第二天上班，文戈七點鍾就來到了局裏。
門衛已經認識他了，知道是局裏新來的大學生，很高興地把他讓到了樓裏。
打開幹部科的房門，文戈開始打掃衛生，擦地、倒垃圾、擦桌子、打水，等把這些幹完了，看看表，才七點半鍾，他又拿著拖布擦二樓的走廊，然後是三樓的。機關幹部們陸續上班了，看新來的大學生這麼肯幹，有的誇獎起來，有的和文戈一同幹起來。
八點鍾回到科裏。坐在辦公桌前。
劉科長主持召開了第一次科務會，研究工作分工。說是研究，實際上就是科長的決定。科裏共有五個人：科長負責全麵工作，不具體分工。五十多歲的老年是個老同誌，轉業幹部，沒什麼文化，他負責幹部獎懲工作。四十多歲的老秦是個女同誌，過去管幹部調配，現在管科裏的內勤。新來的柴富分管幹部調配。文戈分管幹部統計。科長說，咱們是一個科，分工不分家，忙不過來的時候，有活大家一齊幹，人多力量大嘛。
看得出來，老秦對不分管幹部調配有些想法，她嘴撅的老高，一點笑模樣兒也沒有。和柴富交接工作時很不情願，還說了幾句俏腔。科長聽見了，就像沒聽見一樣。沒下班呢，她也沒請假，就走了。
柴富對分管幹部調配工作很高興，好像他很早就知道要分管這項工作一樣。他接過了幹部調配介紹信，特別還看了看那枚幹部調動的專用公章。自言自語地說：“這個章子可就是權力呀！”
文戈對分管幹部統計工作有點擔心。喜愛文字的人好像天生就對數字不太感興趣。他去找老年請教。
老年說，這工作好幹，我沒什麼文化過去都幹過，還能難住你這個大學生。說著，拿出一本幹部統計方麵的書，遞給文戈。
文戈萬分感謝，坐下來開始讀這本書。
下班前，老年偷偷對文戈說，科裏最好的活就是幹部調配，那工作有權還交人。別看你和柴富是一塊進局裏的，可你們倆不一樣呀。
文戈點頭：“我知道，我比不過柴富。”
老年又說：“現在科裏五個人，可以配一個副科長，他和老秦會有一爭，希望到時候多幫忙。”
文戈點頭：“我知道。”
文戈仍然是早早上班，打掃衛生，拖地，然後是讀幹部統計的書，看人事工作方麵的文件。一晃，一個星期就過去了。
這天上班，文戈又把辦公室和幾個樓層的走廊擦了一遍。回到辦公室，已經是滿頭大汗了，衣服也都濕了。他正用毛巾擦著臉上的汗。
柴富已經把一早上找他辦工作調動的十幾個人打發走，桌上扔下了四五盒沒打包的高檔香煙。
柴富笑著對文戈說：“如今這年代早都變了，要想進步，靠擦地是不行的。”
文戈的臉頓時紅了一下。還沒等他開口，柴富就把桌上的兩包中華煙扔到了他的桌上。“這是他們給我扔的煙。我不抽他們的煙。這些小恩小惠打不動我。你拿回去招待朋友或者給你父母抽。”
文戈看著那兩盒煙，不知道說什麼好。
柴富又把另兩盒不知道是什麼牌子的煙扔給了老年。
老年一個勁地說：“謝謝，謝謝。”
柴富對幹部調配工作熟悉得很快，才一個多星期，他對什麼幹部該調，什麼幹部不該調，專業如何對口，人才如何發揮作用已經運用自如了。有的時候，他都不用請示科長，就可以立即答複一些前來要求調動的人員。這讓老年和老秦這兩個老同誌都大吃一驚。
背後，兩個人在一起議論。
老年說：“還是有文化的年輕人，業務學得快。”
老秦把嘴一撇：“什麼學得快，就是有錢，有靠山，膽大敢幹唄！”
老年聽了，笑笑，沒什麼表示。
第二天，辦公室主任來找科長，要幹部科的半年工作總結。科長來到了科裏，當著幾個人的麵對柴富說：“半年工作總結就你來寫吧。要快，辦公室等著要呢。”說完，把手中的一堆資料放到他的桌上。“這些資料你參考著，不明白的地方可以問問老年、老秦，也可以直接來問我。”
過去科裏寫總結，都是老秦來寫，她也自稱是人事局的一支筆。現在科裏總結不用她寫了，她的臉色頓時變得很難看。想開口，又無法說話。