關於征兵的問題，一直是各國普遍關注的一個難題，因為隨著經濟的發展，各國的經濟條件越來越高，普通工人的薪酬已經遠遠超過了軍人薪酬的數倍，而這個時期，軍隊依然實行的是普遍征兵製。這樣一來民眾當兵的負擔就會變得很大，當兵，不僅僅是失去了一次就業的機會，他們損失在就業的薪酬待遇問題，而是他們失去了他們寶貴的時間，在這些時間內，他們完全可以充當學徒，從普通工人積累相當多的工作經驗，這些工作經驗會讓他們晉升很大的職務，而這種機會十分的難得，一旦進入軍隊，意味著他們不僅僅失去的是他們在這幾年之內的薪酬待遇。同時他們也將失去寶貴的經驗。
在一個經濟高度發展的時代，人們都會拿著金錢多少來做為進步的衡量標準，而國家根本不會在這方麵改善軍人的待遇，所以，軍人也會損失很多這樣的機會，這對他們來說。是極為不公平的。
“當前我們唯一能夠做的就是提高那些軍士長，軍士的待遇，至於士兵，我們很無能為力，參考秦軍的標準來看，秦軍似乎也在這樣做。”李左車說著拿著一份秦軍的研究報告做報告到。
李牧也想聽聽麵對當前的情況，他們該如何解決這樣的難題，畢竟，趙國也在發展很多問題都是之前從來沒有遇到過的。
“秦軍目前主要的兵力來自少數民族，這些民族構成的軍隊大部分都是簡單，低技術的兵種，比如步兵，騎兵，他們來自少數民族，或者是已經開化，接受秦國文明的民族，他們充當的都是一些低級工作單位的兵種。”李左車說到。
秦軍的確這樣做了。比如，大量的步槍手，來複槍手，突擊兵，騎兵，這些都交給了接受秦國文明的少數民族，因為他們可以勝任這樣的位置，他們的接受能力，智力水平能夠接受這樣的任務，這也解釋了。為什麼秦軍會接受匈奴人，山地人，以及安息人的存在，因為有這樣大量的崗位存在，秦國人普遍富有，他們不願意從事這樣的軍事崗位，因為這樣的崗位，重複，壓力很大，危險性很重，而對技術性要求卻十分的低廉，把他們大量的士兵全部安排在這樣的崗位上，對他們來說，是一種浪費。
“而在另外一方麵，秦軍的技術性卻在進一步的提高，秦軍建立了很多新的兵種，比如，空中運輸兵，運輸兵，工程兵，戰鬥工程兵，通信兵，這些對技術要求非常的高，沒有一定的知識技術很難勝任，而秦軍部隊當中來自關中，北方地區的秦國兵員，他們有了這樣的基礎，普遍取得高中文憑的士兵占據了很大部分，他們可以勝任這樣的工作，而且，他們從事這樣的工作崗位，實際上是為了他們的就業準備的，畢竟，在軍隊當中可以儲備一些技術，等到他們將來到社會工作的時候，依然可以使用。”李左車說到。
“以空中部隊的飛艇駕駛員來說，還有地勤人員，他們就可以勝任這樣的工作，他們可以擔任教練，可以使用農業飛艇，還有運輸飛艇，這些工作都可以讓他們勝任。相比之下。我們的情況就不好很多了。軍隊變得越來越封閉，而我們的人員都是從事最低級的步兵，騎兵，工兵的數量也很少，退役的工兵可以找到一份很好的工作，但是，步兵。他們的情況就不好很多了。他們出去軍營之後似乎很難適應這裏的情況。”李左車擔心的說到。
“嗯。”李牧點點頭。他覺得李左車總結的這份報告很有道理。
“那麼，你認為我們接下來該如何改，或者是如何讓我們的軍人變得更加有素質，有能力，有戰鬥力。這點是我們當前趙軍最需要的一點。”李牧這時候問道。
“我的想法是，和秦國學習，我們要進行海外擴張，第一，把這些軍隊派遣出去，然後在當地進行擴編，編入大量的其他民族作為我們的補充兵員力量，在這方麵，秦國人，韓國人已經這樣做了。就連楚國人他們也在招募一些少數民族作為新的補充兵員。”李左車說到。
“嗯。同意。”李牧點點頭，他知道這是一種趨勢，因為趙國發展需要大量的勞動力。軍隊保持一定的規模實際上已經讓一部分勞動力脫離了自己的生產崗位，議會，工廠主都不太滿意這樣的結果，因為他們都是稅收的消耗者，而不是財富的創造者，這其中有很大的區別，麵對這樣的區別，趙國的經濟生產者們自然不滿意這樣的情況發生。因此趙國隻能把兵員放在了海外那些少數民族，因為他們可以從事這樣的低強度的軍事崗位。
“第二，就是升級我們的軍隊，特別是一係列的兵種，我們要有自己的新兵種這些兵種能夠給我們引發很大程度上的優勢，隻有有了這樣的優勢，我們的兵員可以從一些技術較好的地區來征集，以便增加我們的軍事技術性。”李左車說到。