企業家的十大特點
亨利?明茨伯格是加拿大著名管理學家，1939年出生於加拿大魁北克省蒙特利爾市。1961年獲麥克吉爾大學學士學位，1962年獲喬治?威廉爵士大學碩士學位，1965年獲麻省理工學院碩士學位，1968年獲麻省理工學院博士學位。主要著述有《經理工作的性質》、《組織的結構》、《組織內外的權力》、《組織戰略的形成》。明茨伯格經過對企業家的多次研究，把企業家的個性和特點歸納為十大特點：
1.好大喜功
有征服困難達到目標的願望。
2.適度冒險
有估計形勢的能力，善於試行有可能成功的辦法。
3.期望成功
大多數人都設想自己付出的努力會得到報償。
4.自信
信任自己的技能。
5.精力充沛
有能力在有限的時間內取得很大成績。
6.需要反饋
有能力利用信息，無論是正麵的還是反麵的，以確定前進的方向。
7.信任補償
重視財政上的報酬，並把它作為其能力的鑒定。
8.未來方向
善於製定計劃。
9.組織才能
能看準目標，帶領人們按計劃工作。
10.有責任心
強烈地感到對所采取的行動及其成功或失敗負有責任。
要點：
明茨伯格是經理角色學派的代表人物，他在管理學上的最大貢獻在於對經理工作的分析，從而創建了經理角色學派。角色這一概念是行為科學從舞台術語中借用到管理學裏來的。角色就是屬於一定職責或地位的一套有條理的行為。演員、經理和其他人的角色都是事先規定好的，雖然各人可能以不同的方式來解釋這些角色。