上午九點多的時候，高海平突然來找他，他先是向趙德三彙報了一下最近區建委的工作情況，接著話題就逐漸轉移到了張小龍想在區裏拿地皮這件事上，趙德三自然很清楚高海平是想巴結張小龍，又討好自己，以便能讓他順利坐上區建委主任的位置。
“高主任，這個事兒你下去先幫張總瞅著點，我這一天手頭工作也多，什麼事兒你擺不平了再給我說，有些事情我直接出麵也不太好的。”趙德三將這件事推給了高海平。
原本他是打算親自幫張小龍走後門拿地皮的，但是姚貝娜的事情讓他對張德旺產生了更大的仇意，他是絕對不可能讓張小龍在產霸區順利拿到地皮的，對張小龍的反擊，就是對張德旺的反擊。
“那行，趙區長，那我就按照您的意思去做，要是有什麼擺不平的事，我再來向您彙報吧。”高海平點頭哈腰地說道。
“嗯。”趙德三點了點頭，隨手點了一支煙抽了起來。
高海平並沒有離開，而是唯唯諾諾的笑著，說道：“領導，我聽說咱們區裏是不是馬上要舉行一個公開競聘的活動了？”
趙德三愣了一下，沒想到高海平這個家夥消息倒是挺靈通的，如實的點了點頭，說道：“是有這麼個事情，這也區委區政府一起研究認同的，現在區裏有些崗位還缺人，吳書記和我都想著搞一次公開競聘，能者上位，其他人也不會有什麼意見的，高主任，你最近工作做的不錯，繼續努力啊。”
“趙區長您過獎了，不過我一定會繼續努力的。”高海平見趙德三誇了自己，心裏一陣樂嗬，忙笑著點了點頭。
“那行，高主任，你先去忙你的吧，張總的事情給多跑跑，有問題了再來找我吧。”趙德三嗬嗬笑著，將高海平打發走了。
現在的趙德三已經不同於當初那個初出茅廬的毛頭小夥子了，在官場打拚了這麼多年，從蘇晴身上、從吳敏身上，從很多上級領導身上學到了不少的為官之道。盡管和高海平從在建委的時候就有些水火不容，合不到一塊去，但現在他不會將高海平按死，他要給高海平留一線希望，也給自己減少一些不必要的麻煩。
俗話說‘金無足赤、人無完人’。
如果一個領導隻盯著下屬的缺點，死死抓住人家的小辮子不放，那麼到最後極有可能會沒人可用。
其實，下屬有‘小辮子’抓在你手裏時若能委以重任，他便會知恩圖報，這樣更便於操縱利用。趙德三和吳敏不一樣，吳敏有著女性特有的溫和的一麵。
當然，吳敏是區委書記，對權力的掌控能力比他要更加熟稔，比他更加懂得真正的權力之道。在趙德三與吳敏這些年的接觸中，她給趙德三傳授了不少在官場能夠生存下去的道理。她身為上司，對於屬於自己下屬職權範圍內的事情，如果下麵的人能夠自行處理，她不會像其他領導那樣越俎代庖、取而代之。
而是‘推’給下麵人，以免承擔不必要的責任，影響了自己的仕途發展。
而趙德三在當上區長後，也掌握了這一點，對於下屬沒有把握或者感到無力處理的事情，他不會急於去處理，而是先讓下屬拿一個初步的處理意見，在這個基礎上，在進行指導和糾正。這樣既可以發揮下屬的作用，又可以鍛煉下屬解決問題的能力，達到培養和提高下屬的目的。他知道，貪功求利是人性的致命弱點，如果能夠對症下藥，畫餅充饑，讓人永遠帶點饑餓感，就會讓他們乖乖的聽命於你。
在下屬取得成功後，盡可能根據他們的表現好壞，撕下一塊餅給他們吃，而且‘餅’的大笑也可以不一樣，他絕不會把整張‘餅’都給他們。
在批評別人的時候，也總是點到為止，以維護對方的尊嚴。
最讓人沮喪的事情莫過於沒完沒了地批評人，特別是有的人在批評別人時，不看場合、不考慮對方的心理承受能力，一味地高聲大嚷，這樣做往往會事與願違，傷害了別人的尊嚴。
作為一個領導，最高明的地方就是凡事都要讓他人承擔儈子手，或是帶來壞消息，而讓自己扮演一位德高望重的角色。
對趙德三來說，其實要通過這樣的方式去控製一個人也沒有什麼，但是這卻需要一定的技術含量，否則的話就可能控製不住，反而還會取得適得其反的效果。
一般來說，上司籠絡下屬的手段，不外乎官職、錢財兩種。
但有時上級對下屬不用付出實質性的東西，而隻要通過某種表示，某種態度，便能給下屬最大的滿足，甚至會讓他們產生受寵若驚的感覺，因而感恩戴德，更加忠心耿耿的為自己效勞。