楊廠長和魏大姐為什麼會這樣的話啊？
也是有原因的。
敢情自元旦以來，他們之所以對服務公司的成績和動態沒做太多關注。
除了思想上的輕忽以外，也是因為他們和其他廠領導一樣，幾乎都被上級發布的一個人事命令牽住了精力。
那就是各單位奉命開始清理整頓“以工代幹”的事兒。
起來，這也是非常時期所造就的一種特殊現象。
前些年的時候，由於政治風波動蕩，幹部迅速減員的同時，幹部來源也持續變少。
於是為了維持社會職能正常運轉，許多政治過硬的工人就被借調去頂替幹部的工作。
簡而言之，就是關係留在原單位，暫時用工人的身份行使幹部的職能或者職權。
這就叫“以工代幹”。
應該，在當年社會結構非常僵化、社會流動基本凍結、個人出路很少的情況下。
誰能取得“以工代幹”的身份，是件非常令人羨慕的事情。
像第五代導演張藝謀1974年當工人時，自己苦學攝影。
他最大的人生夢想，就是能到廠工會或宣傳科當個“以工代幹”的宣傳幹事。
但也得明白一點，由於編製問題。
這批人盡管掌握了一定權力，但在福利和待遇上卻不能和真正的幹部比肩。
他們的工資隻能按照原單位的薪酬支取，頂多是領些額外補貼和津貼而已。
幹部和工人身份對他們來，始終是一道鴻溝，存在著根本性的區別。
這就讓他們對自己的身份感到尷尬，也難免有一種失落感。
而他們最大的夢想也就是謀求轉成正式幹部，盡快把“代”字去掉。
偏偏由於素質和教育程度所限，許多人不僅思想很“左”，自身能力也遠不能勝任幹部的工作。
所以動蕩年代一經結束，他們的存在就成為了一個很大的問題。
在某種程度上，對改革的順利發展形成了阻力。
於是國家就不能不痛下決心宣告這項製度進入曆史了，現在就到了讓這批人交出手中權力的時候。
具體措施是肯定一部分人的成績，符合條件可以轉幹。
同時也指出大部分人不符合幹部條件，不能勝任本職工作，原則上要回到工人崗位上。
最後還明確要求，今後不得再使用“以工代幹”這樣的詞彙。
那不用，這決定著眾多人利益的事兒，馬上就遇到了強大的阻力和幹擾。
有的單位虛報幹部人數、有的人托人情、弄虛作假，比如多報年限，提供假證明、假學曆。拿“北極熊”來，前前後後也派出過不少這樣“以工代幹”的人。
想當初是郭書記掌權，楊廠長在“批白專路線”的時候，一度還曾溜邊兒站。
（注：白專路線，就是指不追求政治進步，隻追求學業、技術與科研成功。）
那這樣的“美事兒”，自然大部分都是走了郭書記的門路。
而且後來這批人也幫郭書記辦了不少事兒。
現在這幫人裏還沒辦成“轉幹”的大概有十幾個人。
遇到難關了，掉頭又來求他，也是理所應當的事兒。
可惜現在廠裏已經換了了，組織和人事權完全捏在了楊廠長手裏。
他既怕這些成事不足敗事有餘的大爺回廠繼續作威作福，壞了他的一鍋粥。
輕工業局還已經通報了一個幹部在這事兒上徇私，被降職處理的事兒。
鑒於這兩種壓力，他怎麼可能豁出自己，去成全郭書記的人情債呢？
於是這幾個月楊廠長跟郭書記竟扯皮論仗了。
而隨後，一個副書記、兩個副廠長，工會魏大姐、還有組織科、人事科也都牽連在其中。