財經學院是西京學院學生人數最多的一個學院，人數最多時共有學生6300多人、16個專業、140個教學班，有各級管理人員82人。盡管學院學生人數多、班級數量多、專業設置多、學生基礎差（大多數文科不好，理科基礎更差）、管理難度大，但是，學院始終以安全穩定為前提，充分發揮思想政治工作的優勢，以各種活動為載體，寓教於樂，寓教於管，在不斷加強校風、教風、班風、學風建設上求創新、求發展，從而保證了學生思想的穩定、班級管理的穩定和教學秩序的穩定，多次受到上級領導的肯定和表楊，連續多年被評為先進院係，先進黨支部，2002年度還被評為陝西省高校思想政治工作先進集體。
近幾年來，全院教職工通過日常循序漸進的思想教育等工作，班級、黨團組織和學生會等管理，不斷突出和滲透思想政治教育的主題，增強教育效果；引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和理想、信念、情操。在此基礎上達到提高全院學生思想素質，增強學習積極性、主動性，保證學院和學校政局穩定的目的，收到了較好的效果。我們在開展思想政治教育工作方麵主要有以下做法：
一、加強各級班子建設，培養一支骨幹隊伍
我們始終堅持把加強學院黨、政、學、團組織建設和骨幹的思想作風建設放在工作的首位，在著力培養一支講政治、講穩定、講大局的骨幹隊伍上花氣力下工夫，形成了以黨支部為核心的思想政治工作隊伍。日常工作中，堅持用正確的輿論引導人，用先進的思想教育人，用科學的理論武裝人，用身邊的榜樣感召人，營造出良好的思想政治工作氛圍。
（一）抓好黨的思想建設和組織建設，形成學院政治核心力量
學院每月召開一次支委會、班子會議，專題研究學院在學生管理、教學管理、紀律管理、生活管理方麵存在的主要問題，以及學院團總支和學生會的工作，認真分析階段性學生思想狀況，研究製定出工作措施，有的放矢、針對性地開展思想教育工作。
學院每周堅持組織全體黨員和入黨積極分子、學生幹部骨幹學習黨的方針政策，學習“三個代表”重要思想、“十六屆三中全會文件”等時事政治，不斷提高思想政治工作骨幹人員的思想理論水平和政治覺悟。學習時我們堅持理論聯係實際，組織各種有益活動，增強核心骨幹隊伍的凝聚力。如：組織教工、學生開展結對子、獻愛心、義務植樹等活動，使骨幹隊伍先受到了教育，然後再不斷擴大教育麵。
重視入黨積極分子的培養。經常組織他們學習黨的基本知識，提高對黨的性質、綱領、任務和黨員條件的認識；經常找他們談心，了解他們的思想狀況，提出增強個人修養和努力進取的要求。
2003年，支部共輸送了720餘名積極分子參加了學校黨課培訓。
堅持對教職工的思想教育和業務培訓，組織大家學習黨的方針、路線、政策，學習有關業務知識，組織思想政治工作經驗交流和學生管理業務研討，不斷提高教職工的理論水平和工作能力。
2003年，我們共召開思想政治工作研討會4次，發表論文160餘篇，有8篇論文在學校獲獎。
（二）抓好輔導員隊伍建設，形成思想政治教育工作的中堅力量
輔導員是學校學生管理的重要力量，其素質高低與穩定有著密切的關係，因此，我們把輔導員隊伍建設作為一件十分重要的工作來抓。一是按百名學生配備一名輔導員的標準，配齊了輔導員隊伍；二是每周堅持一次業務知識培訓，係統講解思想工作、教學管理、生活管理“應知應會”要求；三是定期進行思想政治工作研討、經驗交流、工作講評；四是每月對輔導員工作進行量化考核，實行穩定工作一票否決。通過以上措施，不斷提高了他們的業務素質和管理能力，保證了思想政治教育工作能夠收到紮紮實實的效果。
（三）抓好共青團、學生會、年級、班級的組織建設，形成思想政治工作齊抓共管的骨幹隊伍
每學期開始，我們都采取競選和民主投票的方式，把學生中積極要求上進、素質高、作風紮實的優秀骨幹選拔出來，及時組建了東南兩校區學生“兩會”組織，以保證正常工作的開展。
加強對學生幹部的培養工作。定期進行工作指導和總結，發現問題及時解決；經常和學生幹部交流思想和工作，積極引導並教給他們工作方法；為他們創造工作條件，及時給予鼓勵與支持，放手讓他們工作；對不稱職的人員及時調整，保持骨幹隊伍的整體素質。2003年，先後共調整學生幹部50多人。