及時改正錯誤
一名主動的員工要善於從批評中改正錯誤，從而找到進步的動力。批評通常分為兩類，有價值的評價或是無理的責難。不管怎樣，坦然麵對批評，並且從中找尋有價值、可參考的成分，進而學習、改進，你將獲得意想不到的成功。
【職場秀】
湯姆是一名廚師，他曾在美國得克薩斯州的一個著名的度假村工作。每到周末，許多有錢人就到那度假、遊玩。有一個周末，當湯姆正在廚房裏忙碌不堪時，服務生端著一個盤子走進來，對湯姆說：“有位客人點了這道油炸馬鈴薯，他抱怨切得太厚了。”
湯姆看了一眼盤子，同以往的油炸馬鈴薯並沒有什麼不同。況且從來沒有客人抱怨切得太厚。盡管如此，他還是重新將馬鈴薯切薄些，重新做了一份讓服務生送去。
幾分鍾後，服務生氣呼呼地回到廚房，對湯姆說道：“我想那位挑剔的客人一定是生意上遇到麻煩了，就把氣發泄到我們身上，他對我大發牢騷，還是嫌切得太厚了。”
湯姆在忙碌的廚房中忍住脾氣靜下心來，耐著性子將馬鈴薯切成薄薄的片狀，然後放入油鍋中炸成誘人的金黃色，撈起來盛到盤子裏，撒上蔥，然後第三次讓服務生送過去。
沒過多長時間，服務生端著空盤找到湯姆高興地說：“客人滿意極了，他說這是他一輩子吃過的最好吃的馬鈴薯，同桌的其他客人也都讚不絕口，他們還要再來一份！”
從此，這道炸馬鈴薯就成了湯姆的招牌菜，許多人慕名前去品嚐，而湯姆也因此一舉成名，成為全度假村最有名的一位廚師。
著名思想家愛默生建議我們，如果我們將批評比喻為一桶沙子，當它無情地撒向我們時，不妨靜下心來，在看似不合理的要求中，找到讓自己進步的“金沙”，在批評中改正我們的錯誤，就能尋找成功的機會。
【主動力法則】
主動的員工怎樣才能做到及時改正錯誤呢？
1．善於接受他人的批評。有時候批評帶來的不僅僅是麻煩，而是一個很好的成長機會。聽取正確的批評可以讓你避免犯錯。從某種意義上來說，遭遇“不”，對智者而言是一種“福音”。
2．要有虛心的態度。麵對別人對自己的批評，應當采取一種正確的態度來對待。一個人有勇氣承認自己的錯誤，不但有助於解決這些錯誤製造的問題，還可以給別人一種虛心負責任的印象，這樣，別人也樂於幫你指正錯誤，減少你的失誤。對於惡意的中傷，你隻需一笑置之。隻要你相信自己是對的，全心全力地做好自己應做的事情，就不必在意別人的看法。
專注於有效的工作
能夠時刻專注於有效的工作是一個人提升工作效能的最佳方法。一個人隻靠忙並不能保證取得良好的效果，隻有善於把握重點，能夠時刻忙於要事的人才能夠取得好的結果，成為工作和辛勤勞動的受益者。
【職場秀】
詹妮是一家公司的職員，大學畢業後，在求職上並沒有費多少周折，就順利地進入了這家著名的跨國公司，因為她精明能幹、善解人意，當然很受老板的賞識。進這家公司沒有多久，她就由普通員工提拔為經理助理。
為此，她工作更加敬業，每天的工作都幫老板安排得井井有條，和同事關係處理得也很好，單位的同事們都很友好地待她。
詹妮在這裏的工作用她自己的話說是得心應手，心情也很舒暢。在這家公司裏，與她同一屆畢業的同學當中，她是做得最好的。所以，難免會有同學打電話來詢問她一些關於工作上的事情。
善解人意的詹妮，每當接到電話，就積極地幫助他人出謀劃策，幫他們解決很多工作上遇到的問題。
這樣一來，她就無法專注於有效的工作上，經理也批評過她，說：“你做這些雖然幫了同事、同學，甚至對提高公司其他人員的工作能力都起到了非常好的作用，可這些事對你來說畢竟都是無效的，這些無效的事遲早會誤了公司和你自己的大事。”
但詹妮依然故我，每天還是忙忙碌碌的，熱心地做著她的很多分外事。
一次，總部的老板打電話過來，結果電話一直占線，而這一次老板的電話是通知詹妮的經理：有個重要的合同要與他協商。結果，老板一直等了半個多小時，才把電話打進來。了解電話占線不是因為詹妮的經理在洽談別的生意，而是詹妮接了一個電話，正在熱心地幫助別人，做那些無效的工作後，老板一句話沒說就把電話掛了。