1．真實
謊言也是生活中的一種真實，是無法真實時的一種真實。有時候，人們無法表露自己的真實意圖，隻能選擇一種模糊不清的語言來表達真實。當你的同事拿著新方案讓你提建議，而你覺得實在太差時，你卻不可能直接告訴她：“你做得太沒有水平了。”這會讓同事感到難堪。於是你隻能模棱兩可地說：“你自己再看看。”“你自己再看看”是一個什麼樣的概念，是不太好或是還可以？這就是假話中的真實。這樣的謊言與違心的奉承和虛假的諂媚在本質上是有區別的。
2．必須
許多情況下，謊言非說不可。有時候說謊言是出於禮儀。例如，當你應邀去參加單位或朋友的慶祝活動前遇到不愉快的事情時，你必須把自己的悲傷和惱怒掩蓋起來，帶著笑意投入歡樂的場合。這種掩蓋是為了禮儀需要，我們不能一味地加以指責。
3．合情合理
這是謊言得以存在的重要前提，許多謊言明顯是與事實不符的。但因為它合乎情理，所以運用適當的謊言同樣能體現我們的善良和愛心。例如：妻子患了不治之症，作為丈夫應該讓妻子知道病情嗎？許多人都會認為：不應該把事情的真相告訴妻子，也不應該在她麵前流露痛苦的表情增加她的心理壓力，應該讓妻子在剩下的時光裏生活得盡可能快活。當丈夫忍受著即將失去妻子的痛苦而說謊言時，他那與實情不符的安慰反而會帶給我們感動，因為在這謊言裏包含了丈夫對妻子的關愛以及對個人悲傷的克製。
說謊言時，如果你能夠做到以上3點，那麼謊言一樣會給你帶來無窮魅力。隻要你心存善意，把謊言僅作為交際的一種策略，就是一種美麗的謊言。這種謊言是在善意基礎上交際的必要策略，這同醜惡的謊言有著本質的不同。
辦不到的事情不吹牛
當你承諾一件事情時，在綜合考慮自身能力和其他因素後，尚需留有一定餘地，使你最終達成的結果不低於你承諾的。也就是說，可以給人一個意外的驚喜，但是不要讓人希望越大失望越大。
寧做過頭事，莫說過頭話，這是一句千古不變的經驗之談。做了“過頭事”，哪怕讓人不高興，反正已是生米煮成熟飯，結果無法更改，別人在心裏難受一陣，事情也就過去了。
說了“過頭話”，由於事情未定，別人隻能猜測，或期許、或企盼、或擔心、或嫉妒……別人用心越多，事情的變數就越大。
在現代企業裏，大多數年輕人都喜歡給自己定很高的目標，想讓別人肯定自己的能力，這都是可以理解的。但是在向別人許諾之前一定要考慮自己有沒有實現的能力，如果沒有，那麼還是不要輕易許下諾言的好。
一家公司招聘業務經理，一位年輕人來應聘，他說：“我幹這一行已經有五年時間了，積累了大量的的工作經驗，並且最擅長做終端業務，如果授予我相應的自主權，那麼我敢保證，一年做成100萬業務絕不成問題。”總經理慶幸喜得人才，任命他為地區經理。誰知他的業務開展得不夠理想，一年僅完成50萬業務。總經理大失所望，撤銷了他的經理職務。
第二年，又有一位年輕人前來應聘，說：“我有兩年的工作經驗，雖然不算很資深，但是如果給我一次機會的話，那麼我願意竭誠為公司服務。”經理見他踏踏實實也很喜歡，就先讓他幹了一年。這一年，他幹得果然賣力，一年完成了50萬業務。總經理對他大加讚賞，並提升他為地區經理。
同樣是50萬業務，卻一個降職一個升職，受到的待遇如此不同。這是期望值不同造成的結果啊！拔高自己的時候要根據實際情況，如果一味地說自己多麼能幹而到頭來沒有實現自己曾經誇下的海口，那麼結果隻會讓人把你看低。
年輕人信心十足，有意拔高自己以求得他人尊重，心情可以理解，結果卻難以如願。