個人品牌四項修煉
美國電影明星伍迪·艾倫說：“你的品牌就是你的身價!隻要在工作中為人所知，那麼，你就成功了90%。”對一個演員來說，這是至理名言。而對於職場中想要提高自身責任落實力的員工來說，個人品牌同樣重要。個人品牌將為你貼上“優秀”的標簽。
【職場秀】
王科是一名毫不起眼的理發師。他的理發店也在街角最不起眼的地方。但卻是顧客盈門。理由很簡單：這裏麵有一位很好的理發師。他總能把顧客的頭發剪出最好的效果。如果能夠擁有一個好發型和一份好心情，在路上多花一點時間又有什麼關係呢？不僅如此，他的客人還向自己的家人和朋友推薦這家理發店。久而久之，王科的理發店名聲大振，成為這個城市中首屈一指的理發店。
在這個過程中，王科招收了一批小學徒。在每次教授技藝的時候，王科總是不忘說這樣一句話：記住，每一剪剪下去都要負責任。這句話也是在王科正式做學徒的那一天師傅對他說的第一句話。
因為這句話，王科對工作的態度近乎偏執。有一次，一位有錢人來店裏理發。王科告訴對方，剪發大概要用40分鍾的時間。對方沒有異議。可是，剪到30分鍾的時候，這位顧客突然接到一個電話，得馬上走。王科堅持說：必須把頭發剪完才能走，不然的話，會影響到整體的效果。顧客很生氣，但是王科仍然不肯放他走，並且再三強調要對自己的工作負責。顧客沒有辦法，隻能留在店裏把頭發剪完。
半年後，那位顧客又來了，他笑眯眯地對王科說：“上次因為在你這裏剪頭發而耽誤了生意，我曾發誓再也不來這裏剪發了。但後來發現其他理發店剪出來的效果都沒有這裏好。現在，我和我的朋友們隻認你這一家理發店。”
口碑效應真的很大。王科的優秀的工作表現獲得了一致好評，他已經成為理發行業裏的一個榜樣。如果僅從感覺上判斷，你一定很難想到這樣一個老實內向、性格淳樸的小人物居然是理發界的名師。不錯，他身材偏小，長相平凡，沒有良好的口才，也沒有超凡的智能，曾經被很多人認為“不可能有大的出息”。但是，他卻取得了令人自豪的成就。
品質是決定成功的基石，這不是一個憑空而來的判斷。調查表明：90%的優秀推銷員都不是口才很好、擅長交際的人。相反，他們的性格偏內向，相貌平平，然而無一例外，他們都是品質過硬、責任心強的人。他們敬業的精神，負責任的態度使他們給自己的工作貼上了“優秀”的標簽，在業界樹立了良好的口碑，形成了自己的個人品牌，這為他們事業的發展起到了很好的推動作用。
【落實力法則】
當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，個人品牌的形成是一個需要慢慢培養和積累的過程。那麼，怎樣才能從根本上打造好自己的個人品牌呢？一個人在打造個人品牌的過程中，必須修煉四項基本功。
1.確定方向
像商品品牌一樣，個人品牌理論的中心就是把個人塑造成品牌，把人生當做是一個目標極度明確的過程來經營。除個別人一畢業或一參加工作就能找到自己的定位外，大多數人都是在參加工作的初期摸索到自己的方向，並奔著這個方向努力的。
確定方向的關鍵就在於為個人的品牌建設做一個合適的定位，對於自己從事的工作，你必須明白從事這項工作的原因，認識到自己工作的價值及想要達到的目標，隻有這樣才能鍥而不舍，保持工作的長期性和延續性，也才能在工作中鍛煉自己的能力，從而縮短自己樹立個人品牌的時間。
2.尋找你的一技之長
樹立個人品牌的前提是你要有一技之長，這一專長形成你個人的核心競爭力；在此基礎上再打造出一個專業形象，你就能在茫茫人海中脫穎而出。
3.靠學習來支撐
較強的工作技能是個人品牌的核心內容。在工作場所，能力不強的人想樹立個人品牌很難，就像一個產品，客戶服務再好，如果三天兩頭出故障，也會讓客戶下次避而遠之。精深的專業技能是個人品牌樹立的重要元素。個人唯有專精，才能生存，否則別人挑夢幻團隊，不會想到你。
4.尋求“斷點”
當你找到個人發展的方向時，不妨仔細看看“前輩”的足跡，這樣你也許會發現有許多人在你之前已在這個行業裏樹立了品牌，跟著前輩的路子走下去，自己必然不占優勢或需要付出更大的辛苦，因此這就需要你尋找你目標中的職業的“斷點”即發展空間，然後訂立目標，並逐個超越。
鍛造忠誠的內心
過於頻繁地跳槽，對企業的負麵影響是相當大的，同時也會影響到個人的道德可信度。幾乎沒有哪家公司的老板會任用對自己公司不忠誠的人。頻繁跳槽的人，對忠誠是一種褻瀆，更無法談及增強自身落實責任的能力，其結果往往是——揀了“芝麻”，丟了“西瓜”。
【職場秀】