在工作中投入你的激情
激情是鞭策和鼓勵我們奮進向上的不竭的動力，隻有對工作充滿激情，才能使自己對現實中所有的困難和阻礙毫不畏懼。激情，是一種能把全身的每一個細胞都調動起來的力量。在所有偉大成就的取得過程中，激情是最具有活力的因素。
【職場秀】
當帕克先生剛開始成為一個職業棒球運動員時，就遭受到了一次很大的打擊。他被球隊開除了，原因是動作無力，沒有激情。球隊經理對帕克說：“你這樣對職業沒有熱情，不配做一名棒球職業運動員。無論你到哪裏做任何事情，若不能打起精神來，你永遠都不可能有出路。”
後來，帕克先生的一個朋友給他介紹了一個新的球隊。在到達新球隊的第一天，帕克先生作出了一生最重大的轉變，他決定要做美國最有熱情的職業棒球運動員。
結果證明，他的轉變對他具有決定性的意義。帕克先生在球場上，就像身上裝了馬達一樣，強力地擊出高球，接球手的手臂都被震麻木了。有一次，帕克先生像坦克一樣高速衝入三壘，對方的三壘手被帕克先生的氣勢給鎮住了，竟然忘記了去接球，帕克先生贏得了勝利。激情給帕克先生帶來了意想不到的結果，他的球技好得出乎所有人的想象。更重要的是，由於帕克先生的激情感染了其他的隊員，大家也變得激情四溢。最終，球隊取得了前所未有的佳績。當地的報紙對帕克先生大加讚揚：“那位新加入進來的球員，無疑是一個霹靂球手，全隊的人受到他的影響，都充滿了活力，他們不但贏了，而且他們的比賽成為本賽季最精彩的一場比賽。”
而帕克先生呢？由於對工作和球隊的激情，他的薪水由剛入隊的500美元提高到約5000美元，是原來的10倍。在以後的幾年裏，憑著這一股熱情，帕克先生的薪水又增加了約50倍。
你一定會為帕克先生的激情所折服，但故事到此並沒有結束。後來由於腿部受傷，帕克先生離開了心愛的棒球隊，來到一家著名的人壽保險公司當保險助理，但整整一年都沒有一點業績。帕克先生又迸發了像當年打棒球一樣的工作激情，很快他就成了人壽保險界的推銷至尊。他深有感觸地說：“我從事推銷工作30年了，見到過許多人，由於對工作始終充滿激情，他們的收效成倍地增加；我也見過另一些人，由於缺乏激情而走投無路。我深信在工作中投入激情是成功推銷的最重要因素。”
推銷員弗蘭克·帕克就是憑借著對工作的激情，創造了一個又一個奇跡。因此主動的員工對工作一定要有激情。
【主動力法則】
怎樣才能成為一名有激情的員工呢？
1．內心要有熱忱。如果你內心裏充滿要幫助別人的熱望，你就會興奮，你的心中就會燃起希望的火焰。
2．有自我實現的願望。一個人隻有在追求“自我實現”的時候，才會迸發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，最大限度地服務於社會。
時刻保持最佳的精神狀態
熱愛工作並充滿激情，我們的內心同時也會變化，我們會越發有信心。對我們的工作充滿熱情，每天精神飽滿地去迎接工作，以最佳的精神狀態去發揮自己的才能，就能充分發掘自己的潛能，就能做到主動工作。
【職場秀】
湯米是一家電腦公司的業務主管，現在這家公司的生意相當火暴，公司的員工對待自己的工作也充滿了熱情和驕傲。
但是，以前並不是這種情況，那時候，公司裏的員工們都厭倦了自己的工作，他們中的許多人都已經做好寫辭職報告的準備了。但是，湯米的到來改變了這一切，他對待工作充滿了激情，這種精神狀態點燃了其他員工胸中的熱情火焰。