常言道：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，能成大業者，大多需要借助同仁的力量，單槍匹馬，獨闖天下固然值得讚許和欽佩，但一個人的力量畢竟有限，要知道“人心齊，泰山移”的古訓是永遠不會過時的，一個人如果擁有不錯的才華，再加上貴人的相助，就沒有什麼辦不到的事情了。
找對同仁，同舟共濟創偉業
民間有諺語：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。一個人的智慧和能量總是有限的，但如果能夠集思廣益，兼取各家之長，就會形成一股強大的力量，這股力量便能幫助你早日實現理想，走向成功。
曆來為人們所稱道的“桃園三結義”，就是同仁之間相互依靠、共圖大業的一個最好例子。在中國古代，隻要誌同道合就可以義結金蘭，結拜換帖，成為同甘共苦的兄弟。當初，劉備為了讓關羽和張飛輔佐他打江山，與其結為換帖兄弟。其實，他們三人都是普通人，當時誰也不會想到就是這樣三個處於社會下層的普通人，最後經營起一番事業來，在群雄逐鹿的三分天下過程中取得一席之地。
縱觀曆史，這樣的例子數不勝數。不但在創立政權的時候，需要廣大同仁的共同努力；在鞏固政權，治理國家的時候，更離不開同仁的作用。唐太宗李世民就非常善於利用這種力量。他曾經對大臣們說：“許多帝王總是按個人喜好做事，心情好的時候連毫無功績的人也胡亂封賞，一旦有任何不順心的事，便馬上大發雷霆，不分青紅皂白濫殺無辜。天下之所以大亂往往是這個原因。我日夜以此為警戒，如果各位有意見，不妨直率地提出來。”唐太宗正是由於廣泛地聽取和采納臣子的諫言，才能不斷地反省自我，揚長避短，從而鞏固自己的政權，創立了太平盛世的繁榮局麵。
巧妙地利用同仁的力量，不但在古代可以幫助自己建功立業，對我們現在也有極大的啟發意義。比如說經商，如果一個人資本不足，各方麵的條件都還欠缺，那就不如多和幾個人結為“同仁”，集眾人的智慧與財力，使自己經營的事業變得更大，從而更具競爭力。
曾經名噪一時的香港房地產業新鴻基企業有限公司，就是依靠同仁的力量才取得了巨大的成功。
新鴻基企業有限公司來源於1958年香港商界“三劍俠”組合的“永業企業公司”。所謂“香港商界三劍俠”指的是三位在經營上都取得了重大成就的企業家，即地產巨子郭德勝、證券大王馮景禧、華資探花李兆基。他們在20世紀50年代看好香港的房地產業，但又缺乏單獨作戰的實力，於是經過協商而“誓師結義”，提出一個同仁企業的基本綱領來，這就是他們所說的“同心協力，進軍地產，你發我發，大家都發”。
當時英國殖民政府是把“官地”用“官契”形式批租給公民使用，公民隻要交了租金，如何使用土地，政府基本上不問，這樣任何人隻要能租到土地，就可以獲得轉租土地使用權的利潤。香港地少人多，各業興旺發達，土地轉租的利潤必然越來越高。為此，從1950年起，馮景禧與人合夥購買土地官契，進入房地產領域，到1958年，已經積累了不少經驗。郭德勝來找馮景禧，確實是找到了一個行家裏手。
李兆基對香港的實業進行了多方麵的考察，認為進入房地產領域是最佳選擇。他反應敏捷，足智多謀，有他參加“永業企業公司”，幾乎是劉、關、張“桃園結義”的同仁企業請出諸葛亮來做“總經理”。
“永業企業公司”以“三劍俠”為核心再夥同另外五位股東開業，首先買入沙田酒店，表現出不同凡響的手腕。郭德勝老謀深算，馮景禧精通財務，李兆基膽大心細，三人上陣，可以說是珠聯璧合。他們三位後來都是進入香港十大富豪行列的企業家，能夠在一家公司共同奮鬥，算得上是香港現代經濟史上的一段佳話。
由於起家時資金有限，最初的經營方式是以低價買進舊樓，拆掉重建，再伺機收購一些無人問津卻又有發展潛力的土地，進行轉手買賣，並且製定了“分層出售，十年分期付款”的營銷政策，贏得了用戶的信任。
五年下來，雖然沒有大發，卻為後來的大發奠定了基礎。在已經看到了前景的情況下，“三劍俠”決定亮出自己的旗號，他們“甩掉”其他股東，重新組合了“新鴻基企業有限公司”。“新”字源於馮景禧的“新禧公司”中的“新”字，“鴻”字源於郭德勝的“鴻昌合記”的“鴻”字.“基”字幹脆取自李兆基的名字。對“永業”向“新鴻基”改組一事，香港輿論界後來評論說：“我們可以想像，他們從‘永業’開始三人聯手，生意做得很順，否則的話不會五年後繼續合作。”其實，“三劍俠”得以繼續合作，主要原因還不在於生意做得順，而是三人在這五年內感受到同心協力的成果和愉快。他們可以“甩掉”其他“永業”股東，說明他們是精明的企業家，審時度勢後可以迅速作出決斷；而且他們一開始就立下自己成就大業的誌向，找來可以共謀一件大事的同仁，如同《三國演義》中十八路諸侯聯軍討董卓，是在各自力量不足的情況下，選擇一個大家都能接受的定向目標作為合作的基礎，當這個目標實現或者實踐證明不能實現時，合作便必須中止，不應受其他因素的幹擾。這也是他們可以仿效“桃園結義”的辦法組建公司，經營產業，卻也不為傳統的政治體製觀念所束縛的務實態度的體現。