏的人才。”
小江經過慕堯煊的解釋，也想通了其中的關節，笑著讚歎道：“慕總，你這可真是出好計呀，藍千芙雖然急需人用，但是對於慕氏的人肯定會有所保留，隻有這樣一個優秀又沒有背景的人才會得到她真正的信任。衝突起的越早，藍千芙就能越早發現她。”
慕堯煊就是喜歡和小江這種一點就通的人交流，滿意的笑了笑，說道：“這件事你好好辦，那個任小玉也不用急著用，先讓她在藍氏好好發展一段時間。”
比起慕堯煊這邊的輕鬆寫意，藍千芙這裏難辦多了。
她這幾日腳傷好了很多，不穿高跟鞋的話走路也不太痛，所以穿著平底鞋就來了公司。
昨天藍千芙開會的時候接連被一個老管理擠兌的說不出話來，她越發覺得在藍氏培養真正屬於自己心腹的人有多重要和緊迫。
今天藍千芙特地早早的來公司，先去了研發部詢問藍若安的情況，畢竟昨天老管理的話頭就是從藍若安提起的，她決定先解決這一點，再繼續開個會，盡早把人才選拔大會落實下來。
研發主管是個心直口快的人，看見藍千芙來問，毫不隱瞞的把藍若安的表現說了出來。
藍千芙聽完氣的都想當場甩藍若安一巴掌，還好藍若安懶在家裏，沒這麼早來上班，也因此免過一劫。
藍千芙沒想到藍若安居然沒出息到了這種地步，口口聲聲說不做小職員，自己給她安排了這個好的一個位置她還居然什麼都搞砸。
研發主管對藍千芙倒完苦水後，繼續說道：“藍總，您行行好，能不能把這尊大佛給請走，我們研發部實在放不下。”
藍千芙聽到研發主管這樣說，臉上有些下不來，可是畢竟是藍若安不爭氣，而且研發部門是一個科技公司很重要的地方，研發主管尤其不能得罪。