今天是星期五,俞升吃過早餐見時間還早,就先去了吳醫生的寵物醫院,去看望一下多情和小白。盡管對於多情和小白來說隻是一天沒見麵,但對於俞升來說已經是一年沒見麵了。
吳醫生這段時間也來得都很早,因為這段時間的確很忙。
“吳醫生早。”俞升和吳醫生熱情的打招呼,好象很久沒見了一樣。
“噢,對了昨天你那裏的情況怎麼樣?”吳醫生覺得大家天天見麵很熟了,不必太多客套。
“哦,不錯,很好!”這個問題俞大官人真得好好想一想才能回憶起來,但怕回答錯他還是選擇了更為穩妥的‘模糊式’回答方法。
“我這裏今天又會送來了三條狗,而且今天就會來幾個人麵試。”吳醫生與其說是在和俞升聊天,倒不如說是在告訴俞升,回答別人問題的專業回答方式應該是這樣的。
“噢,好,好我那裏今天也會有三條狗。”俞升終於想起來了自己修煉前的狀況。
“對了,俞升今天是我們第一次招人麵試,要麼你也留下來麵試一下吧,我們兩個一起選這樣選人會看得準一些。”吳醫生抬頭說道。
“可是,我們分店那裏……”其實俞升是對吳醫生很放心,所以他沒有想過要來麵試的事情。
“沒事的,那邊是我同學,我一會兒打電話讓他幫忙照看一會兒那三條狗,況且我們是早晨麵試,麵試結束後你再過去訓練那三條狗也不遲。”吳醫生有理有據的說著。
“那,好吧!”俞升一想也好,他正想和吳醫生來確定一下招人的標準和方式,因為如果連鎖經營真的鋪開的話,他們需要招很多的人。
“俞老弟,你對招員工的標準有沒有什麼要求?”吳醫生向俞升問道。
“我隻是簡單想過,我認為招來的人員應該具備這樣幾項素質吧,第一、應該對小動物有愛心,第二、是應該有責任心,第三、還應該有一定的工作經驗,最後第四條因為連鎖經營還需要和客戶、各個醫院的工作人員有一個良好的關係,所以他應該有一定的溝通能力。”俞升把自己的想法說了出來。
“嗯”吳醫生點點頭,但他又問道:“如果麵試者隻具備你說的那四項條件中的三項,你希望是那三項呢?”
俞升一想也是,哪能麵試的人都那麼優秀呢?於是他想了想說道:“如果隻具備三項的話,那就去掉工作經驗這一項吧,畢竟我們是與醫院合作,他如果不具備工作經驗,醫院方麵的人和我們都可以教他。”
“嗯”吳醫生又點點頭,可是他又接著問道:“那如果麵試者隻具備兩項能力你希望是哪兩項呢?”
“這樣呀!”俞升想了一陣子最後說:“那就去掉有一定的溝通能力吧,因為我相信有了愛心和責任心之後,到他需要溝通的時候他也一定會去溝通。”
“那如果隻讓你留下一項能力進行選擇人員,你希望麵試者剩下哪一項能力?”吳醫生笑著向俞升問道。
“不會吧,我們不會遇到這麼慘的事情吧?來的幾個人中居然隻具備一項能力讓我們選擇!”俞升有點猜不透吳醫生的意思了。
“其實我是想看看你最關注於麵試者身上哪一項素質,這樣方便於我們以後溝通麵試的事情。”吳醫生說出了他的想法。
“如果是這樣就很難選擇了。”俞升想了想說道:“我認為愛心和責任心這兩個都很重要,……不過,愛心應該是對人或對動物而言,也就是隻有對有生命的東西才會有愛心,而責任心更多是在盡職盡責,這裏麵缺少了一點生命力……嗯,我想,如果我們要找照顧小動物的人應該把愛心放在第一位,而如果我們把我們的事業做大了,我們要是招一些文職人員,可能要把責任心放在第一位。”
“OK,我們達成了共識!”吳醫生打了個指響說道:“我也是這樣認為的,我也認為應該把愛心放在第一位,至於你說的事業做大以後的事情,我還沒想過,最少我們現在意見是一致的,哈哈哈!”
“看來你是對麵試早有準備,能不能先向我透露一下你的安排呀?”俞升聽到吳醫生對招人的工作這麼重視,也開始對今天的工作安排感了興趣。
“我的流程很簡單,第一步讓他們做個自我介紹,我想了解一下他們對於這份工作的態度,第二步把一隻小狗給他們,這一步我就要看他們是否有愛心了,憑我多看經驗來看,我一定會看出誰是真的喜歡小動物,第三步是讓他們給小狗洗澡,在這一步時我安排的是我們兩個都不去監督他們,我要看他們獨自和小狗在一起時的表現。”吳醫生得意洋洋的說道。
“可是你不在他們身邊,你怎麼知道他們和小狗相處時的表現呢?”俞升當然表示質疑,因為他相信吳醫生是沒有精神力技能的,至於他會不會什麼異能,這一點俞升通過和他相處這麼久也確定他也不可能會。
“哈哈,這一點我麵試之後再告訴你,現在保密。”吳醫生神秘的說道。