院內感染管理。年內，對轄區各級各類醫療機構的醫院感染管理工作進行日常督查和管理，製訂並實施了《西城區醫院感染暴發報告及處置工作程序》。共監測住院病例207949例，發生醫院感染3916例，發生率1.88％；感染死亡病例249例，感染病死率6.36％；Ⅰ類手術切口病例3261例，感染率0.25％。有5家醫院被評為市醫院感染管理監測工作先進單位。
病曆質控。認真貫徹《醫療機構病曆管理規定》要求，區屬各醫院開展病曆書寫規範的培訓，明確病曆書寫的具體要求。建立了對運行病曆和終末病曆定期檢查和評比製度，住院病案回收率100％，死亡病曆討論率100％，甲級病案合格率95％。區屬7家醫院共140份病曆參加了區級評比，通過初評，選出20份病曆參加市級評比，1份被評為市級優秀病曆。護理工作。組織市級護理專家開展了專項督查，促進護理管理者能力和護理人員的安全意識。召開主題為“快樂健身·歡度節日”的國際護士節慶祝活動，約300名護士代表參加。
醫療衛生對口支援。局屬7家醫院繼續與門頭溝區和延慶縣進行醫療對口支援，共派出兼職、掛職醫務人員45人，優先、減免費用接收受援單位進修14人，組織專家參與義診71人次，捐款、捐藥、捐設備總價值40餘萬元，講授健康教育27課次，谘詢、診治3504人次。
血液管理。街頭獻血點5個，全年獻血110849單位。醫療用血145470單位，成分輸血率99％，自體輸血率20％。在西單文化廣場建立了全市第一個固定無償獻血屋。
轄區持有麻醉藥品、第一類精神藥品醫療機構有20家，本年度新增1家。
醫療設備。局屬7家醫院醫療設備總資產34728.7萬元，本年度新增萬元以上設備318台。醫學教育：年內，參加北京市專科醫師規範化培訓41人。專業技術人員參加繼續教育3689人，參與率100％，繼續教育學分達標率100％。參加全科醫師骨幹培訓班6人、社區骨幹護士培訓班6人、康複等4個專業社區骨幹培訓班5人。參加社區崗位培訓的全科醫師16人、社區護士39人。組織全科醫師技能培訓15人、社區護士技能培訓34人。醫務人員進修58人，參加學曆教育852人。科研工作：組織區衛生局科技新星人才培養資助項目評審會3場，共征集科研項目36項。組織基層醫院申報首發基金44項。申報西城區科技新星項目50項，立項23項。申報西城區可持續發展項目10項，全部立項。獲得區科技一等獎1項、二等獎2項、三等獎2項。
國慶醫療衛生保障：年內，成立了國慶保障工作領導小組，製訂了《西城區衛生局國慶60周年衛生保障總體方案》，明確了傳染病、醫療救治、食品衛生安全等風險控製的工作重點。啟動了應急指揮體係，建立國慶保障每日會商製度、信息每日報告製度，與市、區國慶保障指揮部全麵對接，通過視頻實時互動。製訂了保障任務進度表，引入項目管理的理念和方法，分層實施，控製過程，確保責任到位。全區衛生係統共組織醫療保障任務79批次，派隨隊保障救護車206車次，醫務人員777人次，衛生監督車輛30車次，衛生監督人員100人次，疾控人員60人次。強化對學校師生訓練、合練期間的傳染病防控，保障範圍涉及全區80餘所學校25000餘名師生。精神文明建設：深入開展民主評議，由18名人大代表、政協委員、民主黨派及無黨派人士擔任評議代表，通過劃區域、“一對一”、小組結合的方式，采取暗訪、座談、實地檢查等方法，對醫院醫療收費、診療服務、醫德醫風建設，社區衛生服務中心（站）藥品零差率銷售、執行收支兩條線等情況開展了評議。
財務管理：區屬醫療衛生單位全年收入153660萬元，比上年增長12.44％（上年收入應為136659萬元）；支出156584萬元，比上年增長13.54％（上年支出應為137912萬元）。
基本建設：年內，新建、改建、擴建社區衛生服務站8個，醫療用房2215平方米。
（撰稿：高術寶；審核：劉勁鬆）