“嘩！”
李仁這一招一出手，立刻便得到了最大的響應，全部人瞬間像打了雞血一般，積極性暴增。
一個個的都聰明的沒有先去抽錢，而是快尋找工具，開始打掃，整理著店麵。
“快快快，這裏，還有這裏，唉，你別擋道呀！”
“我，我去搬桌子！”
諸如此類的喊聲不時響起，李仁兩手叉腰，看著眼前這群陌生的麵孔，臉上盡是滿意之色。
人嘛，都是容易受到利益所驅使的，要是看不見直接的好處，誰也不願意冒險。
距離開店還有一個時左右，大家搞衛生都很積極，一個時內也能完成所有的桌椅擺放跟地麵清潔，但是現在情況卻是，沒有食材了！
這一般情況下，都是需要飯店專門派人一大早去購買最新鮮的食材，還有儲備好肉類跟活物，但現在基本上可以是從零開始了，這怎麼可能來得及？
這群員工的內心都拋出了這個疑問，但看這個新老板的樣子又是這般從容不迫，難道他有什麼別的辦法？
亦或者是，這個新老板也不過是個財大氣粗的主，對於飯店這一行根本沒啥概念？
想到這裏，這些員工對李仁不由輕視幾分，但想到那些現金，他們還是幹勁十足的。
管他呢，隻要有錢拿，讓做什麼就做什麼。
李仁大概了解這些人的心態，這是程大馬的責任，自己要徹底將這些人的心態扭轉過來還需要一個過程。
這是一種團隊認同感，是一種不需要金錢也能執行命令的服從，是對老板的信任，是集體榮譽感。
這種東西要慢慢培養，所以李仁並不著急，第一步讓他們信任自己已經做到了，錢就是最好的驅使工具。
“大眼，買點鞭炮回來。”
“好嘞。”李大眼領命去購置東西了。
李仁轉身便對著已經做好準備工作的一群員工，笑了笑，便自我介紹道：“我叫李仁，以後你們可以喊我老板，下班之後可以喊我仁哥，當然，如果比我年長的，就直接喊我李老板吧，這樣感覺比較有範。”
李仁話音落下，便引得這些人一陣笑聲，因為比較幽默，大家都輕鬆了不少，沒有那麼拘束。
“好了，現在也到你們自我介紹了。”
“我叫衛大風，是醉悅樓的掌勺廚師，這裏的菜基本都是我撐起來的……”
七八個人全部都自我介紹一遍之後，李仁對他們的表現都挺滿意，於是每個人手上都拿到了三五百不等的獎勵，當即一個個都興奮莫名，充滿幹勁。
獎勵完後，氣氛又安靜了下來，一個個瞪大了眼睛看著李仁，每個人心中都有著一個疑惑，現在食材都沒有，剩下的那些大多數都不能用，那一會開業的話，要上什麼菜？
萬一客人們點了一些飯店現在不可能端上桌的菜品又要怎麼辦？
“老板……”
衛大風欲言又止，喊了一聲又沒再話，李仁大概能猜到他想什麼，便道：
“衛大廚，你可以準備開始工作了，一會隻要專心炒好三個菜就夠了。”