與他同時進公司的小金最初也是做同樣的工作。但是因為小金堅持了下來，並且把自己的注意力都集中到了工作上去，因此，她的工作得到了肯定，很快被提升，而小簡則一直在原來的崗位做著重複的工作。
其實，對於大多數畢業生來說，體會到理想和現實的落差，從入校就開始了。可是，這與進入職場的落差相比，恐怕還有差距。想要幹出名堂，想要燦爛輝煌，首先要耐得住寂寞，集中得了自己的專注力。除了力爭在最短的時間內，盡善盡美地把領導交給你的小事完成，我們別無選擇。隻有自己認真去做了，才能夠真正地了解公司的各種業務，也是取得上司信任的最有效的途徑。
專注，成就富同學
有一個小和尚在一座名刹擔任撞鍾之職。剛開始時他還很用心對待這件差事，後來，他漸漸認為晨昏各撞一次鍾，簡單重複，誰都能做，鍾聲僅是寺院的作息時間，沒什麼大的意義。
可有一天，方丈宣布調他到後院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鍾之職。小和尚很不服氣：“我撞的鍾難道不準時，不響亮？”老方丈告訴他說：“你撞鍾撞得很響，但是鍾聲空泛、疲軟，沒有力量。因為你心中沒有體會到‘撞鍾’這項看似簡單的工作所代表的深刻意義。鍾聲不僅僅是寺裏作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷的眾生。為此，鍾聲不僅要洪亮，還要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。心中無鍾，即是無佛。不虔誠、不敬業，怎能擔當神聖的撞鍾工作呢？”
老方丈一語道破天機：對待每一份工作，如果不用心、不投入，心是懶散的，又怎能聚集成功？時下不少畢業生心態浮躁，工作換了一份又一份，跳槽的理由五花八門，“我覺得幹這個沒啥意思，不如辭職算了……”“怕遲到了挨批評……”“跟女友分手了，沒心情……”
這些人大多數並不缺乏聰明才智，他們中有的甚至聰明過人，智力超群，但是卻不能在職場上混得“風生水起”。為什麼？因為他們缺乏專注的習慣。集中精力幾個小時對他們來說就是難事，集中精力在同一項工作更是一種煎熬。他們有太多的理由、太多的欲望、太多的想法，唯一缺少的就是專注於一件事、一份職業的能力，這種人是聰明的傻瓜，是聰明的失敗者。
富同學卻恰恰相反，他們會尊重自己的工作，用心對待每一份工作，把每一份工作都當“目前的唯一”，做到“幹一行，愛一行”，真正把工作放在第一位。他們起點低時，不埋怨、不放棄，感謝公司提供了工作機會與機遇；他們扶搖直上時，用誠摯感恩的心去珍惜這來之不易的一切，更加專注地投入到工作中去。
《杜拉拉升職記》中的主人公杜拉拉沒有好的家庭背景，沒有社會經驗，但她勤勞，願意從低做起。剛進公司的她，專注而無怨無悔地做了很多的工作，幹了很多的活，正是因為專注於工作這一點，她的老板和她的戀人王偉都注意到了她，最終她才能從一名樸實的銷售助理脫穎而出成為公司的HR。
在工作麵前，我們來不得半點虛假，應該要專注對待工作中的一點一滴，用心對待工作中的每一件事，哪怕它是極其微小的事情；切不可把工作當兒戲，“三天打魚兩天曬網”，把別人當傻子，自作聰明，到頭來勞累吃虧的還是自己。
工作，不著眼於“錢”途
工作要“唯利是圖”，但“利”絕不等於“錢”，在職場中磨練的成功人士要的絕不僅僅是“錢”途。
也許是耳聞目睹太多別人被老板無情解雇的事實，現在的畢業生們往往將社會看得比以往更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實：我為公司幹活，公司付我報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，用盡一切手段，隻為了工作時少說一句話、少寫一頁報告、少出一次差、少幹一個小時的活……他們隻想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是前途。
某公司有一位員工，在公司已經工作了十年，薪水從不見漲。有一天，他終於當麵向老板訴苦。
老板說：“雖然你在公司待了十年，但你的工作經驗卻夠不上一年，能力也隻是新手的水平。”這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。
這是隻為薪水而工作的可悲之處。現在不少剛跨入社會的年輕人因為不滿足於自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也放棄了，如興趣愛好、專業知識等等，可到頭來連應得到的薪水都沒有得到。