再往裏麵就是出版社的精英分子了，一個出版社能夠運行下去全部都靠這些人的努力工作，如果說外麵的那些編輯就好像後世的打工者的話買這些人就是正式的工人，而且是還擁有了五險一金的正式職工，在這些精英分子中又分成了好幾大塊，一塊是分成編輯組，和前麵說的那些人職責差不多，不過這些經營人員負責的大多是出名的報紙雜質還有刊物的設計研發，還有糾正刊登橫等，當然在這些人裏麵又可以分成，報紙，雜質，這幾個小塊塊，而阿福大編輯就是屬於裏麵現在最出類拔萃的編輯了，當然這主要和林逸的功勞是分不開的，所以林逸就發現有很多編輯在看到自己的時候臉上漏出的那令人心悸的眼神，讓他都感覺到不寒而栗。確實有一個好的作者對一個編輯的影響實在是太大了，直接關係到獎金問題的說。
還有一個部分就是屬於和印刷常聯係，或者說就是管理自己出版社旗下的印刷廠的部門了，這個部門是出版社能將約稿，或者設計出來的刊物給弄出實體來的最關鍵的一個環節，如果這個環節出了什麼問題，整個出版社基本上陷入到癱瘓。不過早最近一段時間內這個負責印刷廠的部門倒是過得挺充裕的，往常的時候他們這裏的印刷機能有五分之三啟動就不錯了，但是自從那個叫啥的出來之後，就算是他們出版社旗下的幾台印刷機全部弄出拉還不夠用的，還必須分出幾個人去聯係別的印刷廠家。當然這些人也在一段的忙碌中賺的飄滿缽滿的，畢竟那高額的加班費用還有月底的獎金量還是不少的。不過這些人也知道是和出版社裏麵出來一個實力派的作家，還是非常有關係的，當然在今天印刷部的人還是有幾個見到這位“實力派”了。
還有一個分部也是比較重要的，當然這也是基本上每個公司都不可或缺的一個部門那就是，市場部門，市場部門裏麵有可以分成市場調查部門，好友市場開拓部門，這連個部門的名稱不同當然他們做的事情也不是一樣的，市場調研部門扶著研究市場上什麼書籍報紙還有雜誌暢銷，什麼東西已經落後，還有新出了一本書之後市場上讀者，和購買者的反饋情況這些問題全部都是市場部門需要調查的，其實說白了他們就和記者差不多，都是經常泡在外麵，對一些事情進行調查，當然和記者不同的是，記者幹的工作有可能出現危險，而且這些人的工作除了累一點，倒還是挺安穩地，至於那個市場開拓部門，就是扶著開拓市場，還有將一些新場頻推向市場的，他們負責研究要怎麼樣才能使產品在市場上的利益做到最大化。
至於最後一個部門就是後勤保障部，不過這裏的後勤保障部不適那些出來打掃衛生，給人斷水送飯的。那種後勤人員，是和前一批編輯一樣，基本上都是屬於編外人員，就好像打工者，這裏的活禽保障人員負責的是將從台灣各地或者很多地區來的投稿之類的東西完全分清楚後，再分到一個個的部門之中，可以說這個部門做的是最繁瑣的事情了，想一想要很有技術的把每一分稿件都分得仔仔細細哪的號費多少的精力啊，所以基本上在這個部門的人全部都是有精力的青年人，老年人或者中年人進去之後基本上適應不了。當然藍天出版社也屬於一個新興的出版社，裏麵的老年人基本上就是沒有，中年人的數量也不多，大多數都是非常有朝氣還有活力的青年。當然藍天出版社就是靠著這群有活力的年輕人還有大家共同的努力工作才有了今天的這種場麵。
參觀完出版社的內部之後，然後老總把大多數的主要人員全部請進了會議室，當然這些人裏麵包括林逸還有他的編輯阿福。這場會議完全就是根據林逸的事情展開的，既然林逸從大陸來到的台灣對於這件事情還是可以利用來大肆炒作一下的，當然因為林逸不能特別的參加簽字售書活動，並且在外麵露麵，這也就造成了如果把消息剛發出去的話肯定有很多人心裏麵不是很相信，不過這也是沒有辦法的事情，但是林逸來台北這件事情還是有很大的炒作空間的，對於那些死忠的讀者來說，其實能拿到一本親筆簽名的書籍已經夠了，但是其中的利潤空間肯定不夠，於是乎者也就成為了這場會議主要討論的內容，《怎麼樣將利益最大化，還有怎麼樣提高讀者的滿意程度》對於這個題目，林逸心裏麵還是很感覺到很有意思的，所以說他基本上還聽。