無論我們取得了多大的成就，都不應該忘記培養自己的感恩之心、回報之心。對我們的企業感恩，就是要在工作中以更加負責的態度去回報企業，如此，我們才能夠與企業共同成長！
職場上有很多人僅僅把企業當成一個完成工作的地方，工作也隻是為了那份薪水，他們總會盤算：我為老板做的工作應該和他支付給我的工資一樣多，隻有這樣才公平。這種短淺的目光不但使他們的工作充滿了痛苦，也會使他們喪失前進的動力。而優秀員工則不同，他們把工作看成一個自身生存和個人發展的平台，這樣，原本單調的工作就成了事業發展的一個契機。
企業是員工生存和發展的平台，真正優秀的員工應當把企業看成一個實現自身價值的地方，始終與領導站在同一個立場上，自覺地維護企業的利益，建設和發展企業這個平台。這樣，企業越來越大、越來越好，就能為員工創造更多的機會，提供更大的發展空間。
在競爭激烈的社會裏，是企業為我們提供了一個可以站立的支撐點。如果現在的你正受雇於某個企業，那麼請珍惜眼前的大好機會吧！請帶著一顆感恩的心，盡心盡力地工作，因為你的辛勤付出會給你帶來不可限量的收獲和回報。
李靈：最美鄉村女校長感動中國
暴雨中，渾身濕透的李靈奮力蹬著三輪車，車把上掛著“高價收購小學生讀物、雜誌、教輔”的牌子，身後是一捆捆塑料膜包裹的舊書……這張照片定格了2009年夏天鄭州街頭的一幕場景，也記錄了一個故事：鄉村女校長李靈為了給學校建閱覽室，甘做“破爛王”，走街串巷，用一杆生鏽的秤為孩子們收購“精神食糧”。
在真情稀缺的年代，李靈的故事以網絡速度感動了無數人。一夜間，這個27歲的鄉村女子在網上成名，被稱為“中國最美鄉村女校長”。
2002年，李靈與堂弟李中雲從周口師範學校畢業，由於師範生“包分配”已成為曆史，他們不得不接受“生不逢時”的現實。為了能把所學用上，姐弟倆決定試著自己辦學。
李靈是一個懂得感恩的人。在鄭州街頭收書的時候，許多送書給她的人都沒有留下名字，這讓她一直覺得很遺憾。後來，她準備了一個小本子，隻要有人給學校捐款捐物，不管捐多少，她一律記在本子上。她說，要把本子保管好，要給每一批學生都講講愛心的故事，讓他們都記住，並且變成學習的動力。李靈經常翻看這個小本子，有空的時候，她會一一打電話或者發短信，向每一個幫助她的人說聲“謝謝”。對那些捐助力度大的人，她甚至登門拜訪。
一個叫陳萬春的老人一次捐贈2萬元。老人家在河南新密，離淮陽有半天的車程。李靈選了一個周末，帶上兩個學生和一些土特產，坐車跑到新密看望陳萬春。讓李靈感動的是，老人的住房條件一般，隻是一位普通的退休幹部，但他對自己的情況避而不談，而是詳細詢問學校的情況，給李靈出謀劃策，最後還對她說：“堂堂正正做人，踏踏實實做事，一步步提高，將來回報社會。”
每收到一筆捐款，李靈都會主動詢問捐贈人想怎麼用。有一個在外地打工的人每個月給學校捐200元錢，李靈在電話裏和他商議好，用這筆錢批發桶裝水，解決孩子們喝水的問題。後來捐款人給李靈發來一條短信：“你念念不忘別人的恩惠，心中常懷感激之情，足以為人師表、學生楷模。”
對於社會所給的幫助，李靈心存感激，她將這種感激更多地體現在她的辦學上。隻有對學生更好，這樣才能對得住那麼多熱心幫她的人。
淮陽人多地少，大量青壯年外出打工，由老兩口帶孫子孫女的家庭很多。留守的勞力少，一到割麥和收玉米等農忙季節，有的人家忙得連飯都吃不上，隻能把孩子“全托”給學校。在李靈的希望小學，70%的學生是留守兒童。學校設了食堂，學生能在那裏吃午飯。所謂的“食堂”，就是在學校的一角支起一口做菜的大鍋，邊上砌一個蒸饅頭用的灶台。
課間，李靈到食堂查看飯菜，大鍋裏正燉著土豆雞塊。她拿起長柄勺子，輕輕一抄，舀起滿滿一勺土豆，裏麵夾雜著幾塊雞肉。“天天要有葷菜”，這是李靈給食堂下的“硬指標”。
按規定，在學校吃飯的學生一頓要交一塊錢。“四五年級的孩子，一頓能吃三四個饅頭，一塊錢根本不夠。”盡管如此，李靈還是讓食堂盡量把夥食辦得好一點，除了饅頭，還有包子、蒸紅薯和土豆燉雞塊。每周，孩子們還能吃上一次煮雞蛋和油炸丸子。“要是有小孩說沒吃飽，一定要再做一份。”李靈對食堂師傅說。
每天放學，他們都會把學生挨個送回家。有一天下大雪，路上積雪沒膝，等他們把最後一個孩子送到家，天已經黑透了。“回家脫下鞋，裏麵都是水。”這一切，家長們看在眼裏。有些家長把3歲大的孩子都送來了，學校成了他們眼裏的托兒所。學前班上還備了不少換洗衣服，其中有捐來的，也有李靈買來的。孩子衣服髒了，李靈隨時都給換上幹淨的。