第244章 毒瘤
在雪峰廣告公司，以前策劃部是四個小組輪流接任務，接到任務的忙任務，沒有任務接的小組就可以自由地幹自己的私活。
而至於公司任務的策劃任務提成……則是不管哪個小組接的任務，所得的獎金也都是由大家一起瓜分。說的好聽，這叫平均主義，說的難聽，實際上這就是大鍋飯。
原本這種輪換接任務的製度到也沒什麼不妥，畢竟前些年大概是因為廣告公司還比較少的關係，那時的雪峰廣告公司業務量還是很不錯的，雖然限於公司的規模，大的廣告單子很少能接到，但是一些普通的廣告業務卻是接不勝接。
而不同的廣告策劃任務，難易程度總是有所區別的。而人性自私的弱點，讓大家都想接手比較容易又好出成績的任務。
對於那些較為麻煩又浪費時間的任務誰都避之不及……無奈之下，又是為了公平起見，當時的策劃部部長才製訂了這麼一個輪換接取任務，同時又是公平攤分獎金的製度。
如此一來，輪到哪個小組接任務時，不管這任務是好是壞，你都沒有可以選擇的餘地，一時之間到是也解決了之前的許多麻煩。
可是隨著時間的變遷，越來越多的中小型廣告公司擠入到這個行業中來，導致雪峰廣告公司原來的客戶大量的流失，策劃部的工作量自然也就越來越小了。
雖然策劃部也因此經曆過兩次裁員，但是當初的這個分組輪換的製度卻沒有改變過。
而隨著情況的改變，漸漸地，這種原本還算合理的製度就慢慢地成為了策劃部裏的一個毒瘤。因為工作量少，大家變得越來越懶散。而為了養家，大家又不得不紛紛去接私活。
而且反正公司的策劃任務獎金都是大家均攤的，就算你出力再大，把策劃案做得再漂亮，到時候也不會多分你一分錢，所以大家往往都習慣了在做私活的時候盡心盡力，而在輪到做公司的任務時，就敷衍了事。
當然，這樣的做法隻是對公司有害，至於策劃部的職員，因為他們幾乎每個人都會在外麵接私活，而且還可以大搖大擺地在上班時間把自己的私活就做出來。
因此，他們每天還是一樣的朝九晚五，並不需要加班加點的去工作，而加上私活的收入，他們每個月的荷包也都是很足的。
這其中也包括莫寒萱在內，否則就憑公司裏的那點兒薪水，她每個月卻要承擔著一萬多元的支出……那樣的話恐怕她早就絕望地跳樓了！
可是，對於一個廣告公司來說，它的靈魂就是策劃團隊，若是這個策劃團隊的人全都在應付差事，而沒有一點兒積極向上的精神，那麼這家廣告公司又哪裏能好得了！
這些東西都是左傳鋒在莫寒萱整理出的那份資料中看出來的，在此之前，他都不知道原來策劃部居然還在延用一種如此落後的大鍋飯製度！
左傳鋒不由得暗自慶幸，慶幸自己選擇了到策劃部來工作，否則要是不了解這種情況，而隻是在業務部的話……