唐宇算是給明正雪喂了一顆大大的定心丸。
不過她來到南華這邊後迅速出擊，先穩定市場，除了希瑞之外，其他的合作商算是暫時穩住了，她現在愁的是人才短缺。
“人才？”唐宇笑道：“等梧桐樹茂盛了，還怕引不來金鳳凰？”
明正雪道：“的確是，不過我真的是被他們的齷齪手段給嚇怕的。”
“你說挖牆腳的事？”唐宇笑道：“格語也算是大公司了，員工這麼多，誰也沒法保證會不出幾個蛀蟲。不怕他們挖，就怕他們不挖，挖走了，剛好幫我們淨化公司環境，換新鮮的血液，隻有新鮮的血液流進來了，我們也才能得以篩選更多的人才。而一個好的人才，是無價的，給公司帶來的收益也是無法估量的。”
“可牆角被挖帶來的損失呢？”明正雪道。
不知不覺，明正雪開始認真的向唐宇請教起了問題，還沒覺得有什麼。
“損失不可避免，可若是以一定量的損失能為我們補充進很優秀的人才，並且慢慢的讓我們把公司發展到固若金湯，這點損失又算的了什麼呢？”
“沒錯。”明正雪點點頭，繼而咬牙切齒的道：“如果這次的國際戰咱們能徹底翻身的話，肯定也能吸引來大量優秀人才的。我還就不信了，這個什麼劉露雅還能把全國的人才都挖過去，他們需要那麼多人嗎？”
“沒錯，所以你就放寬心吧。”唐宇又開始吃起第二輪來，並道：“現在可以跟我回去了吧？”
“不行！”明正雪搖搖頭道：“我得把這邊的市場再順一遍。平時不怎麼來這邊，既然來一趟，好好捋順一下，也跟這邊那幾位沒被挖走的經銷商打打關係。包括騰欣那邊的櫃台擴展，等佳佳把文件回過來後還得找設計公司和裝修公司，我恐怕得在這邊駐紮一陣子了。”
也是，即便不招純新人，從總公司那邊調人過來的話，也是屬於從頭開始的路子。
想到總公司那邊的人，唐宇心裏一動。一邊吃一邊把總公司銷售部那邊的員工過了個遍，心中有了一番計量。
然後他建議明正雪給業務部所有人員發一封郵件，讓大家毛遂自薦來出任南華這邊的大區經理。
“會有人來嗎？”明正雪疑惑道：“都知道這邊的餅不好吃了，誰願意來受這個罪？還不如等佳佳那邊談妥之後再開會討論呢。”
“不不不！”唐宇道：“越是這種時候願意跳出來接手這邊的人，越是有一顆堅定的事業心。而我剛才說的群發郵件，是所有業務部的人，上到業務經理，下到普通的業務員，哪怕是新招進來、業績平平的呢。我們鼓勵大家上進！”
明正雪還是不能理解：“總不能什麼人都能來接手吧？這可不是鬧著玩的。”
“當然不是，我們也要考核，也有試用期的。”唐宇道：“隻有經得住考核的人，才能真的勝任這個職位。而毛遂自薦的期限，隻有三天，如果沒人願意過來，咱們再重新招攬人才也是一樣，虧不了什麼。”
“老員工接手確實更穩妥一些，招新人的話更是得從頭開始了解……”明正雪決定聽唐宇的：“吃完飯回到酒店我就擬定。”
“嗯，讓他們有意願的過來找我就行。”
“好！”
明正雪繼續留在這邊穩定市場，唐宇則是自己去騰欣轉了一圈看了看要擴展的櫃台飛回了海市，落地後沒去公司，直接趕去已經換了主人的原好吃味大酒店。