一般說來，有效閱讀招聘廣告，應當學會下列三部曲：
1走馬觀花
通常報紙的廣告有大有小，有以中文刊登的，也有以英文刊登的。常識告訴我們，規模大、實力雄厚的企業往往以較大的篇幅刊登廣告，有的大企業甚至為了招聘一二個高級職位的人才也不惜血本在報紙上刊出大麵積征才廣告，從而表現出其“大家風範”，也為了明示其求才若渴的心情，以期獲得優秀人才的重視。而規模相對較小的企業往往受到資金等各方麵的限製，所刊的廣告不會太引人注目。每個求職者應當根據自身的能力和水平，大概粗略地掃描一下招聘廣告，爭取發現“目標”和就業機會，尤其是不能錯過篇幅較小的招聘廣告，因為大幅招聘廣告固然容易引起人們注意，但卻由於應征人數太多而使錄取機會大大降低，經驗告訴我們：小的招聘廣告中的就業機會反而較之大的招聘廣告中的就業機會多得多。至於廣告用英文刊登的，則暗示讀者：本廣告所刊登職位均對英文有一定要求，英文不佳者免試。
2仔細閱讀
在發現就業目標之後，就應仔仔細細地閱讀該招聘廣告。通常招聘廣告由三部分構成：
(1)企業介紹。許多企業往往會花費一些筆墨來介紹企業的構成、背景、產品、規模等等，有的甚至會借此機會作一些企業形象宣傳，以期獲得一些社會效應；
(2)招聘職位的描述及要求。這一部分即招聘廣告的主要內容，包括空缺職位名稱、名額、性別、年齡要求、學曆要求、相關工作經驗背景要求、技能要求，有的還說明待遇福利等等，這一部分是企業招聘的重點，希望讀者能最大限度地了解該空缺職位的具體要求，更希望合適者能“對號入座”；
(3)應聘的辦法。這一部分包括應聘的期限、應聘所需的材料要求、應聘信的通訊地址及郵編等，以及其他一些附加說明，如“來函一概不退”“謝絕來人來電”等等。上述這些內容均應在閱讀時一字不落地看清楚，確實認定有一或兩個職位適合本人申請應聘要求後才進行下一步工作。
3認真推敲
在通過仔細閱讀的過程並發現同本人的自身定位頗為吻合的就業機會後，再逐一研究下列問題，對每一事項作出確定的答案。
(1)該企業是什麼性質的企業?規模有多大?應聘者應通過各種途徑了解上述兩個問題的答案；
(2)該企業生產的產品是什麼?在市場上的知名度如何?與同類產品相比較是否具有競爭力?通過產品的分析，可知該企業今後的發展前景，因此，切不可疏忽這一點；
(3)該企業是否頻繁刊登招聘廣告?同一職位的招聘廣告是否經常出現?可以通過回答這些問題，了解該企業的招聘實質，是由於企業內部人員經常跳槽導致職位空缺還是由於規模擴大所致?若同一職位的招聘廣告經常出現，則說明該企業的內部人員流動太過頻繁，應聘該職位時要特別謹慎小心；
(4)該職位對應聘人員的要求本人是否真的完全符合?如果有某些方麵不太符合，自我估量是否有彌補這類不足的可能?如果發現自身條件同所應聘職位差距過大，則不妨趁早打消這一念頭，許多抱著僥幸心理去試一試的應聘者肯定會大失所望的；
(5)本人申請應聘該職位的理由有哪些?是為了謀求發展，還是希望獲得高薪?是為了尋找穩定的企業，還是為了改善人際關係?仔細分析利弊得失，作出理智判斷；
(6)該職位是否已注明薪酬標準?如未注明，則本人的期望值多少?估計這一企業能否承擔等等，可以作出一個預測，或者向某些知情者討教，以免差距過大；
(7)該企業所處的地理位置如何?交通是否方便等等?即使企業有班車，上下班交通仍應作為考慮的重要內容，如路途太過遙遠，時間長了也會引起諸多不便；
(8)該企業所要求的申請材料本人是否已具備?如不完備是否來得及準備?
在慎重認真地完成了上述問題並再次確定本人的求職願望之後，才按照有關要求準備應聘材料，如廣告中有“在信封上注明應征職位”等要求的，切勿遺漏，以免求才企業在收到求職信後“亂點鴛鴦譜”。