企業家應有的三種心態
什麼是企業管理中最重要的事？日本京瓷集團董事長稻盛和夫說：“27歲時我創建了京瓷公司，隻有28名職工，對企業經營一無所知，而一開張需要解決的事情堆積成山。員工一個接一個找我，而我不懂得什麼是經營，想找個人商量也找不到，十分苦悶。後來我想，既然自己對經營一無所知，不如先去考慮一下作為一個人什麼是正確的，以此作為一切的起點和根本，去判斷各種各樣的問題。我就以‘作為一個人什麼是對的’這樣一個基本點開始了自己的企業經營。以倫理和道德觀念作為根本去推進經營。”稻盛和夫認為，作為一個企業家最起碼應有三種心態：
1.我們必須不斷地去探求做人的道理
現實的世界仍然會有很多醜惡的事情。但即便是這樣，我們也應該經常地去自問、去探求做人的道理，也就是說，不管這個社會是什麼樣子，我們都必須永遠保持一顆不斷追求真理、不斷追求理想的心。
2.我們對待任何事情都要持有誠意、勇氣和愛心，具有正義感與謙虛的精神
這是作為一個人，要貫徹自己認為是正當的東西的時候所必需具備的一些條件。人常常容易按照自我中心的想法去行動，或者忘掉謙虛的精神而采取自大態度，還容易對他人產生嫉妒或仇恨之心。但如果人總是處於這樣的心態就不可能對任何事情進行正確的判斷。所以，一個人應該以誠意、勇氣、愛心、正義感和謙虛的精神，去對待一切事情。我們常常易於從自己的角度去作出“對於自己來說”是正確的判斷，但我們更應該去做的是，怎樣從他人的角度去考慮，去作出“對大家來說”是正確的判斷。
3.努力是沒有限度的，誰要作無限的努力，就可以作出連他本人都會大吃一驚的偉大成就
任何偉大的事情都是依靠努力而實現的。但請注意的是，這裏所說的努力是指沒有限度的、全身心投入的那種努力。努力總是在和別人相比，即使自認為是竭盡全力在努力，但隻要別人的努力超過了自己，自己的努力也就可能化為泡影。所以，不能給努力設置一個“差不多就可以”的限度。隻有通過無休無止的努力的不斷積累，才能取得偉大的成就。
要點：
京瓷公司能取得成功，是因為有了自己確認的經營哲學、倫理學。京瓷公司的職工們從來不是把倫理哲學僅僅當做什麼書本上的知識，而是在實際的工作中不斷進行認真的實踐總結，以此為指導把事業推向成功。如果沒有這樣的倫理哲學，一切事情會變成什麼樣呢？這也許使我們更能理解到這樣的倫理哲學的必要性了。如果一個經營者沒有明確的經營哲學，在其企業經營中，僅僅是為了追求最大利潤、追求最高效率，在企業內必然會形成一種不擇手段賺錢的風氣，其結果是害人也害己，傷風敗俗。