將你的價值發揮到極致，職場是一個秀場，每個人在裏麵秀人生；職場也是戰場，沒有硝煙的戰鬥隨時進行著。一個女人要想在職場中如魚得水，必須善於精心經營自己的職場人際關係，懂得一些職場的交際技巧，這樣才能在職場中將你的價值發揮到極致，活出精彩的自己。
◎做職場上的主動者
一個女人要想在職場上打拚出一片屬於自己的天地，要想獲得別人的賞識，除了完成自己的工作任務，還應充分了解工作的意義和目的，了解公司戰略意圖和上司的想法，了解作為一個組織成員應有的精神和態度，了解自己的工作與其他同事工作的關係，並時刻注意環境的變化，自動自發地工作。
如果你是一家書店的營業員，你是否能勤擦拭貨架上的灰塵？如果你是一家公交公司的售票員，你是否讓你的車時時保持整潔？如果你是一家商場的服務員，你能否能給顧客一個讓他們再次光臨的微笑？一個身在職場的人，如果做事不主動，那麼她的前途就會很被動。
大專畢業的阿琳因為一時找不到工作，隻好進了一家百貨公司做營業員。盡管別人都認為她做營業員太可惜，但她很珍惜這份工作。阿琳熱情周到的服務很快便得到了顧客和領導的好評。
阿琳所在的櫃組前麵有道不起眼的台階，時常會有顧客經過時不小心被絆一下。所以每當有不知情的顧客經過時，阿琳總是善意地提醒一句請小心前麵的台階。別的同事見了都笑她多此一舉，那些人又不買自己櫃組的商品，管那閑事幹嗎？阿琳對此也從不爭辯，總是一笑置之。
一天，公司老總進行巡視時正巧經過那道台階，阿琳還是像以前一樣習慣性地提醒說請小心前麵的台階。老總一愣，但很快便明白了是怎麼回事，他沒有說什麼，隻是看著阿琳，臉上流露出一種讚賞的笑容。很快阿琳便被提升為櫃組組長，一年之後，她成了這家公司的副總經理。
一個人的成功有時隻是比別人多說一句話而已。在職場上，你想要在工作上得到好的回報，就要積極主動地去做事。多數人之所以在公司沒有受到重用，原因就是因為他們總是被動地應付工作，如果沒有人指派任務他們就不去做。這樣的員工當然不會受到上司的青睞，也不會成為優秀的員工，因為上司永遠都喜歡不計個人得失而主動為公司著想的人。一個人在工作中積極主動不僅能實現自身的價值，而且還能得到晉升的機會。
小美是一家化妝品公司的市場調查員，她的工作就是作市場調查，並且向客戶遞交市場調查報告，以便讓客戶更好地製訂投資策略和價格定位。
剛上班的時候，上司交給了她們組一個任務——外出作一個化妝品的市場調查。小美很茫然：一個人口上百萬的城市，調查該從何做起？她翻看了以往同事作的調查報告，發現這些報告內容千篇一律，缺乏實質性的東西。
在了解了那些客戶對調查報告的不滿之後，小美覺得公司應該改變調查方式，從了解使用化妝品的女性消費者出發，作一個切實可行的調查。於是她頂著6月的烈日整日在大街上穿梭，另外還去了一些演出的場所，走訪了眾多使用彩妝的女性消費者。一個月後，小美向上司遞交出一份翔實的調查報告，並向上司說明了她的意見。
上司有些不相信這麼一個瘦小的女孩能改變他之前製訂的調查方式，但看了她的調查報告之後露出了讚許的笑容。很快，小美就被提升為部門主管。
小美的工作態度是值得每一個身在職場的女性學習的，想要成為受老板歡迎的員工就需要積極主動地做好自己的工作。事實上，沒有老板會喜歡那種事事要別人催促，事事靠別人吩咐的員工。
小蕭是一家大型企業的質檢員。有一次，她偶然看到公司的一位宣傳員在寫一本宣傳材料。但她看過之後發現這位宣傳員毫無才情，寫出來的文字無法引起別人的閱讀欲望。因為平時對文字比較感興趣，又加上最近工作任務不多，小蕭便在業餘時間寫出一本宣傳材料，並給了那位宣傳員。
宣傳員發現她文筆優美，比自己的寫作水平要高出好多。他決定舍棄自己寫的東西，把小蕭所編的這本宣傳材料交給了總經理，並對小蕭表示感謝。
第二天，總經理就把那位宣傳員叫到了自己的辦公室。“那本宣傳材料我看過了，不過好像不是你做的吧？”總經理問。“不是。”那位宣傳員不好意思地回答。“到底是誰做的呢？”總經理問道。“是質檢員小蕭。”宣傳員回答道。
總經理很快就把小蕭找來了。“你怎麼想到要做這個宣傳材料呢？”總經理問她。“我覺得做這個宣傳材料有利於在內部進行宣傳，讓員工了解我們的企業理念和管理製度，也對對外擴大我們企業的聲譽有好處，更能夠加強我們的企業品牌，有利於產品的對外銷售。”小蕭說。總經理笑了笑說：“做得好，我很欣賞你！”