在現代商業社會中，企業已成為很多人工作的場所和事業發展的平台。但隨著科技的飛速發展，知識、信息的迅速更替，職場競爭也日益激烈。一個人要想在職場中穩坐釣魚台並且步步高升，並非易事。因此，每個人都迫切期望成為公司不可或缺的人，成為最受企業歡迎的人。
那麼，到底什麼樣的人才是企業最受歡迎的人，怎樣才能成為企業最受歡迎的人呢？
本書給出了完美的答案。要想成為企業最受歡迎的人，就必須：
樹立主人翁意識，把自己完完全全當做企業的主人，為企業的發展盡心盡力、盡職盡責。
積極主動、自動自發。在老板沒有吩咐應該去做什麼事情之前，就能主動去做應該做的事情，比老板更積極主動。任何一個公司都希望自己的員工能夠自動自發地工作，一個在工作中保持自動自發精神的員工，永遠不會被淘汰，也不會被公司拋棄。
全力以赴，追求完美。姚明有一句名言：“籃球就是競爭，沒有遊刃有餘的取勝方法，要拚盡全力，連滾帶爬地爭取勝利。”所以要想成為受企業歡迎的人，就必須竭盡全力把每一件工作做到最出色。
遇到難題，善於思考變通。善於思考變通的人，總能開辟一條新途徑，尋找到更好更新的辦法，高效、出色地完成任務。
做事做到位。任何時候都要把最滿意的結果帶給老板，而不是在工作中遺留大量的問題。要知道，隻有100%才算合格。
堅持不懈，善始善終。對於任何工作，要做不做，要麼就持之以恒，絕不輕言放棄，直至取得最後的勝利。
……
這個世界，不加熱到100度，你就永遠喝不到開水；不付出100%的努力，你就永遠隻能看著別人成功。你隻有成為企業最受歡迎的人，才會被委以重任，才會從眾多競爭對手中脫穎而出，進而順利攀登至金字塔的最頂端。
《成為企業最受歡迎的人》一書以提升職業人士綜合素質為最終目的。通過閱讀本書，會讓你迅速了解最受企業歡迎的人所必須擁有的完美品質、必備的九商和職業素質，以及必知的職場效率法則。另外，以最偉大的員工典範為榜樣，會讓你從一名普通員工迅速成長為一位在職場上縱橫馳騁、創造卓越的優秀員工和成功人士。
他山之石，可以攻玉，借鑒他人的經驗，成就自己的成功。這是本書的初衷，也是我們希望達到的目的。希望廣大讀者能夠通過閱讀本書掌握職場成功的精髓，成為一名最受企業歡迎的員工，進而成就屬於自己的一番事業，實現更完美的人生。