上午十時，得到消息的薛晨和夏依可連同四位部門主任，一同下樓去迎接集團夏董事。
“夏董事，您好。”
薛晨上前伸出雙手，和夏成鴻握了握，他是第一次見到這位集團的董事，很有氣派，雖然雙鬢微白，但是眼神很犀利。
“薛副總，你好。”夏成鴻掃了一眼薛晨，心裏暗道這就是欺負我女兒的那個人？
他在幾年前和自己的外籍妻子離婚後，女兒就一直在國外求學，現在好不容易回到了自己的身邊，自然是十分的疼愛。
可最近，他漸漸的發現女兒臉上的笑容越來越少，每天下班後也很少和他說話，總是把自己一個人鎖在屋子裏。
他和集團的老部下熊林詳細的詢問了一下，知道自己的女兒在公司裏工作開展的不順利，受到另一位副總的打壓，他覺得自己應該為女兒做點什麼，於是，有了這一次的視察工作。
在眾人陪同下，夏成鴻走進了公司辦公區域，先是背著手在各個辦公室轉了一圈，視察了一遍整個公司，最後來到了夏依可的辦公室。
夏成鴻坐在辦公桌後，薛晨一行人則隻能乖乖的站在辦公桌前。
隨即，夏成鴻吩咐下去，讓四個部門把最近的文件都拿過來，讓他閱覽一下，了解一下公司運營的情況。
一會兒的時間，辦公桌上就堆了一摞子的文件夾。
夏成鴻隨意的翻看了幾份文件，頭也不抬的問道：“薛副總分管三個部門，精力足夠嗎？”
四位部門主任聽到夏成鴻的問話，心裏同時一跳，暗道該來的還是來了。
薛晨神情自若：“為了公司的發展，就是累一些也值得。”
聽到這個回答，夏成鴻心裏冷哼一聲，又問道：“人的精力是有限的，薛副總，你可不要為了一些不必要的事情，導致公司運營出現問題，知道嗎？”
“夏董事放心，我心裏有數。”薛晨回道。
夏成鴻抽出一份文件：“這個月的工資和福利已經核算出來了，薛副總簽過字，想必應該已經認真審閱過了吧。”
薛晨點點頭：“不錯，看過了。”
“嗯，作為分管人力資源的公司副總，應該做到對公司的人力資源上的支出心裏有數，這是必須的功課，我說的對不對？”夏成鴻不緊不慢的問道。
“夏董事說的有道理。”薛晨讚同說道。
“既然薛副總讚同我的話，那麼對於公司薪水支出的數額應該很清楚吧。”夏成鴻抬起頭來看著薛晨，詢問道。
“清楚。”薛晨再次肯定的說道。
“那好，我問問你，公司這個月的工資和福利總支出將會是多少？”夏成鴻盯著薛晨。
薛晨稍一思忖，回答道：“如果我沒記錯，應該是三十二點五萬元。”
夏成鴻眉毛動了動，看著薛晨的目光微微有了一絲的詫異，點點頭：“嗯，說的很正確。”
徐寧山和崔鳳蘭聽到竟然這麼輕鬆的回答出了這個問題，都鬆了一口氣。
“這個工資水平，還蠻高的嘛。”夏成鴻隨意的說道。
“我計算過了，公司平均工時為零點六五萬元，而海城市平均工資為零點四五萬元，高出四十四個百分點，相對於其他公司來說，工資的確算高，但是，低於集團下屬同級別公司的正式員工薪資十五個百分點，所以也算不上高。”薛晨順著說了下去。
夏成鴻看著薛晨的嘴裏說出一連串文件上沒有的數字，微微皺了皺眉頭，含糊的答應了幾聲，翻了一頁後，又問道：“公司員工的出勤情況怎麼樣？”
“公司員工的出勤率是百分之九十五點三，出勤率很好，遲到早退率也隻有百分之三點二。”薛晨回道。
“這小子難道是過目不忘？”
夏成鴻見薛晨的回答和文件上的數字分毫不差，不由得怔了一下。
抬頭看了看，見薛晨站的角度也偷看不到他手上的文件，可怎麼會問什麼都能回答上來呢？自己問的兩個問題，可都是從十幾個文件裏隨便找出來的啊！
事實上，何止夏成鴻，夏依可和四個部門主任都被薛晨的回答給震住了，崔鳳蘭心裏暗暗咋舌，好在沒有問她這個人力資源部的主任，否則她都回答不出來這麼詳細的數字來。
現在也有些理解為什麼薛晨知道夏董事要來視察工作依舊淡定了，原來是有足夠的底氣。
夏成鴻不信這個邪，又拿起另一份文件翻看起來，當看到一些關鍵之處，就拿來試探薛晨。
“剪彩儀式的總支出是不是高出預算了？”
“沒有，預算是三十萬整，實際的花銷是二十三萬五，因為在場地的布置上，行政部辦公室的同事都很用心，租賃購買的都是性價比很高的材料，為公司節約了不小的資金。”