一、巧用五個交際圈
人海茫茫，要尋找和發掘有限的交際資源。你從何處著手呢?仔細地看一看我們的周圍，想一想我們所接觸的人，你就會覺得，有時我們可以用一種行得通的方法來對付。也就是說，我們可以把每日接觸的人劃分為幾個部分，找出每一個部分的特點，如果能找到這些特點的規律，並且能指出一個共同處理的法則，那麼這個人會成為交際能手。任何人在一生當中逃不出五個交際圈，都會在五個領域裏生活。
1血緣及家庭交際圈
血緣及家庭交際圈是指由於血緣的關係，或者法律規定所結成的夫妻關係所處的交往範圍，叫做血緣及家庭交際圈。在五個交際圈理論中，血緣及家庭交際圈是最重要的一個交際圈。在這裏麵，有夫妻之間的關係、兄妹之間的關係、父子之間的關係、母女之間的關係、親戚之間的關係等等。在血緣交際圈中，人際關係非常重要，夫妻之間的相愛，兄弟姐妹之間和諧的往來，父母子女之間和睦的相處，都可以對你的事業和人生起到積極的促進作用。有的人在單位裏，可能工作得很出色，但在組織當中所得到的人際關係的滿足和榮耀，取代不了他在家庭生活中人際關係不和諧給他帶來的痛苦。所以他就是不願意下班，每當回到家裏，他就好像走進了地獄之門，家庭關係緊張，給他帶來了很大的煩惱。當你辛苦了一天，回到家，迎接你的是一個寬鬆和諧的環境，你自然能消愁解悶，養精蓄銳後，又信心百倍地麵對新的一天。所以，一定要珍惜和妥善處理好這個交際圈，它不僅能給你帶來工作上的收獲，而且最能影響你的情緒，激發你的鬥誌。
2組織交際圈
不管你是為國有企業服務，為私營企業服務，為三資企業服務，還是在政府機構、事業單位工作，在這種正式群體或組織中的交往範疇叫做組織交際圈。這個交際圈在五個交際圈中是最重要的交際圈。同事之間的關係，上下級之間的關係，推銷員與客戶之間的關係都是組織交際圈中的組成部分。在組織交際圈中能和諧友好地相處，可以給你提供一個有利於工作的人事環境。而你能否得到他們的信任，則取決於你能否在這個交際圈中與他們建立良好的人際關係，以及你們之間的交往是否順利有效。
3地緣交際圈
人們由於空間、地理位置的鄰近，所形成的交往範圍叫做地緣交際圈。這裏麵，有鄰裏關係、社區關係、鄉裏關係，雖然我們現在住的是用鋼筋水泥隔開的房子，仍免不了由於空間距離的鄰近，而跟一些人發生交往。俗話說得好，遠親不如近鄰。我們今天所處的社區，所處的領域，所處的地理位置，如果處理不好關係，會影響正常生活。如果處理得當，會帶來很多方便。所以，搞好鄰裏關係對我們就顯得特別重要。在每天與這些人的接觸中，也許一個熱情的招呼、一個友善的微笑，就會換取對方的好感，進而為自己贏得好名聲。
4輿論交際圈
在你與大眾交往中，你的形象往往是通過公眾的評價和輿論形成的，有關這一整體形象的輿論傳播就構成了論交際圈。在傳媒日益發達的今天，這個交際圈變得異常的重要。你也許會去評價一個不認識的人，雖然跟這個人沒有見過麵，不認識他，但通過別的媒體聽說過他。同時，你也可能被一個沒見過，但聽說過你的人評價和關注。
5業餘交際圈
工作之餘基於共同的興趣、共同的愛好，而組成的這種非正式群體交往範疇叫做業餘交際圈。多種形式的沙龍、俱樂部、私下交往等就是這種非正式群體交往的有效方式。我們在單位裏會有一些相處融洽、合作愉快的上級、部下、同事，但這種組織交際圈中合作愉快的上下級關係、同事關係不能等同於業餘交際圈的朋友關係。一般來說，領導與下屬的關係、同事之間的關係是建立在工作與利益基礎之上的，不是以單一的情感為基礎的。業餘交際圈中的朋友關係，才能給你真正的友情，其衡量的標準，是以共同的愛好、共同的興趣組合在一起的，靠心與心之間的距離來維係。所以在工作崗位上再有成就的人，他也需要向業餘交際圈中的知心朋友傾訴他自己的情感。人們不會把許多時間放在業餘的社交活動上，可一旦你出入社交場合，就應該加倍珍惜這些機會，或者在業餘時間不斷地拜訪一些各界名流和前輩，從他們的寶貴經驗和教導中獲得有益的啟示和技巧。現實生活中，我們被眾多愛我們的人、恨我們的人和素昧平生的人包圍著，他們形成一個強大的網絡將我們緊緊地罩住。有時我們可以理清脈絡，有時我們卻被這個網絡緊緊束縛，無端生出許多煩惱。可使人嫉妒的是，生活中卻有許多人少有這些煩惱。他們可以圓滑而得體地處事，瀟灑而自然地生活。他們在人際關係上占盡上風。這是為什麼呢?秘訣就在於：盤點人力資源，巧用五個交際圈。整體、靈活地運用這五個交際圈，你才是一個交際能手，才能真正體會到人際關係的魅力，才能使人際關係融洽、和諧。