在這個世界上，到處都是有才華的失敗者，到處都是有才華的窮人。成功的最大障礙是沒有人看見你的成就，多數人之所以失敗並非因為沒有才華或能力，問題是沒有人知道他的才華或能力。
提高你的能見度，可以為你在舞會中成就一段羅曼史；在職場上實現你延遲已久的升遷夢；在商場上可以獲得更多的利益……
對個人而言，你的形象價值百萬，它有時候甚至比資源或技能更重要。
形象法則強調的是：如果你無法讓別人發現你的內涵，便注定要失敗。
任何人在別人麵前都必須呈現出特定一致的形象，再有價值的人也無法承受默默無聞的傷害。切記，與其做無人知曉的冠軍，不如當個萬眾矚目的挑戰者。
張浩畢業於中國一所名牌大學經濟係。他雄心勃勃，充滿抱負，追求個性，尤其崇拜電腦奇才比爾·蓋茨。他認為，人的真正才能不在外表，而在大腦，對身邊那些為求職而努力裝扮自己的同學不屑一顧。
然而，他一次又一次去外企參加麵試，都以失敗而告終。最後一次，他與同學被一家外企召去麵試。他的同學，西裝革履，麵容幹淨，發型利落，手中提著公文包，儼然一個成功者。而他依舊T恤加牛仔褲，腳穿圓口黑布鞋，他不講究的休閑打扮，使他與當時麵試的場麵和氣氛顯得格格不入，巨大的壓力和相形見絀的感覺，使他恨不得找個縫鑽進去，他沒有勇氣進行下去，主動放棄了麵試。
從這個例子我們可以看出，儀表、形象很大程度上決定了你在別人心目中的第一印象，準確地說，形象決定你成功的一半。
比爾·蓋茨富可敵國，也並非不修邊幅，而是非常注重形象。當微軟公司被指控有壟斷行為時，他被迫出庭，但是他從沒有穿著隨便地出現在法庭上；他每次外出演講時，也沒有一次穿著隨便地出現在公眾麵前；而是嚴格遵守商業遊戲的規則，用西裝革履給世界展示一個可靠、可信的商業天才形象。
有人說：“七秒之中定乾坤”，這就是告訴我們第一印象不好，往往無法獲得第二次機會。作為卒十會人，每個人總要與他人往來接觸，總有見第一麵的時候，總會產生或好或壞的第一印象。就第一印象而言，誰都隻有一次機會，第一次見麵時所獲得的印象是最重要的。一個人衣著整潔、典雅，具有良好的個人形象，也是向他人暗示：“請相信我，我是有修養、有能力的”，從而為自己贏得更多的好感和機遇。從這點來說，個人形象何嚐不是有價的！形象是金，形象有價。它關係到商務活動的成敗、工資高低、職位晉升等事業與生活的方方麵麵。
心理學家指出，人在交往中，別人給你的評價主要取決於關鍵的幾分鍾，至少是前30秒。在此期間，你不可能有機會展示你的學曆證書、職稱證明和簡曆。美國著名的人際關係專家阿爾伯特對人們的直接交往進行研究後指出：一個人留給他人的第一印象受幾個方麵因素的影響，其中，說話內容本身占7％，說話方式(語速、語調、音量等)占38％，非語言信息(麵部表情、身姿、行為、服飾等)占55％。可見，人的外在信息在給他人的印象中占有舉足輕重的分量，沒有一個得體、優雅、文明的外在形象，很難樹立起一個良好的個人形象。如果“你看上去不成功，你就很難成功”，如果你的形象不能立即展示你的美好，你就要在日後花費更多的努力去證明你的才幹、智慧與教養。在如此高效的社會中，又有多少人願意花費大量的時間去理解他人內心的美好與智慧呢？著裝是一個人最直接的“自我介紹”方式。良好的形象使一個人魅力無窮、所向披靡；不良的形象使得各方麵都障礙重重、步履維艱。
全世界有一種歧視是被公眾接受的：歧視衣冠不整者。所以我們一定要注重自己的形象、儀表，因為形象、儀表體現你的綜合素質，甚至決定成功的一半。實際工作、生活中，一個人隻有展示出與期待職位相符合的形象，展示出成熟、可信、穩重的公眾形象，才可能有更廣闊的發展空間。