打雞血，在80年代，有一種保健方法，叫做“雞血療法”，就是把一年生的大公雞的血，抽出來給人注射。在老幹部人群裏曾經風靡一時。注射了雞血的人，麵色發紅，據說精神亢奮，也不知到底效果如何。現在主要是指別人突然情緒亢奮.
鐵橋三生在80年代，不過沒有經曆過打雞血這事兒。以前鐵橋三做企業的時候，d市一個很有名的餐廳上傳過一段視頻，通過培訓打雞血，員工亢奮的喊口號，定目標，甚至發毒誓。。。此事讓鐵橋三甚是不屑，總覺得這東西形式大過內容，三分鍾熱度，過了那個勁兒，員工還不是該幹嘛幹嘛！人的天性就是趨利避害，能躺著誰願意站著，能偷懶誰願意多幹活！老板和員工是天生的冤家對頭，老板監督員工那是必不可少的，要不然那些公司為什麼在辦公室安那麼多攝像頭，其實就是監督員工別偷懶麼？其實就是安了攝像頭又能怎樣，員工磨洋工，老板不也是沒轍麼？
自從進了培訓公司，鐵橋三慢慢改變了這種看法，培訓公司對給員工打雞血這事兒還真不是走形式，那真是一以貫之，天天打，時時打，一有機會絕對不是放過，仿佛在培訓公司給員工打雞血成了一個主管的必修課。
培訓公司有早、晚會，會後會（小組會），這裏我們重點說說早會。
早會主要目的是調動員工工作狀態：你家裏有再大的事兒，在這裏都讓你忘掉，你心裏隻有一個目標，搞定客戶，賺錢！
早會的內容一般是由開場舞開始，然後是背誦《羊皮卷》（世界上最偉大的推銷員）。如果你剛來，背不下來沒關係，你先看著書跟著讀，一卷要讀一個月呢，天天讀，讀著讀著就背下來了。《羊皮卷》之後是團隊風采展示（一個銷售小組就是一個團隊，一般主管一個，隊員若幹），每個團隊都有自己的隊名，隊呼，比如鐵橋三的隊名就是戰狼隊，隊呼：戰狼戰狼，屬我最強！團隊風采展示之後，是企業文化展示，然後是每天的工作目標，這裏一般會有pk環節，也是公司領導最樂意看到的，隊與隊之間的pk對賭，賭注五花八門，一般賭錢的有，賭洗腳按摩的有，賭吃苦瓜的有。。。前一段網上說有公司員工在街上爬，其實那就是團隊pk賭輸了罷了，都是小兒科了！我見過賭的狠的，從蘇州走到上海的，還有裸奔的。鐵橋三輸的最慘的一次就是爬18樓，上樓下樓爬10遍，爬到最後，腿都不是自己的了！所以後來鐵橋三住七樓，從來都不覺得高，一氣兒跑到7樓，汗都不帶出的！有18樓打底，這點高度真的不算什麼.
培訓公司打雞血，不會真拿一管雞血打你身體裏，從你走進公司就開始了，早會的所有形式都是打雞血，化打雞血於無形，這才是培訓公司最高明的做法。
我們來分析一下啊，一個人其實是環境的產物，換句話說，就是受環境的影響。培訓公司很注重環境的打造，從你走進公司開始，公司的同事就帶著你跳舞，用音樂的力量將你從外麵的環境中帶入到公司的工作環境中，這裏麵音樂的選擇很重要，《阿裏阿裏》、《踏浪》、《給我三秒鍾》、《抓錢舞》、《小蘋果》。。。音樂或是亢奮的、或是喜悅的，從情緒中帶動你。一段舞蹈下來，精神了吧！