“其實這個方法還不錯，可以考慮采納。”我想了想說道。
“那麼多的員工，每個人都分股份的話，那我最後不是白忙活？項目公司和集團沒法比，所帶來的好處也是一樣，隻有占股百分比越多越好。”侯成似乎有些頭疼的說道。
“你是想著怎麼分配的？”
“減薪達到一定量之後獲得股份，你有更好的辦法嗎？”
“唐可心既然給你講了這個方法應該有全盤的建議吧，這樣去分的話確實不知道會分出去多少的股份，而且減的過多一些工資本身不高的就很難選擇換股份，這樣一來就達不到目的，可如果放低標準就又會得不償失了。”
“這正是我頭疼的地方，唐可心給我提了大致的方向，但是具體的還沒有。”
“你可以這樣做，分出你能接受的一部分股份，然後再給出一個底線，比如你可以分出去百分之二十的股份，那就以這個數字為限額，再定一個最低減薪總額，比如一百萬，這樣隻要所有同意減薪的人加起來的夠一百萬，那你就可以按照他們具體的減薪比例來分配這百分之兒時的股份，減薪和得到的股份成正比，就不怕他們不樂意減薪了，如果一些人想多得到股份還巴不得減更多呢，這樣既能控製股份的流失又能達到你的預期，可以考慮一下。”我想了想說道。
聽完我的話侯成也安靜了下來，正在思考我所說的方案的可行性，看著他越來越亮的眼睛我就知道應該是覺得可以這麼做。
“妙！這真是個好方法！”侯成激動的一拍桌子，肯定了我的方案，結果這一舉動引得旁邊的人紛紛側目。
“目的達到了，他們就有了自己的股份，也算是項目公司的一個小主人了，項目公司未來的利益也會關乎他們未來的收入，這樣就不怕他們以後的工作不會盡心盡力了，而對於一些堅持不減薪的人在項目成功後可以選擇逐漸剔除，這可是個一舉多得的方法！”侯成越說到後麵越是興奮，給我豎起了大拇指。
“你不在職場做自己的專業真是可惜了。”侯成又搖了搖頭說道。
“這些你自己肯定也能想到的，隻是沒有用心去想而已。”我搖了搖頭說道，我不是侯成，沒有這個條件，如果隻是個小職員根本沒有可能去跟那樣的高層談這些，現在我該關注的是美容院的事情。
“那我不是沒有想出來嗎，不說了，來喝，哈哈……”問題解決了侯成也開心了不少，後麵都是講的些亂七八糟的事情，又問了我和那個小黎的情況，聽見這個名字我渾身都是一顫，想起那天晚上那一腳我現在還心有餘悸，我怎麼可能還主動跑去招惹他，給侯成說了之後被好好笑話了一頓，弄得我很無語。
喝夠之後侯成又往他那邊趕回去了，現在不用去求他爸，也沒有婚姻的逼迫，他巴不得趕緊去施展他的宏圖偉業，侯成是能玩，但是哪個男人不想在事業上大展身手呢，既然有這個機會他肯定是不會放過的，隻是什麼時候才能輪到我呢？