工作意味著責任，不負責=不稱職
一個沒有責任感的員工不會是一個稱職的員工。每個老板都很清楚自己最需要什麼樣的員工，哪怕你是一名做著最普通工作的普通員工，隻要你擔當起了你的責任，你就是一個稱職的員工。
工作中，隻有那些承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的榮譽。一個缺乏責任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去的是別人對自己的尊重與信任。
彼得和漢斯都在一家速遞公司工作。他們倆是工作搭檔，工作一直都很認真，也很賣力。上司對這兩名新員工很滿意，然而一件事卻改變了兩個人的命運。
一次，彼得和漢斯負責把一件大宗郵件送到碼頭。這個郵件很貴重，是一個古董，上司反複叮囑他們要小心。
沒想到，送貨車開到半路卻壞了。
彼得說：“怎麼辦，你出門之前怎麼不把車檢查一下，如果不按規定時間送到，我們要被扣獎金的。”
漢斯說：“我的力氣大，我來背吧，距離碼頭也沒有多遠了。而且這條路上的車特別少，等車修好，船就開走了。”
“那好，你背吧，你比我強壯。”彼得說。
漢斯背起郵件，一路小跑，終於按照規定的時間趕到碼頭。這時，彼得說：“我來背吧，你去叫貨主。”他心裏暗想，如果客戶能把這件事告訴老板，說不定還會給我加薪呢。他隻顧想，當漢斯把郵件遞給他的時候，他卻沒接住，郵包掉在地上，“嘩啦”一聲，古董碎了。
“你怎麼搞的，我沒接住你就放手。”彼得大喊。
“你明明伸出手了，我遞給你，是你沒接住。”漢斯辯解道。
漢斯和彼得都知道，古董打碎了意味著什麼。沒了工作不說，可能還要背上沉重的債務。果然，老板對他倆進行了嚴厲的批評。
“老板，不是我的錯，是漢斯不小心弄壞的。”彼得趁著漢斯不在，偷偷來到老板的辦公室，對老板說。老板平靜地說：“謝謝你，彼得，我知道了。”
隨後，老板把漢斯叫到了辦公室。“漢斯，到底是怎麼回事?”漢斯就把事情的原委告訴了老板，最後漢斯說：“這件事情是我們的失職，我願意承擔責任。另外，彼得的家境不太好，如果可能的話，他的責任我也來承擔。我一定會彌補我們的損失。”
彼得和漢斯一直等待處理的結果，但是結果很出乎他們的意料。
老板把他們叫到辦公室，對他倆說：“公司一直對你們倆很器重，想從你們當中選擇一個人擔任客戶部經理，沒想到卻出了這樣一件事情，不過也好，這會讓我們更清楚哪一個人是合適的人選。”
彼得暗喜，“一定是我了”。
“我們決定請漢斯擔任公司的客戶部經理，因為，一個能夠勇於承擔責任的人是值得信任的。漢斯，用你賺的錢來償還客戶。彼得，你自己想辦法償還給客戶，對了，你明天不用來上班了。”
“老板，為什麼?”彼得問。
“其實，古董的主人已經看見了你倆在遞接古董時的動作，他跟我說了他看見的事實。還有，我也看到了問題出現後你們兩個人的反應。”老板最後說。
有強烈責任感的員工，不僅能夠得到老板的信任，也為自己的事業在通往成功的道路上奠定了堅實的人格基礎。
任何一個老板都清楚，能夠勇於承擔責任的員工，能夠真正負責任的員工對於企業的意義。如果你時時刻刻都在考慮怎樣做才能更好地維護公司的利益，你的這種責任感，會讓上司對你青睞有加，覺得你是一個值得信賴的人，被委任的機會也會不斷增多。如果你沒有這種責任感，也就不會有這樣的機會。
在一所大醫院的手術室裏，一位年輕護士第一次擔任責任護士。
“大夫，你取出了十一塊紗布，”她對外科大夫說，“我們用的是十二塊。”
“我已經都取出來了，”醫生斷言道，“我們現在就開始縫合傷口。”
“不行。”護士抗議說，“我們用了十二塊。”