顧南川直接拍板了，他選擇支持風若曦的想法，他也認為風若曦的想法更加的好，而且洛可可年紀也都要快30歲了，給人的感覺沒有那麼的青春活力了。
而且洛可可走的是純情的路線，不太符合公司這款遊戲的產品，所以他才會兩則選其一，支持風若曦的想法。
兩個人這算不謀而合了吧。
風若曦也很詫異的看著顧南川，沒想到他會選擇支持自己，她還以為他會選擇比較保守的方式，不會冒太大的險，不過能得到顧南川的支持，風若曦的心裏還是美美的。
“顧總，你不能因為風若曦是你的人，你就可以一味的偏袒她呀，啟用新人是要很費時間的，雖然成本低了，但是如果新人紅不起來，我們在換的話就來不及了。”
“如果我去選的話，新人一定會紅，因為能代言到顧氏的品牌產品，是個新人都會很珍惜自己的這一份工作，一定會報以一百二十分精神來回饋給顧氏集團的。”
風若曦說的斬釘截鐵的，新人想要脫穎而出，就是需要一個大企業願意給她們一個施展的平台，而且憑著顧氏的大招牌，就是新人也會一炮而紅。
顧氏集團在這個城市裏有著舉足輕重的地位。
“這件事你有幾成的把握？”顧南川認真的看著風若曦，想要看看風若曦會有多大的把握。
“顧總，不管她有幾成的把握，她自己都是一個新出茅廬的小丫頭片子，剛進職場就這樣的大言不慚的說話，以為自己提出的建議就萬裏挑一的好了。”
“我有8成的把握，如果最後是慘敗的結果，那麼我就離開顧氏，損失有我來賠償。”風若曦直接說出了這番話，堵得那個高層領導說不出話來。
而且風若曦相信自己的眼光，挑選出來的人，絕對也是拔尖的，在職場上，風若曦雖然是初出茅廬，但是也有著自己的悟性和直覺上的感官。
“好，這件事我就全權交給你處理了，我希望你不要讓在座的所有人失望。”顧南川還是堅持著把這個重任交給了風若曦。
“顧總，你不能拿公司的事情當兒戲呀，這不是給新人練手的途徑啊。”
“我說的話，還不夠清楚嗎？是我表達有問題，還是你腦子的理解能力有問題？”顧南川看著這個一直反對個不停的人，有機會是不是應該把他給換下去了。
“顧總，前段時間我研究了一下市場部，很多職位都是一職多人，多餘出來的人每天就是上班下班，甚至一天對著個電腦什麼事情都不幹。”
風若曦這是經過前段時間的仔細觀察的出來的結論，那些一職多人的崗位，多出來的人根本就沒有必要，每個月還是公司一筆不小的開銷。
“風若曦，你這話說的是什麼意思？”市場部的總監率先出來說話了，說他市場部多很多閑人，這不是在當眾給他這個總監難看嗎。
“用不上的人可以調到別的部門，能力差的也沒必要留著占位置，浪費公司的資源。”
眾人聽到風若曦說出來的這番話，都為之一愣，沒想到風若曦竟然膽子那麼大，第一次開會就敢毫無遮掩的說出自己心裏的想法。
“你是說市場部養了很多的閑人？”顧南川雙手放在桌子上，一板一眼的看著風若曦問道，之前各個部門的總監上報上來的人數，都是滿打滿算的，現在風若曦說有閑人。
這個結論讓顧南川也有了一絲興趣，繼續聽風若曦講下去。
“是的，市場部一部有23個人，最起碼有6個人是多餘出來的，市場部二部至少有3個人多餘的，剩下的也都還差不多，多那麼一兩個人也不是白拿工資的。”
風若曦一一羅列出來那麼多個人，這讓市場部的總監臉都黑了，這不是明擺著自己在包庇自己手底下的員工，還白拿公司的工資嗎。
“我覺得應該把這些人的能力好好的檢驗一下，可以調去別的部門的，就調去別的部門，這樣也不會埋沒了人才，那些混日子的說實話沒必要留，雖然公司不缺那一個人的工資，但是別的員工也會不服氣。”
“你一個局外人，又怎麼知道我們市場部的那些人不是有別的項目在跟，你看到的沒準是他們剛剛完成一項工作而已，誰還沒有閑下來的時間啊。”
市場部的總監還在為自己，也為自己的手底下的人辯護著。
“我查了他們近半年的工作進度，幾乎空白一片，我想請問是他們忘寫了，還是就沒做什麼工作？”