拍了拍手，服務員就進來了，給這服務員說了一下。
既然此刻已經酒足飯飽，霍小文就開始趁熱打鐵。
“皮特先生，吃飯的正事完了，我們現在可以談談另一件正事嗎。”
所謂拿人手短，吃人嘴軟，這皮特現在可以說是又吃又拿，當然不會推脫，也是幹淨利落的說道：“當然可以，我這次來中國，就是為了這個目的。”
霍小文將公文包打開，取出一份文件，遞給皮特。
皮特拿著文件開始翻閱，霍小文也用英語大概的說了一遍主要內容，畢竟裏麵有很多專用名詞，若是用中文說出來，這老外指定不懂，要是一個個跟他解釋，無疑會浪費雙方的時間，也會引起對方的反感。
“This is the suggestion our c,ompny has made to your Ministry of education.There are three main points，first of all ,our c,ompany hopes to hire some senior educators from you to teach in China……”(這次我們公司希望向貴教育部提出的建議是這樣的，主要與三點……)
這次皮特先生來中國的目的就是與霍小文的外語機構形成持久的戰略計劃，對方是美國頂尖的培訓機構的，希望從對方那裏高薪引進資深人才，還有就是將本機構的員工和一些學員送往他們美國的一些學校進行外語和美國文化學習，當然，對方也可以將本國的學子和想要了解中國文化的人送到我們中國來，而且外語機構會對他們絕對優待。
最後還有一條重要的內容就是這個計劃的持續時間，這點上麵沒有談，完全就是憑雙方自主商議。
若是這個協議達成了，霍小文所在的外語機構將會徹底成為國內的領頭羊，因為本身就擁有不俗的實力，再加上美國頂尖培訓機構的鼎力支持，相當於他們就是最正宗的外語學習機構，相信即使後來有其他外語機構崛起，也難以超越他們，始終都被他們壓一頭。
而且因為往美國長期輸送人才過去學習，這些人當然是對外語機構絕對的忠心，然後學完回來就可以源源不斷的為外語機構補充更多優質的老師。
從這裏也可以看到一點，霍小文所在的這家外語機構的野心，已經不滿足於隻是在整個中國當首屈一指，而是向走向國際，美國無疑是一個最好的市場，到時候在美國頂尖培訓機構的支持下，要創辦中文學習結構也會輕鬆許多。
這件事無疑對雙方都有好處，但是重點就是這時間上，合作的時間當然是越長約好，最好是終生，但是顯然這是不可能，因為這種協議要考慮的不止是利益，還要站在國家的角度，以及各方麵來考慮，所以這就需要霍小文去爭取。