今天是星期五，俞升吃過早餐見時間還早，就先去了吳醫生的寵物醫院，去看望一下多情和小白。盡管對於多情和小白來說隻是一天沒見麵，但對於俞升來說已經是一年沒見麵了。
吳醫生這段時間也來得都很早，因為這段時間的確很忙。
“吳醫生早。”俞升和吳醫生熱情的打招呼，好象很久沒見了一樣。
“噢，對了昨天你那裏的情況怎麼樣？”吳醫生覺得大家天天見麵很熟了，不必太多客套。
“哦，不錯，很好！”這個問題俞大官人真得好好想一想才能回憶起來，但怕回答錯他還是選擇了更為穩妥的‘模糊式’回答方法。
“我這裏今天又會送來了三條狗，而且今天就會來幾個人麵試。”吳醫生與其說是在和俞升聊天，倒不如說是在告訴俞升,回答別人問題的專業回答方式應該是這樣的。
“噢，好，好我那裏今天也會有三條狗。”俞升終於想起來了自己修煉前的狀況。
“對了，俞升今天是我們第一次招人麵試，要麼你也留下來麵試一下吧，我們兩個一起選這樣選人會看得準一些。”吳醫生抬頭說道。
“可是，我們分店那裏……”其實俞升是對吳醫生很放心，所以他沒有想過要來麵試的事情。
“沒事的，那邊是我同學，我一會兒打電話讓他幫忙照看一會兒那三條狗，況且我們是早晨麵試，麵試結束後你再過去訓練那三條狗也不遲。”吳醫生有理有據的說著。
“那，好吧！”俞升一想也好，他正想和吳醫生來確定一下招人的標準和方式，因為如果連鎖經營真的鋪開的話，他們需要招很多的人。
“俞老弟，你對招員工的標準有沒有什麼要求？”吳醫生向俞升問道。
“我隻是簡單想過，我認為招來的人員應該具備這樣幾項素質吧，第一、應該對小動物有愛心，第二、是應該有責任心，第三、還應該有一定的工作經驗，最後第四條因為連鎖經營還需要和客戶、各個醫院的工作人員有一個良好的關係，所以他應該有一定的溝通能力。”俞升把自己的想法說了出來。
“嗯”吳醫生點點頭，但他又問道：“如果麵試者隻具備你說的那四項條件中的三項，你希望是那三項呢？”
俞升一想也是，哪能麵試的人都那麼優秀呢？於是他想了想說道：“如果隻具備三項的話，那就去掉工作經驗這一項吧，畢竟我們是與醫院合作，他如果不具備工作經驗，醫院方麵的人和我們都可以教他。”
“嗯”吳醫生又點點頭，可是他又接著問道：“那如果麵試者隻具備兩項能力你希望是哪兩項呢？”
“這樣呀！”俞升想了一陣子最後說：“那就去掉有一定的溝通能力吧，因為我相信有了愛心和責任心之後，到他需要溝通的時候他也一定會去溝通。”
“那如果隻讓你留下一項能力進行選擇人員，你希望麵試者剩下哪一項能力？”吳醫生笑著向俞升問道。
“不會吧，我們不會遇到這麼慘的事情吧？來的幾個人中居然隻具備一項能力讓我們選擇！”俞升有點猜不透吳醫生的意思了。
“其實我是想看看你最關注於麵試者身上哪一項素質，這樣方便於我們以後溝通麵試的事情。”吳醫生說出了他的想法。
“如果是這樣就很難選擇了。”俞升想了想說道：“我認為愛心和責任心這兩個都很重要，……不過，愛心應該是對人或對動物而言，也就是隻有對有生命的東西才會有愛心，而責任心更多是在盡職盡責，這裏麵缺少了一點生命力……嗯，我想，如果我們要找照顧小動物的人應該把愛心放在第一位，而如果我們把我們的事業做大了，我們要是招一些文職人員，可能要把責任心放在第一位。”
“OK，我們達成了共識！”吳醫生打了個指響說道：“我也是這樣認為的，我也認為應該把愛心放在第一位，至於你說的事業做大以後的事情，我還沒想過，最少我們現在意見是一致的，哈哈哈！”
“看來你是對麵試早有準備，能不能先向我透露一下你的安排呀？”俞升聽到吳醫生對招人的工作這麼重視，也開始對今天的工作安排感了興趣。
“我的流程很簡單，第一步讓他們做個自我介紹，我想了解一下他們對於這份工作的態度，第二步把一隻小狗給他們，這一步我就要看他們是否有愛心了，憑我多看經驗來看，我一定會看出誰是真的喜歡小動物，第三步是讓他們給小狗洗澡，在這一步時我安排的是我們兩個都不去監督他們，我要看他們獨自和小狗在一起時的表現。”吳醫生得意洋洋的說道。
“可是你不在他們身邊，你怎麼知道他們和小狗相處時的表現呢？”俞升當然表示質疑，因為他相信吳醫生是沒有精神力技能的，至於他會不會什麼異能，這一點俞升通過和他相處這麼久也確定他也不可能會。
“哈哈，這一點我麵試之後再告訴你，現在保密。”吳醫生神秘的說道。