90探索
樂為一走，姐妹們震動很大，都感到安全感動搖。還說，陽春，你是假作鎮靜，隻是時間問題。那巴比出院了，更加弱不禁風，還放出風聲說，我早就講過，陽春征夫是幌子，撒司搶人是真的。我是聞而不聽，聽而不理。這種人，好像生來就是惹事生非。
那就由他去吧，反正再招風攪雨，也淋不濕我的衣服。他不敢來公司了，不知是他感到蚍蜉難撼大樹，還是渾身殘痛，殘陽自悲。我不知他為什麼骨頭那麼脆，而且專斷右臂，是不是犯有脆骨症？老巴的咳嗽明顯加重，我知他也是無可奈何花落去，他的歪門邪道老總們不領情，我是石下草，懸崖樹，壓不死，刮不掉。原來以為我們會不被趕走，也會被咒罵死的，誰知結果恰恰相反，慘敗的不是我們，而是他們父子。不過，我也不想落井下石，他做他的，我行我素。有的姐妹走了，梅姐、金姐不再來，芳姐也提出，要我做經理（是部經理，不是原來獎勵式的職務銷售經理）
我不想做，主要是我的特長不在管人，而在理解西瓜檔和燒鵝檔的真正含義，用別人意想不到的方式，將產品高興地送到客戶手中。婆婆還幫助我將經驗整編成理論，以助以後我們自己開公司。姐妹少了，新來的不知是是誰將老巴父子的惡行傳了出去，聽人力部的講，許多應聘少女都聞巴色變。生產部也有為難，高學曆的不來，低學曆的不想招。網上請，有人以問作嚇說，你們的巴老總連生化博士也逼走了，到底是為那一樁？氣得老巴連連咳嗽了好幾天。
麵對公司驟然的冷清，訂單的銳減，老總們都焦慮，無奈。方州調味品公司，據我所了解，不是東南地區的一哥，也算是本市的姣姐。遠遠不到百人的小廠，年產總值超過兩千多萬，很了不起。聽說有些兩三百來人的廠，同期產值遠遠趕不上。這緣於產品選擇對路，原材料的供應和銷售得法。在研製上是重要的一環，即生產和銷售。我想過，生產承諾是頂梁柱，銷售我是半邊天。若按開公司賺錢的規律性，現在公司可謂正是天時、地利、人和。
在這種時候，懂得尊重人才，調動積極性，就是最主要的。老巴為了不成器的兒子，不惜毀滅公司連續演出傷司害己的事。現在而對殘局，老總們不得不反省幾年來麵和心不和的情景，老巴也不得將我視為眼中釘、肉中刺的思維轉變，將耳邊風改變。隻是像巴比一樣以我為核心的思路不改弦易轍，是無法一起合拍的。
我明顯感到，我的思路是符合市場規律的，原來公司獎勵辦法是對路的。可被老巴父子打亂了，現在要想恢複，就要花比破壞大幾十倍甚至幾百倍的心血和力氣。二哩，還得有個順應潮流的人物帶頭。不是我毛遂自薦，除我之外，舍我其誰？老總們心中有數，不知是商量過，還是陳老總自告奮勇，他來勸我。我說，除非巴總親口向我保證，以前的事不再重犯。老巴十分無奈，隻能認低威，一改動輒借維護公司形象實為私利的麵目，說是誠心請我出來帶動。
我為了讓他看到真正的我，更為了讓他在權威麵前正視自己的心理障礙，說，巴總，我的話是帶刺的，你最好先去看看心理醫生，再來同我講。他說，陽春，以前我們父子是有對你不住，但慘敗和損失，驚醒了我們。我現在比你初來公司時更看重你，你帶個頭吧。我說，巴總呀，以我自己為例，不正視自己，是無法正視別人的。我看你真的要先看心理醫生。他說，我聽說你婆婆是有名的心理醫生，事關麵子我不好到處求，反正你都知道我的底細了，請你婆婆看看行麼？我說，你怎麼知道我婆婆……他討好地搶說，你結婚時，我就看過你新樓首層的布局，就想到你們會開公司，後來就真的聽說，你婆婆和家公都過來了。我說，既然你認為有必要，你就去。
想不到四個老總都去，我不知他們談了多久。我隻是聽婆婆說過，那個老巴很可憐，明知不對，可是難改。以我為核心，看人為壑，反複無常。其餘三個還行，還可信賴。婆婆的話，堅定了我仍然要借助現有平台發揮自己的想法，承諾也同意我的決定，不過加倍研究和掌握做技術主管的本能。我除了出差，將我原有的客戶熱線保持暢通，還要接收樂為的，我同她約好，等她公司走上正常，我即退回給她。我的確很忙，原有的姐妹能力就是這樣了，走了的客戶沒留下，成了一片空白。新招聘的，還不成熟。