關於電力企業思想政治工作與發展失諧的探究
法律·政治
作者：譚儒奎
【摘要】隨著國家電力事業發展政策的日臻完善，無論是電力技術的攻關，還是電力企業間的配合，都取得了長足的發展。但在這個過程中，部分電力企業卻出現了思想政治工作與企業自身發展步伐失諧的現象。為了促進電力企業又好又快的發展，筆者對存在的失諧現象進行了分析，並提出了相應的應對措施，以期為國家電力事業的發展做出應有的貢獻。
【關鍵詞】電力企業；思想政治工作；失諧；科學發展
伴隨著國家電網事業的深入發展，又好又快的發展模式已經成為眾多電力企業的必然選擇。新的發展局麵為電力企業提供了跨越式發展的機遇，也給電力企業提出了一個亟待解決的問題，即如何才能又好又快發展。筆者認為，電力企業除了要加強供電技術攻關外，還必須結合各企業的實際情況，堅定不移的開展思想政治工作，在思想上為電力事業的長遠發展打下堅實的基礎。
一、電力企業思想政治工作與發展不諧的表現
改革開放三十多年來，中國特色社會主義建設取得了舉世矚目的成就。社會物質生產在取得了跨越式發展的同時，意識領域也呈現出多樣化、複雜化的局麵。但也正是如此，各行業的思想政治工作的開展，麵臨著前所未有的巨大挑戰。因此，為了又好又快的加快中國特色社會主義建設，更新思想政治工作的思維模式，已十分迫切。對電力企業來說，在深入開展思想政治工作前，必須全麵深入了解本企業存在的問題。筆者認為，可以從領導層和廣大員工兩方麵來探究企業在發展中存在的不諧。
在黨和國家大力倡導轉變發展方式，提倡科學發展的背景下，領導層固守傳統發展模式，接受新生產方式的能力較差；在全國各行業竭力開展好又快的生產環境下，不能認清社會發展方向，沉溺於過去發展經驗而不能自拔；對黨和政府新出台的政策，認識不到位、不全麵。此外，對於思想政治工作的地位，不能保持較高的覺悟；這些現象都是思想政治工作與發展不和諧的表現。值得一提的是，企業文化落後、發展目標模糊、團隊協作能力差、忽視環境效益等，也都是這種領導機製下的企業的重要特征。
筆者認為，某些企業員工主要存在以下問題。首先，工作缺乏激情和熱情，功利心很強，奉獻意識淡薄。其次，不追求工作的質量和效率，隻是以完成工作任務為目標。第三，工作方法陳舊，接受新思想、新方法的能力差。這些不良現象，值得各企業高度關注。
二、促進電力企業思想政治工作和發展和諧的途徑
在市場經濟機製下，隻有以思想政治工作的大力開展為依托，並結合電力企業自身發展規律，才能實現企業發展和思想政治工作的真正和諧。根據當下電力企業思想政治工作和發展失諧的現象，筆者從以下幾方麵探討應對措施。
（一）以企業文化活動為載體，弘揚愛崗敬業精神
根據電力事業的發展需要，電力企業應適時豐富企業文化活動，擺脫傳統模式中以讀報紙、觀摩電影、傳達上級文件精神為主要內容的活動。黨的十八大召開後，新一屆國家領導人提出了“中國夢”這一偉大構想；十八屆三中全會召開以來，黨和國家政府大力倡導走群眾路線。這些重大政治事件不僅為電力企業指明了發展方向，而且為電力企業豐富文化活動提供了思路。各電力企業可結合自身實際情況，舉辦廣大員工喜聞樂見的文化活動。如以“中國夢”為主題的演講賽、創作賽；以“走群眾路線”為指導的“走基層”活動。積極走以廣大員工為主體，以愛崗敬業為核心的公益活動，合理的將思想政治工作融合於企業文化活動，促進企業又好又快發展。