“沒，領導，請指示。”傑森到配合到位。
“那個言希，幫查一下。”葉景丞絲毫沒有忘記下午那個陽光朝氣的男孩，他那雙會說話的眼神告訴自己，他不是那麼一個簡單的人物，對於這種潛在的情敵，知己知彼，才能百戰百勝。
“哪一個言希，我隻知道我們的供貨商裏有一個叫言希的，不知道是不是同一個人？”傑森皺著眉頭說道。
這廝找自己就沒好事，他查言希幹什麼？那廝怎麼會跟他交惡，在他的印象中，一般葉景丞讓調查的女性，都是感興趣的；調查男士，一般就準備開槍了。
“哦？你熟悉。”葉景丞很少能聽到傑森這麼快的叫出一個人的名字，不僅有些好奇的問道。
“言希，25歲，他家是房產界的供貨商，本身有幾個工廠，剛開始效益並不太好，言老爺子對兒子言希給予很大的期待，哪知道這廝根本就無心經營家族生意，對運動熱愛；對攝影癡迷，追求自由，崇尚運動健康；自己弄了幾個健身所，很不錯；你有一個卡就在那裏辦的。”傑森一邊敘述著，一邊手中還不停的敲打著電腦。
工作啊，往往都是多的做不完，哪像那廝，閑的，跟自己聊一個男人的話題。
“就這嗎？”葉景丞不以為然的追問了一句。
如果單單這樣，他覺得跟他的假象不成對比，那就不是他的情敵了。這樣的男孩，看似優秀，卻一大堆，他們過於追求享受，說白了。
“哈，如果單純這樣，你覺得我有認識的必要嘛？” 傑森對葉景丞的語氣很不滿，繼續說道：“這丫的，不知道哪裏弄了一套經濟學，硬是把他們不景氣的廠子起死複生不說，還把價位提高了以前的一倍，你去他們廠子看了沒有，怎麼樣？他的老爺子，一高興，允許他在外創業，業務時間回廠子扶持。你剛才的語氣是不是有些過於不屑了。”
“好嘛，這才是重點嘛，我去過廠子，生產質量，給一個優，管理製度有些苛刻，給一個良，隻有價格嗎？過高，給一個差了。”葉景丞言不由衷的說道。
的確，這是一套日本先進的管理經驗，他當初還不以為然，以為也隻是效仿而已，讓容九兒等待自己的時候，他特意去了一趟衛生間，才知道，這個廠子嚴謹到哪一步，人往往都是被表象做蒙蔽，隻有看一個衛生間是否人性化，才是一個管理者真正的理念。
“你這樣說，我隻能說，很無語啊，他跟你有些相同，比如我這個特助，你說你把我按在總裁的位置上，合適嗎？你這麼逍遙著，我這麼痛苦著，你不覺得你也該給自己打打分了。”傑森一聽他說別人苛刻，氣都不打一處來。
不是他袒護言希，而是，他怎麼就沒有理解一下自己是否是資本家哪？自己沒日沒夜的這麼幹著，沒有一點獎勵不說，還時不時的被壓榨，他不服啊！他委屈啊！