天生的領導者提出問題後，通常便能將別人的構想凝聚在一起成為他自己的構想，這對他而言是最重要的外援。如果接受適當的訓練，你也可以從他人的想法得到利益，而且假如你是從自己的內心引發出珍貴的價值觀，那麼受益最大的還是你自己。“我們都是時代的繼承者”，但我們必須知道如何善用我們的傳承。
自信、勇往直前、充滿希望、意誌堅強的人，會影響周圍的人，並從他們身上也激發出相同的特質。你覺得他是個值得追隨的榜樣，他也在你心中激起同樣的力量，正是這股向上的力量推動他更勇往直前。
一個人做事如果雜亂無章、無精打采，那麼做任何事都不可能成功。創業時，你必須在它實際成型之前便在心中模擬它日後擴大的願景。曆史上每一件偉大的事業，肇始之初都不過是開創者心中的一個夢想，有了最初的模糊構想後，再一個又一個擬定它的細節，最後清晰的架構成型，接下來才是把心中的構想實質化。