溫連容剛到公司就被段總叫了去，段總劈頭問道：“那封郵件你看了？”
“哪封？”
“還能是哪封，雲蔚發的。”
“哦，看了。我習慣早起，在家就會把新收的郵件都看一下。”
“你們一起商量的？”
“沒有沒有。”溫連容腦袋搖得像撥浪鼓，腮幫子上的兩坨肉甩得飛起來活像兩個鼓槌。
“這裏麵就沒有丁點兒你的意思？”段總追問，見“撥浪鼓”這次搖得更歡，他輕輕歎口氣，“唉，你做經理的還不如下麵的女孩子有想法。”溫連容憨憨地笑著，不說話。段總又問：“你對這封郵件有什麼看法？”
“動機是好的，但畢竟層次不夠，缺乏大局觀，思路又有些片麵，所以……”溫連容不往下說了。
段總看著眼前這個人，想起三個月前和他的首次談話，雖說沒有一日三秋那麼誇張，但這一“秋”之中的變化也確實夠大的。兩人之間再也不是雞同鴨講，終於可以順暢地溝通，段總也不再覺得溫連容像顆不定向導彈，如今已能準確地知曉此一刻他在想什麼、下一刻他會做什麼，終於得以對他駕馭自如。段總又想起奚經理臨走時對溫連容的評價——易於掌控，現在看來並不準確，溫連容這個人既不像奚經理斷定的那麼易於掌控，也不像自己當初感覺的那麼難於駕馭，其實倒不是自己或奚經理看錯了，而是因為——人是會變的。令段總覺得神奇的是，他也記不清溫連容的變化究竟起自於何時，但是就這麼潤物細無聲地每天都在發生著，慢慢化蛹為蝶，段總感慨，這就叫成長。他又想起溫連容曾說過的那句話，“隻要坐上去，不會做也會做了”，他詫異的並非這句話今日已被驗證，而是仍然想不通溫連容當初怎麼就會有這般見識。其實段總隻是沒有聯想到溫連容的本科專業，但凡懂些曆史的人都清楚，所謂鬥轉星移、滄海桑田的曆史，歸結起來就是這句話——隻要坐上去，不會做也會做了。
溫連容見段總半天沒說話便問：“銷售公司那邊會不會對這封郵件有些看法？”
段總一笑：“除非老萬今天沒進公司，不然他這會兒應該就快來找我了。”
話音未落，外麵已經有人問道“阿段在吧？”，助理還沒回答房門就已經被推開，裹著一陣風進來的正是萬總，後麵跟著聶誌軍。
萬總放開嗓門說：“阿段，管管你下麵的人吧！這樣的主兒要是在我們銷售公司，早他媽讓她滾蛋了！”
段總笑嗬嗬地把萬總讓到沙發上坐下，溫連容拉過椅子和聶誌軍坐在邊上，段總明知故問：“什麼事這麼大火氣？”
萬總從聶誌軍手裏抓過一張紙，放到段總大腿上拍了下，反問道：“你說呢？你覺得這事我不該發火？”
段總把紙拿起來看了眼，擱在旁邊，說：“一封郵件而已嘛，總不能不讓員工發表見解吧？”
萬總瞪起眼睛：“你是不是罵我沒涵養？人家給我一個蘋果，我咬一口裏麵全是蟲子，你讓我怎麼有涵養？含在嘴裏養起來？！我吐到地上沒當場吐她臉上已經就算夠有涵養了！”
“她直接給你發郵件，確實有些不妥，這點和她講一下她就懂了。我覺得不必太注重形式，還是要看內容，她郵件裏寫的也都是為公司考慮、為怎麼做好銷售考慮。”段總竭力替下屬緩頰。
“我說的就是內容，我才不在乎什麼形式，那是你們關心的東西。你說這內容算怎麼回事？我們銷售公司上千號人，用得著一個小丫頭片子指手畫腳、說三道四嗎？”萬總不依不饒。
段總軟中帶硬地回應：“老萬，恐怕不能這麼看。我們都明白一切為了前線，各部門都要為銷售服務，正因為如此，我們才應該鼓勵所有員工都要把銷售放在心上，時刻想著自己能為銷售做點什麼。老萬我知道你兵多將廣，但冠馳總共十餘萬人，三個臭皮匠就頂一個諸葛亮，一百號人還頂不了你銷售公司一個人？”
萬總並不吃這套：“幫忙我們歡迎，但她這是幫忙嗎？她這是擾亂軍心！侯董那次開會強調的‘四個一致’，立場、思想、步調、口徑，她哪個一致了？眼下這麼生死攸關的時候，你們部門卻放任她上躥下跳的。好在這郵件隻是發給了我和誌軍，如果她一時興起發給我銷售公司上上下下全體人員，這得造成多大影響？士氣全毀了，我銷售還做不做？”