一個具有穩重態度的人，是絕對不會隨便低三下四向別人溜須拍馬的；他也不會八麵玲瓏，四處去討好他人；更不會去任意滋事造謠，在背後批評別人。具有這種態度的人，不僅會將自己的意見謹慎清楚地表達出來，而且還能平心靜氣地傾聽和接受別人的意見。如此待人的態度，則可以說是一種具有穩重的威嚴感的態度。
這種穩重的威嚴感也可以從外在表現出來，即在表情或動作上袁現出慎重其事的模樣。當然，如果你能在此基礎上再加上生動的機智或高尚的氣質這種內在的東西，就更能增進你的尊嚴感。相反，如果一個男人凡事都采取一種嘻嘻哈哈，對任何事都無所謂的態度，在體態上總是搖搖晃晃，顯得極不穩重，就會讓人覺得你十分輕浮。如果一個男人的外表看上去非常威嚴，但在實際行動上卻草率之至，做事極不負責任，這樣的人也仍然稱不上是一個具有穩重威嚴感的人。
（4）瞧不起芝麻小事
有些人負責一些比較重要且引人注目的工作，另外也有一些人負責的是常被人們忽視的瑣事。假如你正好是擔任這些不受到重視的瑣事，你或許很容易就感到沮喪。沮喪起來或許就會玩忽職守，這樣一來很容易就會出錯。一出錯就連起碼的自信也沒有了：“連這麼無聊的活也做不好！”
一位很有名的服裝設計師說：“真正的裝扮就在於你的內在美。”越是不引人注意的地方越是要注意，這才是懂得裝扮的人。因為隻有美麗而貼身的內衣，才能將外表的華麗裝扮更好地表現出來。
就像上麵說的一樣，愈是不顯眼的地方越要好好地表現，才是致勝的關鍵。
衝在前麵的部門就像是攻擊部隊，守在後麵支援的部門就是守衛部隊。沒有堅強的守衛，光靠尖銳的先鋒部隊還是不能獲得勝利。事實上，擔任一些後援工作的員工，有許多人都表現得欠缺活力及魄力。但是，也有些員工是利用這個機會儲存實力，待時機成熟時就會大放異彩。大部分的員工都會認為“我現在做的工作和我自己的興趣不合”。可是和自己興趣相吻合的工作很難遇到。從另外一個觀點來看，就算是自己非常樂意做的事一旦變成了“職業”，也許你反而無法享受到其中的樂趣。那時你心中的不滿或苦水或許沒地方宣泄。你還會羨慕那些興趣和工作相吻合的人：“那個人真是太幸福了，可以一麵工作一麵享受自己的興趣愛好。”
還有一些人情願安安靜靜地工作，不講究什麼樂趣，那是因為每個人的性情各不相同。此外，有更多的人原本並不喜歡自己所從事的工作，但頻繁地接觸它之後，便不知不覺地喜歡起來。
也許在你的周圍，有的工作是絕犬多數人都不想做的“討厭的工作”，人們對待這樣的工作，都是一副避之惟恐不及的態度。但是，工作總要有人來做，眾人隻想暗自祈禱這差事可別降到自己的頭上。假如你表示自願做這種沒有人要做的工作會怎樣呢？這不但能贏得同事的尊敬，更能夠得到老板的認同。有時還會讓老板對你心存感激：“這可多虧了你的幫忙！”
其實即使你有這一份心，也未必會有這樣的差事讓你做。因此，碰到這樣的工作機會時，不是躲避，而是應該心存感謝才對。當然，這也要有積極挑戰的心理準備。
可是，實際上這一·類的工作，都是非常辛苦且吃力不討好的，就算你付出了全部的精力，也不一定能得到豐碩的成果。但你還是要勇氣百倍地默默耕耘，那才是智者的表現。
事實上，這一類工作一般比那些表麵看起來花哨動人的工作，更能激發你的鬥誌及潛藏的樂趣。能夠從這一類工作中找到樂趣的人，大多是“大智若愚”型的人。
這些“大智若愚”型的人，在現代社會中好像已經消失了。這種人即使心中不滿也不抱怨，仍然認認真真地做事，不在乎何時才能得到他人的認同，即使是一生也得不到他人的認同也會無怨無悔。正由於他們並不寄望於是不是能得到他人的認同，有時反而很快得到別人認同，因此他們才能夠被稱之為“大智若愚”。
人們都會碰到一些徒勞無功的“小事”，可是，隻有曾經經曆過辛勞的人，才知道心存感激，也因而清楚謙虛的必要性。人人都有過餓肚子的經驗，越是饑腸咕咕，就越能夠體會出食物的重要性。這就像是隻有經曆過病痛折磨的人，才能深刻地體會出健康的重要性。始終保持積極的心態，才會認識到做小事是為了自己及他人服務，服務他人，快樂自己。要樂於做小事，善於做小事，不會做小事的人絕對成就不了大事。
假如你認為這樣做就會吃虧，因而與大多數人一樣地排斥這一類工作，那你就會和大多數人一樣，永遠也不能出人頭地了。假如你能夠接受別人所不願意接受的工作，並且從中體會出辛勞的樂趣，就有可能達到別人所無法達到的境界。