有多少人在執行自己的計劃過程中，產生過懷疑、猶豫、不安的心理？這些負麵心理產生，都會對計劃產生巨大的破壞作用。導致這些問題出現的原因，是我們在行動前，就對計劃持有懷疑態度，判斷計劃可能存在問題，存在不合理的地方。反過來想，什麼樣的計劃能夠讓人在執行過程中，沒有任何疑義呢？——那些我們判斷正確、科學的計劃。
計劃出現問題，與當時的判斷準確度有關。何必要在執行的過程中苦苦掙紮，不如在開展計劃之前，消滅那些困擾人的問題。衡量判斷是否準確的標準，主要是看預見是否符合實際，另外，判斷是否科學。並非所有符合實際的判斷都是科學的，我們經常發現自己難以判斷到幾年以後的事情，甚至對一些即將發生的事情都缺乏把握。導致這些問題出現的因素是：個人的主觀思想占了上風，另外，對生活的觀察缺乏整體性。現實生活中不乏這樣的人，無論做什麼決定都會非常猶豫，對於任何事情的事態發展、估計都不充分。於是四處碰壁，怨聲載道。旁觀者大多將這樣的問題歸咎於處事者的個性太柔弱，事實上，這與個性沒有很大關係。就如同前麵提到的，那些認為自己不適合做銷售的人，往往把問題歸咎於自己的性格。卻沒有想到，連李嘉誠都曾經刻意地改變過性格。人的思維方式，決定了他的處事方式，所以很多人在失敗的時候抱怨，但是有的人卻不會抱怨。
劉誌是設計專業畢業的，畢業後就進了一家網絡公司做網頁設計。在工作的第一年裏，他總是對這個工作充滿信心。每次接到新任務他就會專心地投入，有時候忙到下班還沒有做完，就帶回家裏做。可是到了第二年，行業裏設計師的數量增加，而行業卻沒有呈現上升態勢。劉誌的心態開始發生了巨大的變化，他開始整天提不起精神，和同事交談時，也會說出許多抱怨的話。
事實上，對於IT行業的現狀，大多同事都有一定的判斷，早早轉型做了工程師。但是劉誌因為進入社會才一年，缺乏經驗，所以依然做網頁設計。
過了幾年，劉誌依然還在做網頁設計，但是憑他當時所學的技術，已經不是新手的對手了。他鬱悶至極。
一次公司的大調整，他發現做網站推廣的同事收入比較高，於是自己也申請調入網站推廣部門。可是，好景不長，沒有多長時間，他的問題又出現了。劉誌總是垂頭喪氣，不願意和任何人說起自己的工作，覺得網站推廣更不是他的專長。他在行動之前，並沒有說服自己，不了解自己的專長和工作之間的關係，結果再次受到打擊。
劉誌的思維方式僅限於對自己愛好的認識，他總是從自己的愛好出發，來思考工作和生活，缺乏客觀性。並且，不做網頁設計並不一定要轉型做網站推廣，他對自己和工作整體沒有一個客觀的認識。錯誤的預見導致了他在選擇新工作後，情緒更加不快，在這種情緒下工作，很難有好的業績。