米卡的辦公室裏。
閆少波鼓起勇氣，說出壓在自己心上已經一段時間的事情：“這個電話就和那件事情有關。”
“哦。哦......”米卡看著閆少波的神情，連忙應道。
對麵的他，似乎正在鼓起全部勇氣，想要對她說些什麼。
“你說過，我要是想好了可以找你說的。”閆少波也不知道自己是怎麼了，本來決定絕對不說的。 但今天不知怎麼的，這個電話一接，他心裏翻湧著的情緒幾乎壓製不住了，實在管不住自己想要傾訴的衝動。
事到如今，就和她說說吧，自己一個人，憋得實在太難受了。
“恩，你什麼時候想說都行的。”米卡看著他迷茫中帶著壓抑的眼神，連忙安慰著說道。
閆少波打定了注意，想了想，又說：“這周末我會回家的。周六我給你電話，好嗎？”
“好。”米卡剛應道，還想再說些什麼。
”咚咚咚“有人敲門，之後一個同事走了進來。
他們倆人便馬上止住不說了。
進來的同事對著米卡打了個招呼，就讓閆少波為他核對一下最近的車速。
米卡在對麵看著他們，心裏揣測著，到底會是什麼事情呢？看閆少波的神情，一定不會是件小事。
她一邊想，也一邊開始做自己的工作。
有意無意的，兩人都沒有再談起早上因為那通電話引起的談話。
時間過得很快。這一段時間，米卡忙的夠嗆。
又要準備下次培訓的主題，還要招聘駕駛員，又要和新來的李總做好工作上的磨合。
新來這位領導，果然如傳說的那樣年輕，還帶著幾分帥氣。
他一來就先給大家開了個會，表明了所有事項依然按照以前的規矩辦就行，讓兄弟們不必擔心。
李總和其他幾個部門的負責人本就認識，於是幾天時間就互相稱兄道弟，迅速熟悉起來了。
並且，在第一次會後，還組織了大家吃飯。
可是，唉，米卡看著手裏沒有交出去的票據就想歎氣。
集團每個部門和分公司每個季度都有一筆款項是用來組織員工活動的。
每個人的標準是一樣的，各部門組織完成之後按照人數實報實銷。
這李總一來，說請大家吃飯，卻讓她從員工活動費裏出。
就這一下，不到10個人，就花掉南郊分公司一百多人下次活動經費的1/3。
米卡也聽說過其他幾個分公司都有這種情況。
但之前，楊總從未這樣過。
她當然更不會從辦理員工活動中占一分一毫的油水。所以南郊分公司的員工活動，從來就沒有員工抱怨過酒席不好吃，或者去的地方服務太差，或者酒水不夠的事情。
李總一來就這樣安排，她雖然心裏不讚同，但嘴上也不好說什麼，隻是暗自愁著，這到了9月底可怎麼保質保量的做好員工活動的組織呢。
如果這樣的事情再多來幾次，自己又從哪裏找錢辦員工活動呢？
這個事情還有快2個月了，可以慢慢想，或者再和李總商量。
但眼前，還有一個一件更愁人的事情。
米卡坐在回家的公交車上，想著她今天和人事主管的談話。
當天，米卡中午從分公司去了集團，先去財務部辦好了本月需要報銷的費用。
接著下樓把報銷到的現金存在分公司的公務卡裏。
從公司樓下上來，就去了張強那裏。
張強和葉娟一樣，都是集團公司人事部的人事主管，不過他負責的是招聘，同時兼管實習生的相關事務。
米卡和他兩個平時也沒什麼來往，隻算是點頭之交。
因此，和他閑聊了幾句之後，米卡也不知道再該說些什麼，索性就直接說明了自己的來意。
誰知道她剛剛說完，剛才還一臉和氣的張強就不高興的說：“這實習生剛入職，就對崗位挑三揀四的，不太好吧？”
米卡連忙解釋，說閆少波日常的表現一直都非常好，但是他本身所學的專業與現在的崗位真的差距太大，其實也是一種能力的浪費；又說他現在做的這個崗位是因為當時缺人臨時調用的，已經頂崗做了這麼久了，現在有想做和自己專業相關的工作這樣的想法也很正常。
張強的臉色這才緩和了一些。
但一聽米卡打聽的崗位，還是說：“現在你說的工長和項目管理這些崗位人都剛剛定好，暫時沒有空缺。他要是真想要幹，恐怕得等一等。”
一聽他這麼說，米卡知道基本沒戲了。
公司各崗位的人員一經確定，不可能為了一個人來個乾坤大挪移的。