“蘇氏酒樓最近又在招聘了，你們聽說了麼？”新海街頭，一個男人激動的打著電話對另一端的人說道。
那頭不知道講了什麼，那男人也不管那頭的人看不到，連連點頭：“我跟你說，你要來快點來，現在新海的房價都漲成什麼樣子了，新區那邊都要六千一平起，新樓盤一放出來就被搶空了，聽說前幾年別墅都才這個價。”
又頓了一下，他繼續道：“誰說不是呢，就是因為饕餮集團和蘇氏酒樓都在這裏，所以才一個勁兒的漲房價，要來趁早的，現在我們這兒大街上，隨便拉個人問，五個裏麵起碼兩個外地人，都是來饕餮集團和蘇氏工作的，擱五六年前，哪兒敢想，除了那些學生仔，那時候哪裏有這些外地人啊。”
他們在聊的，就是蘇氏又要招聘的事情。
現在蘇氏上了規模，工廠裏常年有兩萬左右的工人，簡餐產量輻射整個華夏的南部，一天隻是出貨區進進出出拉貨的卡車，就要有幾百輛次，拉出去的簡餐，每天有數百萬份簡餐，幾十萬瓶飲料出廠。這還是蘇氏工廠是全流水線作業，需要人工操控的地方不多，如果換成是那種全手工做簡餐的地方，這點兒人，根本不夠用的。
這隻是工廠，除此外，蘇氏能帶動的就業，是不敢想象的。以前新海大學的學生們畢業了以後，要麼去大城市，要麼回家鄉，極少有選擇留在新海市發展的，可是現在不一樣了，他們隻要專業能稍微的沾上點邊兒，就想要留在新海，最好是留在蘇氏或者是饕餮——不過也一樣，現在他們都聽說，饕餮以後也要合並入蘇氏的，饕餮現在的掌門人都八十多了，而蘇氏的那位女掌門人，是饕餮掌門人的孫媳婦。
蘇若彤卻是對外麵的這些變化並沒有做出太大的反應，這一切在她看來，都是正常的。
民以食為天，哪怕是減肥的人，也不可能總是不吃飯，隻要有人的地方，現在就有蘇氏簡餐，誰讓蘇氏簡餐快捷營養方便呢，所以，新海市能產生如此積極向上的變化，很正常。
她現在做的，則是讓蘇氏能夠形成更加嚴密的自我循環和經營生態係統，經過教導蘇陶驊這段時間，她算是看出來了，蘇陶驊雖然能夠繼承她的一部分做菜的獨特手法，可是這孩子不管做什麼都好像很平庸，而且又嬌氣，將來大了，肯定是不可能像她和他爸爸那樣披荊斬棘，自己開創事業的，甚至把事業交到他手上，他可能都要帶著走下坡路，這性格，跟蘇長青太像了。
那麼，蘇若彤唯一能保證的，就是讓蘇氏超脫於個人掌控，自己就可以好好發展，這樣的話，以後蘇陶驊跟蘇陶梓接手的難度會小上很多。
蘇陶驊根本不曉得自己麻麻為自己做了什麼，他慢慢對廚藝倒是 有了那麼一兩分感情。
因為，當別人都做不到的時候，尤其是很多大人都做不到的時候，他卻做到了，這種信心的建立速度之快，是超乎想象的。
包汝文他們現在也解開心結了，以前他們總覺得蘇若彤那些自己學不會的獨特手法是多麼厲害，學不會的時候他們特別痛苦，可是現在看著蘇陶驊學會了，然後再做出來的飯菜，好吃是好吃，但是他們不用這些手法，有些也是能做出來的嘛，頓時就沒有那麼眼熱了，誰知道他們學會後，是不是也跟蘇陶驊一樣呢，因為平時蘇若彤用普通手法做菜的時候，他們明明也會，可就是做不出蘇若彤做的那種美味，看來這是水準問題，把手頭的練好，才是正經。
此時此刻，包汝文他們也在看蘇氏酒樓新的招聘廣告。
其實現在的研發中心裏，已經多了很多他們以前並不熟悉的新麵孔了。
蘇氏廚校培養出來的人才，都已經不能滿足研發中心的需求，研發中心而今的工作人員，超過了四百人，這四百人，不但要負責飲品、簡餐的更新，還要負責各地的饕醉閣甚至海內外的蘇氏酒樓的菜肴更新，這些人有的偶爾會在酒樓裏出現，繼續擔任廚師，有的，則是隻在研發中心出現了，有的則是像包汝文他們一樣，不但是研發人員，而且也是蘇氏酒樓的高層。
想當初，他們三個可是蘇氏僅有的廚師高層啊，可是現在，他們的地位也沒有那麼突出了。
包汝文將手中的招聘廣告揉成一團，歎氣道：“奶奶個錘錘的，咱們三個，要是再不弄出來什麼厲害玩意兒，可真的要那些後生們趕上了。像隔壁飲料研發室的那個姓楊的小年輕，上個月新開發的那個飲料，一下子賣爆了，訂單多的咱們流水線那裏都接不過來，聽說就這一個月，他的提成拿了六百多萬，好像接下來還要升值。氣死人了！”