“具體有什麼可行性步驟嗎？”趙欣問。
“首先是行會精神上，這是我們的立身之本，沒有一個良好的精氣神的行會是不會有很高的凝聚力的，這樣的行會如危石累卵，稍有風吹草動就會麵臨滅頂之災。所以行會精神是我們的立足之本，一座大廈的地基，地基打得越牢，大廈可以蓋得越高。在行會精神上，我認為咱們應當把提高成員向心力作為首要目標來抓，需要給他們以認同感和歸屬感。平時，我們要經常組織團隊打寶練級，經常在一塊兒吹個牛灌個水，不帶頭做一些讓人不齒的事情，比如霸地練級，欺負弱小，讓兄弟們知道我們時刻在關心著他們，也讓兄弟們知道我們行會是一個正義之師。大戰麵前要指揮得當，大家跟你混，說白了就是把自己的性命交給你，如果我們指揮失利，導致人家掉級掉裝備，還撈不到好處，大家必然對領導層有偏見，久而久之鬥誌也就下去了，或者會投奔更加有領導力的行會門下。所以說，要不不戰，戰則必勝。再就是，我們要本著公平公正的原則去處理裝備分配問題。西漢大將李廣帶軍從來都是跟士兵們同享榮華富貴，大碗喝酒大口吃肉，江山不是我們打下的江山，江山是大家的江山，我們隻是扮演一個指揮者的角色。所以說，有好處一定要優先讓給行會的兄弟們，我們吃點虧也無所謂，勝利是大家一起努力的結果。”
大家稀裏嘩啦地鼓掌，我微微一笑，接著說：“最後再說一下就是咱們的硬件設施，也就是部隊戰鬥力。我們的行會成員都是精挑細選的高等級職業玩家，這是我們的優勢，但是優勢還不夠明顯。大家想必對應龍城的龍之後裔行會記憶猶新吧，他們是真正的軍隊，我們差點就覆滅在這幫好小子完備的軍隊陣營中。正規軍和雜牌軍是有本質區別的，清虛城猛虎盟之流毫無組織紀律，一窩蜂地亂衝亂撞，這樣的戰隊人數再多也是給人家送裝備的，反觀龍之後裔，軍列整齊劃一，步調一致，排兵布陣相當規整，各個職業搭配方式也非常科學合理。據我觀察，他們完全采用的就是當兵的一套體製，有十人長，百人長，千人長，萬人長，每一個職業玩家都有他自己的編號，這樣作戰時非常統一，不會混亂，而且效率極高。甚至每一層之間都有明細的層次分化，軍令如山，戰爭就是戰爭，沒有老大的命令，見到好處就在腳下都不敢搶。這樣的鐵軍放在那裏都是戰無不勝的。所以我認為，下一步我們要抓住兩點來完善：第一是行會成員單體實力的提升。這個需要我們組織團體打寶升級，多找一些高等級的刷寶地圖，然後群練就是了。行會戰也可以增加一些裝備收成，再就是我們這個五人團隊經常打出來不怎麼用的裝備，不是太好的就留給行會倉庫，裝備按照積累的行會戰積分發放給行會成員。第二個是行會成員的總體配合，也就是軍隊模式的整合，我們的老師就是龍之後裔，達到他們那種軍令如山，訓練有素就行了。”
“OK，秀才，說了這麼多，分配一下任務吧。大家都在，誰負責那一塊兒，你安排就是了。”趙欣非常滿意地對我說。
“那我就越俎代庖開始安排了”我說，“欣姐，你負責與各大行會之間的感情聯絡，盡量多拉攏一些行會勢力，還有高素質的人才。論籠絡人心這方麵，誰也比不過你，俺就是這麼被你過來的，再清楚不過了。”
趙欣得意地笑笑，煞有其事地答了一聲“是！”
我馬上補充了一句：“不到最後一步最好不要用色誘。”
趙欣馬上虎了臉：“怎麼說話呢你，那叫美人計。”
我嘿嘿一笑，接著分配任務：“關於行會自身實力提高方麵，找流年來幹是最好不過了，別看這小子平時瘋瘋癲癲，遇到問題的時候從來不含糊，等會兒我就私聊他。戰鬥陣型分配和軍銜劃分這個事兒，也交給流年了，當初咱們分出來的20左右個天下大將的稱謂現在就有用了，以他們為最高軍銜，往下依次劃分百夫長、十人長，之類的就行了。行會裝備分配問題，是個比較麻煩和頭疼的瑣事兒，小雨和小雪來辦吧，特別是小雪，心細，做事就穩當。”
我又轉頭看向清清：“你嘛，整天目無紀律，就知道欺負菜鳥，打打殺殺地，分配給你任務你也不會幹。”
清清不好意思地衝我一撅嘴，難得這丫頭害羞一次，搖著我的胳膊撒嬌道：“給我個官兒當當吧。”