範老板本來是想讓自己的獨子接力，可他兒子對公司事務一點興趣也沒有，一心一意隻想在演藝圈子裏混，巴望自己有朝一日當上導演。這讓範老板非常頭疼，為此，父子兩個很快鬧翻了。當然，範老板不是沒想過要對公司進行股份製改造，把那三位年輕經理安排進董事會，而且他兒子也很讚成。可是一方麵自己心裏不踏實，另一方麵來自家人親戚那裏的阻力也很大。所以，這件事情也隻好暫時作罷，一天天耽擱下來。
至於生產經理人選，招也招過，談也談過。可就是沒有一位是他感覺十分滿意的，啥事還沒幹，就提待遇、要頭銜，資曆嘛也實在不怎麼樣。好不容易選中一位，卻又因為沒有分紅權，而拒絕受聘；後來，又有一位應聘，或正式走馬上任不到一個月，就和範老板犯倔，不跟老板商量就擅自作主調整工序和工具存放位置，範老板批評了幾句，不僅不承認錯誤，還教訓老板說：
“安排工序和工具存放位置，目的是要合理，是要提高效率，生產經理完全可以作主，老板沒必要插手這類小事。”。
結果惹火了範老板：“你說什麼？在這兒，我是老板還是你是老板？是你說了算還是我說了算？告訴你小子，這間公司的每一顆螺絲釘、每一把扳手的位置、每一道工序都是我十多年摸索出來的結果！憑你才吃幾碗幹飯，就來教訓我？”
“老板，我是沒你吃過那麼多幹飯。不過，根據我的經驗和我的專業，工序安排不合標準就該往標準靠，工具存放位置，也是怎麼方便怎麼少費時間就該怎麼調整，東西是死的，人是活的，這有什麼值得大驚小怪的？”
“跟我擺什麼經驗、專業、老資格？我是沒啥文化，可我還不是照樣支撐起這麼大一間公司？你專業讀書多，可還不是替我打工？聽著，在我這裏就得按我的要求幹，我錯了我有能力負責，你錯了你有能力負責嗎？年輕人，你的職責就是，我怎麼吆喝你怎麼做，拍拍屁股幹活兒！”
此後的日子裏，範老板對這位生產經理就更不放心了，三天兩頭就在車間裏轉磨，非得找碴兒批評兩句不可，還當著上上下下那麼多人的麵說：“我的責任，就是要把你們頭上冒出來的棱角磨平，把你們褲子底下的露出來的尾巴徹底割掉！”
“跟我叨叨千裏馬，沒用！是千裏馬，也不會淪到我這裏來打工。你是豬，知道嗎？豬也很不錯，吃了睡睡了吃從不亂哼哼，因為它們知道，自己養肥了殺來給人吃的，所以沒那麼多委屈！”
結果，那位生產經理做了不到半年就憤而離職。
至於選聘技術經理，麻煩倒是比較少，而且選的人也很能幹，可在範老板眼裏就是不如以前那位合適。用他的話說，這叫“沒馬，驢也騎！”
沒辦法，在接下來的日子裏，範老板隻好自己負責生產部門的工作，隻花很少的錢請了一位剛從機械係畢業的大學生做助手。
好不容易等到一切總算安定下來之後，他本想抽出手來認真規劃一下公司改製的事情，可令他意想不到的是，當初提拔起來的三位經理中最能幹的銷售部經理尤險峰居然也要辭職不幹了。
今天早上，尤險峰告訴範老板，說他打算接管一家小公司，而且可以相互參股的方式，加入到範氏公司裏來。按說，這對範老板本來是件一舉兩得的好事——既可以留住這位十多年來一直忠勤能幹的屬下，又可以順理成章地以此為契機規劃公司改製，內部阻力也能得到一定程度的化解。可範老板一想到自己費心培養出來的徒弟現在也想獨立，也想和自己平起平坐，心裏的火騰地一下子就冒了出來，衝昏了頭腦，失去理智跳了起來：
“什麼？連你也想離開我自立門戶？我辛辛苦苦十多年一心培養你們，像對待自己的子侄一樣信任你們。你們對得誰呀？沒想到啊，沒想到，竟然是一群忘恩負義的白眼兒狼！”
尤險峰本來覺得，比起早已另謀高就的那兩位，自己的這種做法再仁義不過了，範老板應該感到高興才對，沒想到自己的一番好心反倒成了驢肝肺！範老板的這當頭一盆冷水，讓尤險峰心裏很不痛快，但是出於對老板這幾年來心境一直不好的理解，尤險峰還是想再婉言幾句。所以，他就打了個哈哈，說：
“你看，我怎麼會是白眼狼呢？他倆走的時候，硬想拉我一起，我不還是留下來了？隻要你肯成全，我接下的那個公司還不同樣歸入範氏旗下？我還不是你的手下？”