卡內基就曾經指出，他的成功便是歸功於“智囊團。”他說：“如果把我是如何賺到我的錢看作是我的成功的話，我可以這樣回答你。在我的企業裏，有一個“智囊團”存在，這個“智囊團”由十幾個人組成，這些人組成了我個人的顧問團，他們包括管理員、經理、會計、化學家及其他不可或缺的人才。在這個集團中並沒有誰是所謂的“主導”。把團體中的各種思想綜合、協調、組織起來，並在一種和諧合作的精神下把他們引至一個確定的路線，這就是使我賺大錢的原因。在這個團體中，沒有兩種思想是完全相同的，但團體中的每個人都堅守自己的崗位，做自己分內的工作，而且做得比世界上的任何人更出色。”
卡內基先生所說的這些話所隱含的意義，就是“合作努力”。
不管是在戰爭中、工商業界或其他行業，每一位戰略家都了解組織與合作的價值。每一位軍事戰略家都了解在敵軍內部散播不滿的意義，因為這會破壞敵軍內部的組織合作。
第一次世界大戰的一個最重要的轉折點就是盟軍交由法國元帥福坷指揮。許多資深的軍方人士宣稱，這一決定注定了德軍失敗的命運。現代鐵路橋梁就是“合作努力”價值的一個最佳例子，這種橋梁的結構明顯地表現出，幾千噸的重量可以由數量有限的鋼筋和鐵梁承擔下來，這些材料經過特別精心設計，使重量平均分擔於各處。
有這麼一個古老的故事，拿到這裏來講一下：有個人養了7個兒子，這7個兒子經常爭吵。有一天他把兒子召集到麵前來，並告訴他們，他們如此缺乏團結，可能會產生不利的後果。他準備好7根棍子，把這7根木棍綁成一束。他要求他的兒子們一個個拿起這束木棍，用力把它折斷。每個兒子都上前一試，但無法折斷。接著他把繩子砍斷，把這些木棍分給他的兒子們，一人一棍，並要他們把棍子放在膝上，然後用力折斷。結果所有的棍子很輕易就被折斷了。這時他說：
“當你們幾個人團結在一起時，你們就像一束木棍，沒有人能打，敗你們。但是當你們彼此發生爭吵時，任何人都可以一一把你們打-敗。”
這位老人和他的7個兒子的故事給了我們一個頗有價值的教訓，這個教訓也就是成大事者要汲取的教訓。
“合作努力”可以成為一股強大的力量，但也能成為強大的危險；力量。
福特先生是世界上最有錢的富翁之一，當他還是一個工廠的工人時，有一個人和他同在一家工廠工作，兩人的工作環境完全一樣。據說這個人當時的工作甚至做得比福特還好。而今天這人還在從事同樣的工作，周薪不到100美元，而福特先生早已成為世界最有錢的富翁之一。
這兩人到底有什麼不同？使得他們在物質財富方麵的差距如此懸殊？差別隻有這一點——福特能夠了解並運用“合作努力”的原則，而那一個人則沒有這個能力和認識。
有三種突出的力量對運用“合作努力”的社團很重要。這三種是：宗教、學校及媒體。想想看，如果這三種力量和輿論結合在一起，為人類的幸福而努力，會很容易完成這一目標。例如，可以在短短的時間內，改變目前的商業道德標準，使得任何不想遵循道德規範的商人無法立足。這種聯盟可以產生足夠的影響力，在很短的時間內，改變整個文明世界的商業、社會及道德傾向。這樣的一個聯盟將有足夠的力量為下一代灌注任何思想。
如果沒有其他人的協助與合作，任何人都無法取得持久性的成就。如果兩個或兩個以上的人能把自己聯合起來，建立一種和諧與諒解的精神之後，這一聯盟中的每個人的成就將因此倍增。這一原則在老板與員工之間有著最佳團隊精神的工商企業中表現得最為明顯。在你能找到這種團隊精神的地方，你將會發現勞資雙方關係很好，而工作業績也很好。
合作一方麵可使我們獲得生活的一切需求和享受；另一方麵可使我們的內心獲得平靜，而這是貪婪者永遠無法得到的。貪心不足的人也許可以積聚龐大的物質財富，這一事實不容否認。但是他會，為了眼前的小利而出賣自己的靈魂。