第二年，4月份，全日本連鎖的綠色便利店中，一種新型便當，開始暢銷。
綠色城堡便當
在宣傳和營銷都比不上大財團的情況下，司命苦思冥想三個月，想到的策略就是主打純手中製作，綠色無汙染，直接用綠色便利店的食材，而綠色便利店是一個由誌願者運營的公益性組織。所以不可能像愛之味財團那樣，開設工廠或者雇傭足夠人手。
司命采用了努波頓的建議，動日本社會隱藏的強大勞動力：家庭婦女。
在日本，女性平均受教育水平是比較高，可是由於日本社會的傳統文化和個人價值取向。大多數日本女性，都想當家庭主婦。
加上日本的職場相對其它國家來，“男人的舞台”的色彩更加明顯。日本女人從“收入”到“職位”都要比“同齡”“同等學曆”“同等技能”的日本男性來要低一些，隨著年齡的增長，這種差距會更加明顯。日本社會中“女性”要在職場中取得和男性同等的“收入”和“地位”要比男性付出的更多。
這也是很多日本社會中“熱衷於職業拚搏的女性”往往晚婚或獨身的原因。
政府和社會，日本的家庭更加看重“幼兒的看護和教育”，日本人一致認為，已婚婦女在孩子4歲期間是應該全力以赴地“育兒”。而日本也沒有“獨生子女政策”，在一個孩子4歲後，往往有會有第個孩子出生，這樣以來日本家庭主婦就往往長時間“遠離”了職場，家庭就成了她們的舞台。
而且，在日本男人和女人並不認為“家庭主婦”是一個貶義詞。隻是家庭角色的責任分工不同罷了。
當然，這些年情況生了一些變化，日本近年的經濟不景氣，造成就業困難，就算家庭主婦出去工作，往往也隻能夠作一些時工而已，難以實現職業理想。
不過，也是因為經濟不景氣這把雙刃重劍，現在很多一般收入的日本家庭的主婦往往在孩子4歲以後，開始做時工。
努波頓的提議，就是直接以一個個綠色便利店為據點，雇傭周圍社區的家庭婦女，製作綠色城堡便當，並且給予銷售提成和獎懲機製，來保證便當質量。
早在月份的試吃活動中，綠色城堡便當就廣受好評，客戶滿意度高達94。
雖然請不起大明星代言，也無法進行鋪蓋地的宣傳，但是，司命還是揮自由的想象，將使人傾倒的口味為畫，畫在便當盒裏。
整個便當的外形，如同城堡一般。
司命將這個便當做成層。上層守閣部分放菜肴，ps：守閣是日本戰國時期修建的大型城堡，在軍事上有關樓和瞭望塔的作用。，下層的石牆部分放條形整齊排列的米飯。