第567章 雲江風波(一)(1 / 2)

王鵬在縣委下車,根本不理會急忙趕到的何峰等人,一個人大踏步朝辦公樓走去,何峰帶著一大幫人亦步亦趨跟在王鵬身後。

“去你辦公室坐坐吧。”王鵬頭也不回地說。

何峰連忙急走幾步在前麵引路,“市長,這邊走。”

走進何峰的辦公室,王鵬看著跟進來的一大群人,衝何峰晃下手說:“讓他們都該幹嗎幹嗎去,一大堆人待在這裏,沒必要。”

“啊,我馬上讓他們走。”何峰立刻讓陪同的人都散了,回去工作。

王鵬這才拍拍自己身邊的沙發說:“跟我說說具體情況吧,為什麼有那麼多人攔車,他們的訴求是什麼?”

“這個……”何峰尷尬地咬咬唇,“章書記馬上回來了,還是讓他親自向您彙報吧!”

“我已經讓小常陪老章一起去和那幾位領頭的談話了,估計他們一時半會也回不來,所以還是你先跟我說說吧。”王鵬微笑著說,“不會是你們平時工作都不通氣吧?”

“不不……”何峰看著王鵬一個勁地搓手,吞吞吐吐地說,“市長,機構改革的事,一直都是章書記親自抓的,具體很多細節我都不清楚,我怕我講得不夠全麵,又怕搞錯關鍵問題,您還是待會聽章書記彙報吧。我先向您彙報一下我們雲江今年的經濟工作!”

“我這次不是來聽你講經濟工作的!”王鵬瞟何峰一眼,“既然機構改革的事不是你主抓,你可以隻說你知道的,不知道的就留著由老章來說。”

何峰見已經避無可避,隻好硬著頭皮說:“我知道的不多,說得不對的地方,請市長批評!”

“說吧。”

“按照市委市政府的統一布置,我們雲江這次機構改革工作,不但覆蓋麵廣,而且深入徹底,通過撤銷、合並、轉軌、移交職能等形式,每個鎮都隻保留九個事業單位。其中,農技推廣站、財政所、水利農機管理站、村鎮建設管理站、計生服務站、文化站等六個單位以塊狀管理為主,畜牧獸醫站、廣播電視站、土地管理所等三個單位以條狀管理為主。按照從嚴從緊的原則,重新核定事業編製,精簡了50.96%的崗位……”

何峰像背書一樣,一字一頓報著各種數據,“……經過這次改革,我們計劃通過提前退休、離崗退養等途徑分流編內工作人員310人……”

王鵬聽得很仔細,並不時在筆記本上做著記錄。

何峰畢竟是縣長,經過最初的緊張忐忑後,話終於越說越順溜,在說完一堆成績與計劃後,他又歎起了苦經,“……雖然,我們在機構設置和人員結構上有了一定改善,但在實際運行中還存在一些問題和矛盾。俗話說‘上有千條線,下麵一根針’,作為最基層的鄉鎮機關,每天有大量的會議需要應對,大量的文件精神需要貫徹,大量的上級部門任務需要落實,在人員調度上很難明確分工,往往造成工作指派上的隨意性,在許多事情上看誰有空派誰去做。同時,經常需要抽調大量的人力去應付各類“中心工作”,在人員分工上很難區分鄉鎮機關人員還是事業單位人員,而在本職工作上容易造成“錯位”現象。市長,我們也很想把機構改革工作搞好,可是大量人員崗位被精簡,許多事情真的有點運轉不起來了啊!”

“我給你打個通俗的比方,改革就像女人生孩子,經曆陣痛是必須的。”王鵬說,“我們很多改革工作沒有經驗可以借鑒,這就需要我們廣大幹部本著實事求是的精神,在改革措施實施前認真考察、醞釀每一個環節,改革過程中認真研究總結經驗教訓,對的要堅持,錯的要改正,這樣才能保證改革往好的方向一步步發展!”

“是是,市長說得對。”何峰附和道。

王鵬看何峰一眼笑道:“你如果真覺得我說得對,那你就說說,你剛剛所講的這些問題,應該怎麼去克服糾正?你們有沒有商量過應對措施呢?”

“這個……”何峰語塞。

“嗬嗬,講不出來沒關係,我來就是和你們探討問題的。”

王鵬正要繼續說下去,常劍出現在門口,輕輕敲了敲門然後走進來,附在王鵬耳邊低語了幾句,王鵬抬頭看常劍一眼,站起來與常劍一起走到外麵,在走廊拐角處站定。

“詳細說說。”王鵬嚴肅地說。

“那些都是上訪人員,分別來自雲江三家與政府有業務往來的中介機構。按他們的說法,雲江縣委借機構改革的名義,把從機關、事業單位退出來的人員,都塞進了這三家機構,使得該三家機構中的許多在職人員被企業以各種理由辭退,企業則由此拿下縣委縣政府長達十年的服務合同。”常劍簡單地說了情況。