周某從中悟出這個道理，要通過下棋“殺倒”主任，調回城裏來。於是，他買書籍、拜名師、觀棋譜，潛心研究圍棋技藝，不到半年，果真練出了一身好棋藝。
再找主任時，開始“觀陣”，再當“軍師”，然後“參戰”，幾次交鋒，殺得主任大敗，引起了主任的興趣。
從此周某經常在主任身邊，後來不等張開口，主任便主動關心他的調動事情，在商調函上蓋章。周某很快夫妻團聚了。周某迎合主任喜愛，通過棋盤上的你攻我防的較量，增進了了解，與主任這位尊長者彼此有了私人交情，建立了朋友般的關係。
心理學家認為，朋友是人與人的彼此交往、自發形成的鬆散型的意緣群體，所謂意緣群體是與血緣群體相對而言的，它是由於意向、誌趣、愛好和觀念相似或相近自然結合而成的，而不是靠行政或組織行為黏合到一起的。
由於雙方對工作、生活和學習的態度相類似，即價值觀相同；所以，雙方在一起時，易於相互感知、相互適應，感情易於溝通、容易產生共鳴，並且容易得到對方的支持，容易預測對方情緒、需求和態度取向，因此相互間容易產生親密感。
所以求牛人幫助時，也要先把牛人變為朋友，朋友之間有困難，向朋友提出幫忙的要求，對方當然就樂於效勞盡力解決了。
下麵是尋找雙方共同點的幾種有效方法。你不妨作些參考，以便與牛人拉近距離。
1.在閑談中找到雙方共同點
沒有人喜歡與自己格格不入的人閑談，人們隻願意和那些與自己有共同話題的人交往。
善於交友辦事的人都是善於交談的人，即便是完全陌生的人，他也能打破沉默，主動在與對方閑談中找到雙方的共同點。找到了共同點，就抓住了談話的主題，那事情就好辦了。
2.察言觀色，尋找共同點
一個人的心理狀態、精神追求、生活愛好等，都或多或少地體現在他們的表情、服飾、言談舉止等各方麵。隻要你善於觀察，就會發現你們的共同點。
3.以話試探，找到雙方共同點
陌生人相遇，為了打破沉默的局麵，主動開口講話是必需的。有人以動作開場，一邊幫對方做某些急需幫助的事，一邊以話語試探。有的通過借東西來展開彼此交談的話題。
總之，求牛人辦事，如果能以共同點拉近彼此的距離，就能把難辦的事情辦好。
有了結交牛人的途徑，我們還應當學會選擇自己所需要的牛人。一定要選擇恰當的、最好的、對我們有最大幫助的牛人做朋友。他們一定要有影響力，與他結交一定要有更大的發展潛力。那麼，如何選擇這樣的牛人呢？
最主要的一點就是要不斷地拋頭露麵，增加與牛人接觸的機會，或者在牛人身邊做事以及與他們一起合作，等等。
例如，我們可以與大老板做朋友。
一般情況下，我們很難與大公司的老板或者有一定知名度的老板會麵，但是如果能與他們合作或者交上朋友，那將不僅是我們的榮幸，而且可以讓我們大開眼界，學到很多平常學不到的東西。
與大老板結交的一個有效的方法就是要把握住大老板的各種社會關係。一般情況下，大老板都有各種社會關係，有各種各樣的業務關係，也有各種各樣的興趣和愛好。
你可以從他的曆史上了解他；也可以從他的親屬、他的朋友、他的子女那兒了解；還可以從業務上了解和認識他。他的經營範圍有多大，他的分公司分布在什麼地方，這些公司的經營者是誰，他多長時間會去查看分公司，等等。還可以從興趣愛好上了解他：他喜好什麼運動、什麼物品，他喜歡或經常參加什麼樣的聚會，他休閑、娛樂的方式有哪些，等等。
與大老板這樣的牛人做朋友之後，你也可以從他們那裏獲得幫助。
總之，你不僅要能與牛人攀上關係，而且要與牛人做成朋友。這樣，當你有求於他時，才會得到他們積極地幫助。
與名人聊他感興趣的話題
在求人辦事時，如果對方是名人，不要有害羞或畏怯的心情，隻要你所表現的是你內心真正的意念，你就能與任何名人開口交談。有些人對名人隻是一味地說些奉承話及空洞的話，這樣是不能使對方愉快的。如果你是真誠的，那你就把內心的想法說給他聽，他會深深感動，並且會給他留下深刻的印象。但所用的措辭和說話的態度卻要得體。
那麼當你與名人見麵後怎樣才能留下深刻的印象呢？你可采取下麵的做法。當你首次和一位名人見麵時，正確地稱呼對方是極為重要的。同樣的道理，當你不能確定一位名人的身份時，你就不要不懂裝懂。這是極重要的。人們往往認為自己對某件事茫然無知是件難為情的事情，因而常常忘記自己該對無知誠實。
你同各式各樣的名人談話時，你的開場白應積極。如“這些日子你是如何打發的呀”，或“我們很久沒有見你在電視上露麵了，你去哪兒了呢”，或“這麼久不在舞台上露麵，會不會覺得無聊呢”，這些消極的開場白，要盡量地避免。這麼說無論如何也無法使他表達他的真情了。這樣接下去的談話，都成了廢話。