當今的社會競爭異常激烈，任何辦公室職員都希望自己能夠在辦公室中占有一席之地，但是成功晉升的職員永遠是少數，那如何才能在這個刀劍爭鋒的世界裏得到領導的重視，怎樣能在布滿荊棘的凹凸路上如履平地，是每一個希望晉升的職員都非常關心的。俗話說沒有做不成的事，隻有做不成的人。想成為那為數不多的將事做成的人，就需要有一定的技巧。
然而，在辦公室中，很多職員矜矜業業，能力出眾，可是卻總也得不到領導的提拔和賞識，到底是什麼原因讓才能被掩蓋，又是什麼原因讓我們被埋沒？為什麼我們隻能和平凡的職員一樣默默無聞，而兀自失去自己真正的價值。辦公室哲學中，晉升成為了顯著的目的，但是卻總會事與願違，想要在辦公室脫穎而出，就需要在這個大潮中擁有必要地技巧和能力。
有時可能會抱怨為什麼自己滿腹才幹卻無人問津，為什麼自己多技之長卻沒有得到關注，其實我們就如同是混跡在一片闊葉林中的一棵鬆柏，必須要將自己的針葉展現出來才能被伐木者發覺，隻是在森林中和其他樹木一同生長，根本不可能成為棟梁。
所以隻能將自己的風采顯現在眾多平平之中，才能讓伐木者發現我們的不同。在辦公室中，我們的領導就是那位伐木人，一直在尋找著棟梁，可是我們僅僅是擁有著不一般的材質和內涵，無法再伐木者尋找時嶄露頭角，是根本不可能得到晉升的。那如何在辦公室中一飛衝天如願以償，讓領導發現我們的優秀和特殊，從而成為晉升者之一？
辦公室是一個特殊的工作環境，雖然看似平靜，但是卻形如戰場，是一個完整的團隊卻又如各自為政，所以，在辦公室裏工作，首先需要融入辦公室的環境，在眾多同事之間先得到一個好的印象，謙虛為人，努力做事，這樣才能在未來的辦公室生涯中步步為營，以戰養戰；在平淡之中培養自己的堅韌和勇氣，麵對各種挑戰要能做到兵來將擋水來土掩，從而去爭取更多的機會和進步；有了底蘊，就需要能夠將領導的目光吸引住，事從細節著手，問題以解決為本；辦公室的工作並非為了簡單的做好，而是要在工作過程中學到做事的技巧，全心全力，不做表麵文章；平凡的工作卻需要有著不平凡的做法，在工作中去發揮自己的聰明才智，從效率和成績去讓領導認可；雖然工作能力得到了領導的讚賞，同樣也需要在溝通上獨樹一幟，崎嶇的路通過溝通來踏平，深邃的溝壑通過語言來填補，這樣才能一路平坦；當真正在領導麵前嶄露了頭角，晉升的機會自然如約而至，但是想穩固自己的位置，就要和領導和辦公室同榮辱共進退，從而才能從平凡之中一飛衝天，展翅成鷹。
辦公室中有學問，晉升要術在其中。如果能夠將這些要術運用自如，如臂使指，必然可以在晉升大潮中踏波而起，成為晉升中的佼佼者。
同時，我們對參與本書編寫的成員：張誌軍、陳燁、賀子錦、王振偉、閆博、李忠良、趙靜、李紹玲、李光亮、孫占領、張艾莉、杜延起、張萍、劉芳、張誌勇等人表示感謝！
作者語
2010年1月18日於北京大學光華管理學院