一張科學合理的人際關係網，必須是能夠進行自我調節的、動態的關係網。現代社會，人際關係變動頻繁，每天都在結識新的客戶、新的朋友。隨著時間的推移，過去的一些朋友會從我們的生活中漸漸淡出，這是人際關係的自然更替和提升，我們必須忍痛舍去一些老關係，投入更多的時間和精力建立新的關係。
通常，至少每三個月調整一下你的關係網比較合適。如果你不定期更新或增加新的朋友，你的關係網絡慢慢就會變得陳舊。
需要調節關係網的情況一般有三種：
第一種，事業目標發生變化。你的事業目標變了，比如過去你的工作以開發中間商為主，現在以開拓終端市場為主；或者你過去從文，現在卻經商，等等，這需要你及時調節人際結構，以便為新的事業目標服務。
第二種，生活環境的變動。本來在A地工作，現在轉到B地去工作。這種環境變動，勢必引起人際結構的變化。
第三種，人際關係斷裂。由於雙方事業與生活目標發生衝突，或者雙方各自的關係圈擴大，不再有時間像過去那樣頻繁接觸，種種囚素，都會引起這種人際關係的斷裂。
三個月調整一次關係網，意味著我們要不斷結交新的朋友。但是，首先要搞清的是，那個人是不是值得一交。此外，成為朋友取決於兩個人的共同意願，一廂情願的關係是不真實的。如果想讓一個原本不認識的人成為我們的朋友，需要發掘雙方的共同點，這是建立關係的基礎。那麼，如何才能發現雙方的共同點呢？
其一，察言觀色。一個人的心理狀態、精神追求、生活愛好等，都或多或少地要在他們的表情、服飾、談吐、舉止等方麵有所表現，隻要你善於觀察，就會發現你與他們的共同點。比如，那個人很年輕，而你正好也很年輕，年輕人自然有年輕人共同的愛好，這就可能會成為做朋友的一個共同點了。
其二，多方試探。比如與人聊天時，巧妙地詢問對方籍貫、身份，從中獲取信息；留心對方口音吐詞；故意請求幫助，觀察對方心態，等等，通過各種方式試探，找到雙方的共同點。
其三，聽第三者的介紹。聽第三者介紹，可以比較快地了解一個人。有的人心眼好，抱著與人為善的心理，隻說別人的好話，不說別人的壞話；而有的人嫉妒心強，隻說別人的不足，難得說別人的優點。所以，對第三者的介紹要持客觀態度，不可不信，也不可全信。
其四，加深了解。交朋結友，不能僅憑一麵之緣。盡管也可能遇到一見如故、相見恨晚的朋友，但這必竟是少數。通常情況下，需要作進一步了解，才能決定那個人是否值得一交，以免誤交賊友。陌生人之間接觸的開始四分鍾是至關重要的，如果相處四分鍾後，一方沒有繼續跟另一方交往的意願，雙方很難成為朋友。如何才能把握好這最初的四分鍾呢？
假如對方問你是做什麼的，如果你的回答隻是簡單的一句“我是搞企業管理的”，或者“我是一個教師”，你們就很難深談下去。
比較樂意交往的回答是：“我在某某公司負責一個小組的管理工作，主要是……”也就是說，你願意透露較多的個人信息，表明你樂意與對方交談，對方也能看出你的交流意願。反之，你隻是問什麼答什麼，不肯多說一個字，不管你本意是不是對對方感興趣，對方都會覺得不便跟你深談。此外，通過四分鍾交談，如果雙方互有好感，日後成為朋友的可能性就很大。反之，隻要有一方覺得無聊，雙方就很難成為朋友。
三個月調整一次關係網，還得進行必要的分析。分析自己認識的人，列出哪些人是最重要的，哪些人是比較重要的，哪些人是不太重要的。這樣，你自然就會明白，哪些關係需要重點維係和保護，哪些隻需要保持一般的聯係，從而決定自己的交際策略，合理安排自己的精力和時間。
你需要建立一個良好、穩固、有力的關係網核心，它由l0個左右你非常信賴的人組成。這10個人包括你的朋友和那些在你職業生涯中彼此聯係緊密的人。他們構成你關係網的內部圈，因為他們能讓你發揮所長，彼此都希望對方成功，會激發對方的創造力，使彼此的情感和能力達到至美境界。
為什麼將你的核心關係網定為10個人呢？因為有效的關係需要你一個月至少維護一次，所以10個人或許已經用盡了你所有的時間。對這個關係網中的核心成員，你必須通過電話、傳真、聚會、電子郵件或信件等，保持經常性的聯係，以免關係疏遠。比如，記下他們特別重要的日子，在他們的生日或結婚紀念日送去你的問候和祝福；當他們中有誰升職或調到新的組織去時，及時表示祝賀；他們去度假之前，打電話問問他們有什麼需要，此外，不論核心關係網中誰遇到麻煩，立即與他聯係，並主動提供幫助。這是維持關係的最好方式。
有一位哲人說：一生幸與不幸，關鍵在於你能否處理好身邊七八個人的關係。隻要把你關係網的核心打理好，你在事業和生活上都會得心應手。