選擇單位要考慮單位實力和給你的待遇，但最重要的還是要考慮專業對口。隻有找到專業對口的單位，才能發揮你的才華，你才能憑借實力取得應有的地位。單位再好，你卻無法發揮專業特長，那麼這種好也隻是別人的，而不是你的。因為對於這個單位來說，你不是好職員，單位隻能把你放在小角色的位置。所以選擇單位你切勿好高騖遠，隻盯著單位如何好，待遇如何高，是否適合你，讓你學有所用，是首先要考慮的。有道是：寧為雞頭，不為鳳尾。在差一點兒的單位得心應手，發揮才幹，總比在好一點兒的單位做配角要強。有一位名叫馬海燕的中年人，單位不太好，總等待著機會跳槽。為此她在積蓄力量，還考得了教師資格證。終於機會來了，而且兩個機會一齊出現在麵前：一個是一所待遇頗豐的重點學校要聘她任教；一個是一家文化部門要聘她搞文字工作。馬海燕本來就是搞文字工作的，幹這項工作輕車熟路。從待遇論，當教師更理想，但馬海燕有自己的考慮，自己都40有餘了，還像20歲的小姑娘一樣從頭開始，真不知道自己能不能有更好的發展。在文化部門，雖然待遇差一點兒，但自己不可能混得太差，活著也更精神。這麼一想她選擇了後者。她的選擇耐人尋味。
有了跳槽的機會，你也不能急於跳過去，而要談好條件，達成協議，維護自己的權利。如果得不到你的指標或不能得到應有的保障，寧願放棄機會，也不要勉強擠過去。其實對方既然看上了你，就認識到你的價值，隻要你的要求是合理的、可接受的，對方是會考慮的。相反你勉強進入，基本權利得不到保障和尊重，跳槽非但不能改變處境，反而是自投虎穴。那又何苦自我折騰呢?
5.女人沒錢怕失業
沒錢的女人最怕什麼？失業！她們認為失業意味著失去經濟生活的來源和事業的失敗。
失戀不可怕，因為世上的男人千千萬，而一旦失業，那就可怕至極，因為失業就注定著生活無著落，人生多渺茫。即使公司目前還有微利，也可能需要節省成本，以應付不知還會持續多久的經濟困境，所以，如果你不想失業或被裁掉，除了平日要努力工作外，在感覺到裁員風暴有可能刮起時，就要奮起自保了。
沒錢的職場女人可以學習以下六點逆世求生的自保守則：
(1)沒錢就別犯錯誤：當部門經理接到總經理的指示要裁員時，其實部門經理也十分為難，人心都是肉長的，誰也不想砸了別人的飯碗，但這項任務她必須完成。為了自己良心好過點和向上級和下屬交代又容易點，優先處理曾經出錯的人，是沒有辦法中的辦法。所以，逆世求生第一條，是要保證自己在這段艱難的日子裏不出錯，特別是一些容易被發現的錯誤。
(2)沒錢就要勤奮點：寫字樓上班朝九晚五，除非要打卡，遲到10分鍾一向少人理會，偶爾多遲到一些時間又可歸咎於塞車。不過，這些表現會被上司記住你，所以你千萬不要再容許自己遲到早退，你必須時時顯示出很敬業的樣子。如果哪天那麼巧，你的上司心情不好黑著臉來上班，找你卻找不著，於是吩咐同事繼續找你，你卻還在夢鄉裏連手機都沒開；或者，你偶爾早走半個小時回家等著安裝ADSL，在電梯中偶遇大老板看見你拿著手袋一副下班的樣子，剛好她那一陣腦子裏考慮的就是裁員的名單，用“野蠻女友”的口頭禪就是：“你死定了!”
此外，不要利用工作時間打私人電話、出去很長時間吃午餐或帶朋友到公司，主管喜歡你總是有更多的時間來工作。切記，要表現出對工作熱忱，而不要讓大家看出你隻是想保住這份薪水而已。如果你能做到“朝七晚九”，至少工作態度可嘉。
(3)沒錢不要緊，但要有“用”：看到前麵不要出錯那一條，你可能會想起“不求有功，但求無過”這句明哲保身的格言。但光不出錯是遠遠不夠的，你最好做到對公司有“功”——不是功勳，而是功用。
也許你並無替公司起死回生的能耐，但公司支付你薪水，就是因為你有利用價值。有位朋友公司的電腦被病毒侵襲，她負責替電腦殺毒，熬了兩個通宵，但她竟然非常快樂，因為老板終於認識了她。知道她的能耐，知道電腦壞了要找她。她的“功”使她在半年後的裁員中得以幸免。所以，你要盡量建立自己的功用，營業代表與某大客戶關係良好是—種功用，而秘書能做又快又好的文件使經理在公司會議上掙足麵子，可以想像你的上司是肯定不願意失去你的。
(4)經濟基礎差但要印象好：有時，員工的所謂“功用”甚至隻是一種印象。不要以為大老板大事小事都精明，她往往對具體的東西不甚了解。但老板決定裁員時，會受到印象分的影響。有人會因為講了兩句有見解的話而讓她有了深刻的印象，另一些沒在她腦海留下印象的，便可能要卷鋪蓋走人。所以，如果你不會電腦殺毒，或者不擅長做Powerpoint等事情，不妨嚐試設法在其她方麵留給老板一個好印象。如果某夜老板回來取份文件，發現你仍伏案工作，那實在是個太美麗的偶遇，而且也將帶來完美的結局。
(5)沒錢也要主動去迎合老板：與老板之間的互動關係往往是逃離厄運之路。你要洞察她的心思，有時她會叫你去做一些在你看來似乎十分微不足道的事，但你還是必須表現出樂意和熱忱。因為，她有可能是用這些小事來考察你可否成為她的親信。老板的親信，工作起來當然穩固了。